1Z301162 關于勞動保護的主要內(nèi)容
     (1)勞動保護的概念
     勞動保護，是指國家為了勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而采取的各項保護措施，是保證職工肌體不受傷害，保持和提高勞動者持久的勞動能力的組織和技術措施的總稱。
     (2)勞動保護的主要內(nèi)容
     1)安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程
     ● 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
     ● 勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
     ● 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
     ● 從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。
     ● 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
     ● 國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。
     2)女工和未成年工特殊保護
     ● 根據(jù)婦女生理特點組織勞動就業(yè)，實行男女同工同酬。
     ● 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
     ● 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
     ● 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
     ● 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
    例題：女職工生育享受不少于( )的產(chǎn)假。
     A．90天 B．60天 C．30天 D．6個月
    答案：A。
    例題：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對懷孕( )以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
     A．3個月 B．5個月 C．6個月 D．7個月
    答案：D。
     ● 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
     ● 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
     ● 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。