國務院法制辦公室主任曹康泰在19日下午的國新辦新聞發(fā)布會上介紹了《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的主要內(nèi)容,
曹康泰說,實施條例對包括無固定期限勞動合同在內(nèi)的勞動合同的解除作了明確規(guī)定。勞動合同法公布施行后,一些用人單位和勞動者認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”。
為了消除誤解,實施條例將分散在勞動合同法有關條款中可以解除包括無固定期限勞動合同在內(nèi)的各種勞動合同的情形歸納起來作了集中規(guī)定,明確規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動合同的14種情形。
這樣規(guī)定,澄清了認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”的誤解。
曹康泰說,實施條例對包括無固定期限勞動合同在內(nèi)的勞動合同的解除作了明確規(guī)定。勞動合同法公布施行后,一些用人單位和勞動者認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”。
為了消除誤解,實施條例將分散在勞動合同法有關條款中可以解除包括無固定期限勞動合同在內(nèi)的各種勞動合同的情形歸納起來作了集中規(guī)定,明確規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動合同的14種情形。
這樣規(guī)定,澄清了認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”的誤解。