“支教教師每月400元補(bǔ)貼和邊遠(yuǎn)山區(qū)教師每月200元特殊津貼全部由縣財(cái)政拿錢！”近日，邊遠(yuǎn)偏僻的革命老區(qū)湘西龍山縣傳出了令該縣五千余教師心頭振奮的又一好消息，這是該縣在全縣建設(shè)教育強(qiáng)縣工作會(huì)議上推出的《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)縣的決定》的內(nèi)容之一。
其實(shí)，這只是龍山縣財(cái)政出錢激勵(lì)教育的一個(gè)縮影。早在2006年，該縣為促進(jìn)教育發(fā)展，實(shí)施科教興縣，出臺(tái)了《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展若干問題的決定》，率先在湘西州內(nèi)實(shí)現(xiàn)了將教育獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，使教育獎(jiǎng)勵(lì)更具保障性、可行性、常規(guī)性、激勵(lì)性。該縣一是在全縣高中教師中設(shè)立300名學(xué)科帶頭人，給予每人每月500元的特殊津貼；在初中和小學(xué)教師按5%的比例設(shè)立優(yōu)秀骨干教師，給予每人每月100元的特殊津貼；對(duì)全縣中小學(xué)校長按不同等級(jí)每月發(fā)放100元至960元的校長津貼。二是實(shí)行高中教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)政策。龍山高級(jí)中學(xué)和皇倉中學(xué)在全州同類學(xué)校教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)估中獲第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)30、25、20萬元；里耶民中在全州同類學(xué)校教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)估中獲第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)10、8、5萬元。學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀骨干教師以及校長職級(jí)每兩年評(píng)選一次，高中教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)一年一次，所需經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算。這一激勵(lì)機(jī)制的建立，極大地激發(fā)了全縣教師的工作熱情。今年5月，該縣組織了第二輪學(xué)科帶頭人和骨干教師評(píng)選工作，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，符合條件的500余名教師又被評(píng)為學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師。對(duì)81名中小學(xué)校長進(jìn)行了職級(jí)考核和津貼認(rèn)定，確定了校長以后兩年的津貼標(biāo)準(zhǔn)。
去年，該縣又率先在州內(nèi)實(shí)行城區(qū)教師下鄉(xiāng)支教制。每年派100名城區(qū)優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)支教，整合教師資源，這樣既切實(shí)解決了城鄉(xiāng)教師分布不合理的問題，又鍛煉了青年教師。實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)互動(dòng)，相互交流，共同發(fā)展，深受基層師生好評(píng)。今年，該縣把城區(qū)教師下鄉(xiāng)支教作為一項(xiàng)規(guī)定寫進(jìn)了該縣《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)縣的決定》，對(duì)支教教師實(shí)行單列考評(píng)，在晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)模上予以優(yōu)先，并給予支教教師每月300元的補(bǔ)貼。同時(shí)對(duì)在100個(gè)邊遠(yuǎn)村的片完小以下學(xué)校工作的，且年末考核合格的在職在編在崗的教師給予每人每月200元的邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼。所需經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算。
另外，訪縣還積極建立建設(shè)教育強(qiáng)縣的投入保障機(jī)上一層樓制，要求縣財(cái)政預(yù)算和決算時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)教育經(jīng)費(fèi)的“三個(gè)增長”，預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)支出占財(cái)政支出的比例每年同口徑提高1個(gè)百分點(diǎn)以上?？h本級(jí)預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)每年增幅高于財(cái)政支出增幅2個(gè)百分點(diǎn)以上。足額預(yù)算學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師特殊津貼、邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼、支教教師補(bǔ)貼、民辦學(xué)前教育的獎(jiǎng)勵(lì)資金、遠(yuǎn)程教育設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)經(jīng)費(fèi)和高中教育提質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)資金。將少數(shù)民族助學(xué)金和縣財(cái)政按照本地人口人平不低于0.5元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算政府助學(xué)金，專門用于補(bǔ)助義務(wù)教育階段貧困寄宿生的生活費(fèi)。
其實(shí)，這只是龍山縣財(cái)政出錢激勵(lì)教育的一個(gè)縮影。早在2006年，該縣為促進(jìn)教育發(fā)展，實(shí)施科教興縣，出臺(tái)了《關(guān)于加快教育改革與發(fā)展若干問題的決定》，率先在湘西州內(nèi)實(shí)現(xiàn)了將教育獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，使教育獎(jiǎng)勵(lì)更具保障性、可行性、常規(guī)性、激勵(lì)性。該縣一是在全縣高中教師中設(shè)立300名學(xué)科帶頭人，給予每人每月500元的特殊津貼；在初中和小學(xué)教師按5%的比例設(shè)立優(yōu)秀骨干教師，給予每人每月100元的特殊津貼；對(duì)全縣中小學(xué)校長按不同等級(jí)每月發(fā)放100元至960元的校長津貼。二是實(shí)行高中教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)政策。龍山高級(jí)中學(xué)和皇倉中學(xué)在全州同類學(xué)校教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)估中獲第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)30、25、20萬元；里耶民中在全州同類學(xué)校教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)估中獲第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)10、8、5萬元。學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀骨干教師以及校長職級(jí)每兩年評(píng)選一次，高中教育質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)一年一次，所需經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算。這一激勵(lì)機(jī)制的建立，極大地激發(fā)了全縣教師的工作熱情。今年5月，該縣組織了第二輪學(xué)科帶頭人和骨干教師評(píng)選工作，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，符合條件的500余名教師又被評(píng)為學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師。對(duì)81名中小學(xué)校長進(jìn)行了職級(jí)考核和津貼認(rèn)定，確定了校長以后兩年的津貼標(biāo)準(zhǔn)。
去年，該縣又率先在州內(nèi)實(shí)行城區(qū)教師下鄉(xiāng)支教制。每年派100名城區(qū)優(yōu)秀教師下鄉(xiāng)支教，整合教師資源，這樣既切實(shí)解決了城鄉(xiāng)教師分布不合理的問題，又鍛煉了青年教師。實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)互動(dòng)，相互交流，共同發(fā)展，深受基層師生好評(píng)。今年，該縣把城區(qū)教師下鄉(xiāng)支教作為一項(xiàng)規(guī)定寫進(jìn)了該縣《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)縣的決定》，對(duì)支教教師實(shí)行單列考評(píng)，在晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)模上予以優(yōu)先，并給予支教教師每月300元的補(bǔ)貼。同時(shí)對(duì)在100個(gè)邊遠(yuǎn)村的片完小以下學(xué)校工作的，且年末考核合格的在職在編在崗的教師給予每人每月200元的邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼。所需經(jīng)費(fèi)全部納入財(cái)政預(yù)算。
另外，訪縣還積極建立建設(shè)教育強(qiáng)縣的投入保障機(jī)上一層樓制，要求縣財(cái)政預(yù)算和決算時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)教育經(jīng)費(fèi)的“三個(gè)增長”，預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)支出占財(cái)政支出的比例每年同口徑提高1個(gè)百分點(diǎn)以上?？h本級(jí)預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)每年增幅高于財(cái)政支出增幅2個(gè)百分點(diǎn)以上。足額預(yù)算學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀骨干教師特殊津貼、邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼、支教教師補(bǔ)貼、民辦學(xué)前教育的獎(jiǎng)勵(lì)資金、遠(yuǎn)程教育設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)經(jīng)費(fèi)和高中教育提質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)資金。將少數(shù)民族助學(xué)金和縣財(cái)政按照本地人口人平不低于0.5元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算政府助學(xué)金，專門用于補(bǔ)助義務(wù)教育階段貧困寄宿生的生活費(fèi)。