一家日資企業(yè)55名女工被解聘后，起訴該公司追索延時加班工資、經(jīng)濟補償金、帶薪年休假補償?shù)瓤铐?，總索賠數(shù)額達135萬余元。今天上午，(北京市)房山法院開庭審理了此案。
     上午8時30分，張某等女工走進法庭，她們的年齡大多數(shù)在50歲至65歲之間。據(jù)介紹，她們是北京赤尾服裝有限公司的職工，分別于1995年、1996年、1997年進赤尾公司工作，月工資在700元到上千元之間?！暗?，除了少數(shù)人和公司簽訂過勞動合同外，大多數(shù)人都沒簽訂過勞動合同，公司也從來沒有給我們上過保險?！睆埬痴f，今年6月1日，赤尾公司突然給她送達了終止勞動關(guān)系的通知，終止時間為2008年6月30日。但是，通知中對她所交付的風(fēng)險抵押金，應(yīng)該發(fā)給她的延時加班工資、法定休息日加班工資及經(jīng)濟補償金卻一字不提。
     張某說，她和其他被解聘的女工申請仲裁，仲裁結(jié)果不能讓她們滿意，因此起訴到法院。而赤尾公司對讓其賠償總額達百萬元的仲裁結(jié)果也不滿意，并將張某等55人告到了法院。該公司表示，勞動仲裁定的賠償額過高，公司接受不了，而且55人中存在超過法定勞動年齡、有人是農(nóng)村戶口等事實，公司與這些人不存在勞動關(guān)系，因此不應(yīng)支付補償。
     房山法院決定將此批案件合并審理。法官介紹說，由于此案涉及人數(shù)眾多，預(yù)計開庭時間為1天。