廣州市花都區(qū)環(huán)境保護局公開招聘不占編制機動車環(huán)保標志核發(fā)協(xié)管員工作方案
經(jīng)區(qū)政府同意，廣州市花都區(qū)環(huán)境保護局定于2008年10月面向社會公開招聘不占編制合同制管理的機動車環(huán)保標志核發(fā)協(xié)管員。
一、指導思想和基本原則
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開招聘，確保聘用人員的素質。
二、組織領導
為做好本次招聘工作，成立本次招聘工作領導小組。組長：郭共添；副組長：王雁威；成員：胡圣禎、李標、朱建文。領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)環(huán)保局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局抽調，具體負責招聘的各項工作。
三、招聘職位與人數(shù)
機動車環(huán)保標志核發(fā)協(xié)管員5名。
四、報考條件
1、堅持四項基本原則，有良好的思想政治素質，遵紀守法，熱愛環(huán)境保護工作；
2、具有普通高等教育環(huán)境保護專業(yè)本科以上學歷，或具有大專及以上學歷現(xiàn)在環(huán)保部門從事環(huán)保工作;
3、有一定的文字寫作能力，能熟練操作計算機；
4、身高和年齡要求：男身高在1.65米以上、女身高在1.55米以上。年齡在28周歲以下（1980年1月1日后出生）；
5、具有廣州市戶口；
6、身體健康。
五、主要職責
主要協(xié)助區(qū)環(huán)保局和環(huán)境監(jiān)測站核發(fā)機動車環(huán)保標志的相關工作。
六、管理辦法
聘用人員不占用機關事業(yè)單位編制員額，實行一年一聘的聘用制管理，簽訂勞動合同。聘用人員的試用期為1個月，聘期為1年（含試用期）。聘用期滿，經(jīng)考核，稱職者可續(xù)聘，續(xù)聘者不再有試用期。
七、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘職位及所需資格條件，由報考者自愿報名，經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1、報名時間：2008年10月9日—10月10日。
2、報名地點：廣州市花都人才市場（花都區(qū)新華街花城路41號），咨詢電話：020-36912212。
3、報名要求：報名時持本人身份證、戶口簿、學歷證書等有關證件原件及復印件;在環(huán)保部門從事環(huán)保工作的報考人員還須提供所在單位的工作證明，近期小一寸免冠彩色照片2張，填寫報名登記表。
符合報考資格人員名單于2008年10月15日下午5點前在花都區(qū)人事局網(wǎng)(http://rsj.huadu.gov.cn)、花都區(qū)環(huán)境保護局網(wǎng)（www.huadu.gov.cn/hdzwgk/hbj/)和廣州市花都人才市場向社會公布。
4、領取準考證時間和地點:2008年10月16日，廣州市花都人才市場。
（二）考試
1、筆試（滿分為100分，按50%計算總成績）。
筆試時間：2008年10月17月下午
筆試地點：廣東汽車人才市場、廣東皮革皮具人才市場（花都區(qū)建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
筆試內容：主要測試應試人員公共基礎知識、環(huán)境保護方面的基礎知識和法律法規(guī)。本次考試不指定教材。
筆試成績公布：筆試成績和進入面試人員名單于2008年10月21日在花都區(qū)人事局網(wǎng)、花都區(qū)環(huán)境保護局網(wǎng)和廣州市花都人才市場公布。
筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
2、面試（滿分為100分，按50%計算總成績）。
面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試時間：2008年10月23日下午。
面試地點：廣東皮革皮具人才市場。
面試由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。區(qū)監(jiān)察局派出監(jiān)督員進行監(jiān)督。面試過程實行全程錄音和錄像；面試過程中考官當場亮分。
在考試總成績合格（合格分數(shù)線為60分）的考生中從高到低按照擬招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各位考生的總成績和體檢人員名單，在花都區(qū)人事局網(wǎng)、花都區(qū)環(huán)境保護局網(wǎng)和廣州市花都人才市場向社會公布。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，可在考試總成績合格的考生中按成績從高到低順序依次確定遞補人選。
體檢考生在參加體檢前需向招聘工作領導小組辦公室提供學歷（學位）證書的鑒定證明。
體檢由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，具體時間另行通知。體檢費用考生自理。
（四）考核
主要考察應試者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。如考核不合格，可在考試總成績合格的考生中按成績從高到低順序依次遞補人選。考核主要由區(qū)環(huán)境保護局負責組織實施。
（五）辦理聘用手續(xù)
在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報本次招聘工作領導小組審定。由區(qū)環(huán)境保護局與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，辦理參加社會保險等相關手續(xù)。
八、工資福利待遇
試用期月工資1600元。試用期滿合格后，工作人員月工資額在2000－3000元內浮動（包含由用人單位按本區(qū)政策規(guī)定的比例負擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等費用），聘用人員本人按本區(qū)政策規(guī)定比例負擔相關各項社會保險費用，食宿自理。
九、有關要求
公開招聘工作的全過程，要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人事局 廣州市花都區(qū)環(huán)境保護局
二○○八年十月六日
經(jīng)區(qū)政府同意，廣州市花都區(qū)環(huán)境保護局定于2008年10月面向社會公開招聘不占編制合同制管理的機動車環(huán)保標志核發(fā)協(xié)管員。
一、指導思想和基本原則
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開招聘，確保聘用人員的素質。
二、組織領導
為做好本次招聘工作，成立本次招聘工作領導小組。組長：郭共添；副組長：王雁威；成員：胡圣禎、李標、朱建文。領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)環(huán)保局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局抽調，具體負責招聘的各項工作。
三、招聘職位與人數(shù)
機動車環(huán)保標志核發(fā)協(xié)管員5名。
四、報考條件
1、堅持四項基本原則，有良好的思想政治素質，遵紀守法，熱愛環(huán)境保護工作；
2、具有普通高等教育環(huán)境保護專業(yè)本科以上學歷，或具有大專及以上學歷現(xiàn)在環(huán)保部門從事環(huán)保工作;
3、有一定的文字寫作能力，能熟練操作計算機；
4、身高和年齡要求：男身高在1.65米以上、女身高在1.55米以上。年齡在28周歲以下（1980年1月1日后出生）；
5、具有廣州市戶口；
6、身體健康。
五、主要職責
主要協(xié)助區(qū)環(huán)保局和環(huán)境監(jiān)測站核發(fā)機動車環(huán)保標志的相關工作。
六、管理辦法
聘用人員不占用機關事業(yè)單位編制員額，實行一年一聘的聘用制管理，簽訂勞動合同。聘用人員的試用期為1個月，聘期為1年（含試用期）。聘用期滿，經(jīng)考核，稱職者可續(xù)聘，續(xù)聘者不再有試用期。
七、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘職位及所需資格條件，由報考者自愿報名，經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1、報名時間：2008年10月9日—10月10日。
2、報名地點：廣州市花都人才市場（花都區(qū)新華街花城路41號），咨詢電話：020-36912212。
3、報名要求：報名時持本人身份證、戶口簿、學歷證書等有關證件原件及復印件;在環(huán)保部門從事環(huán)保工作的報考人員還須提供所在單位的工作證明，近期小一寸免冠彩色照片2張，填寫報名登記表。
符合報考資格人員名單于2008年10月15日下午5點前在花都區(qū)人事局網(wǎng)(http://rsj.huadu.gov.cn)、花都區(qū)環(huán)境保護局網(wǎng)（www.huadu.gov.cn/hdzwgk/hbj/)和廣州市花都人才市場向社會公布。
4、領取準考證時間和地點:2008年10月16日，廣州市花都人才市場。
（二）考試
1、筆試（滿分為100分，按50%計算總成績）。
筆試時間：2008年10月17月下午
筆試地點：廣東汽車人才市場、廣東皮革皮具人才市場（花都區(qū)建設北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
筆試內容：主要測試應試人員公共基礎知識、環(huán)境保護方面的基礎知識和法律法規(guī)。本次考試不指定教材。
筆試成績公布：筆試成績和進入面試人員名單于2008年10月21日在花都區(qū)人事局網(wǎng)、花都區(qū)環(huán)境保護局網(wǎng)和廣州市花都人才市場公布。
筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
2、面試（滿分為100分，按50%計算總成績）。
面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試時間：2008年10月23日下午。
面試地點：廣東皮革皮具人才市場。
面試由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。區(qū)監(jiān)察局派出監(jiān)督員進行監(jiān)督。面試過程實行全程錄音和錄像；面試過程中考官當場亮分。
在考試總成績合格（合格分數(shù)線為60分）的考生中從高到低按照擬招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各位考生的總成績和體檢人員名單，在花都區(qū)人事局網(wǎng)、花都區(qū)環(huán)境保護局網(wǎng)和廣州市花都人才市場向社會公布。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，可在考試總成績合格的考生中按成績從高到低順序依次確定遞補人選。
體檢考生在參加體檢前需向招聘工作領導小組辦公室提供學歷（學位）證書的鑒定證明。
體檢由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，具體時間另行通知。體檢費用考生自理。
（四）考核
主要考察應試者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。如考核不合格，可在考試總成績合格的考生中按成績從高到低順序依次遞補人選。考核主要由區(qū)環(huán)境保護局負責組織實施。
（五）辦理聘用手續(xù)
在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報本次招聘工作領導小組審定。由區(qū)環(huán)境保護局與擬聘用人員簽訂《勞動合同》，辦理參加社會保險等相關手續(xù)。
八、工資福利待遇
試用期月工資1600元。試用期滿合格后，工作人員月工資額在2000－3000元內浮動（包含由用人單位按本區(qū)政策規(guī)定的比例負擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等費用），聘用人員本人按本區(qū)政策規(guī)定比例負擔相關各項社會保險費用，食宿自理。
九、有關要求
公開招聘工作的全過程，要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人事局 廣州市花都區(qū)環(huán)境保護局
二○○八年十月六日