這篇關(guān)于2012年山東省青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
     
        根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)[2006]7號(hào))規(guī)定，城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
    　　一、招聘范圍和條件
    1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。
    2、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1976年12月8日以后出生)。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或博士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40周歲(1971年12月8日以后出生)，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可放寬到45周歲(1966年12月8日以后出生)，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可放寬到50周歲(1961年12月8日以后出生)。
    3、具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。
    城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    　　二、考試辦法
    根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
    　三、招聘程序
    (一)報(bào)名及資格審查
    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
    統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2012年12月9日至12月11日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
    報(bào)名地點(diǎn)：城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局一樓大廳(地址：青島市城陽(yáng)區(qū)華城路3小區(qū)16號(hào)樓，太陽(yáng)城商場(chǎng)南側(cè)，聯(lián)系電話：0532-87968697)
    報(bào)名攜帶材料：《報(bào)名登記表》;身份證原件及復(fù)印件;戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件(戶(hù)口簿、戶(hù)口遷移證、戶(hù)口變動(dòng)證明等);學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件;職位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件;近期一寸正面免冠彩照4張(背面寫(xiě)姓名、性別、所學(xué)專(zhuān)業(yè));單位出具報(bào)名相關(guān)證明材料(單位級(jí)別、工作年限等);護(hù)理人員還需提供所在單位出具的工作年限證明、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、就業(yè)登記花名冊(cè)復(fù)印件。報(bào)名時(shí)由城陽(yáng)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
    對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
    (二)其他
    根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
    在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位審核確認(rèn)，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
    (三)筆試
    根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分兩類(lèi)：A為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)，B為財(cái)務(wù)類(lèi)。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、護(hù)理等7個(gè)類(lèi)別，其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)為財(cái)務(wù)類(lèi)。筆試采取百分制計(jì)分。
    筆試考一科，不指定教材。
    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
    筆試時(shí)間：2012年12月15日9:00—11:30。
    集中領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：2012年12月12日至12月13日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00，領(lǐng)取地點(diǎn)：城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局一樓大廳(地址：青島市城陽(yáng)區(qū)華城路3小區(qū)16號(hào)樓，太陽(yáng)城商場(chǎng)南側(cè))。
    根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，參加筆試人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
    根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1:3比例依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定，面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘或核減計(jì)劃。
    根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
    (四)面試
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、運(yùn)用知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題等方面要素。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
    面試成績(jī)當(dāng)天在規(guī)定網(wǎng)站予以公布。
    (五)成績(jī)核算
    本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
    筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    (六)體檢考核
    按總成績(jī)，分招聘崗位，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。對(duì)未達(dá)到面試比例的招聘崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。
    進(jìn)入體檢和考核范圍人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。除特殊情況經(jīng)招聘主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用。體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
    體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步復(fù)檢的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在青島城陽(yáng)人才網(wǎng)予以公布。
    對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并進(jìn)行資格復(fù)審。
    (七)自主選擇單位
    體檢合格者初步確定為擬聘用人員，分崗位按總成績(jī)由高分到低分排序自主選擇招聘單位。若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。自主選擇單位的時(shí)間和地點(diǎn)在規(guī)定網(wǎng)站予以公布。
    (八)聘用
    考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行，按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (九)紀(jì)律
    公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    　　四、有關(guān)說(shuō)明
    1、考生參加筆試、面試均須帶本人身份證和準(zhǔn)考證，缺者不得入場(chǎng)。
    2、招聘過(guò)程中，如面試人員出現(xiàn)空缺，空缺名額從同崗位考生中按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行，以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)。
    3、招聘過(guò)程中每個(gè)階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示，均通過(guò)青島城陽(yáng)人才網(wǎng)()進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時(shí)通過(guò)以上渠道獲得信息的，責(zé)任自負(fù)。
    4、應(yīng)聘人員聘用后落戶(hù)問(wèn)題按照青島市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步深化戶(hù)籍管理制度改革的通知》(青政發(fā)[2007]13號(hào))執(zhí)行。
    5、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    6、聯(lián)系方式：
    青島城陽(yáng)人才網(wǎng)網(wǎng)址：
    咨詢(xún)電話：0532-87968697(咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)
    監(jiān)督電話：0532-87866563
    附件：
    2012年青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
    2012年青島市城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls