由于近年來大部分碩士研究生學(xué)制改為兩年，山東省出現(xiàn)了兩年制研究生畢業(yè)涌向就業(yè)市場的第一次高峰。而用人單位與以往熱衷招收研究生不同，表現(xiàn)得更趨理性，導(dǎo)致招聘市場上頻繁出現(xiàn)研究生與本科生搶飯碗的情況。
    在日前省城舉辦的一場雙選會上，許多碩士研究生和本科生一起擠向幾家大型企業(yè)的招聘臺。
    部分重點(diǎn)招聘大專、本科生的企業(yè)不時接到研究生投來的簡歷，他們多數(shù)是學(xué)中文、歷史、英語、會計、行政管理等專業(yè)的研究生。
    在現(xiàn)場，山東師范大學(xué)碩士研究生崔明告訴記者：“現(xiàn)在企業(yè)用人越來越務(wù)實，他們面試主要看重工作能力。與本科生比，我們似乎沒有太大優(yōu)勢。”他說，面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，他們大多愿意“低就”，應(yīng)聘需求本科生的崗位。
    省城一家機(jī)械制造企業(yè)的人力資源部經(jīng)理李浩表示，以前他們曾追求高學(xué)歷人才，招了不少碩士研究生，但工作一段時間后，許多人紛紛另謀高就。所以，這次除了產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計等個別崗位外，多數(shù)崗位一般只招?？粕捅究粕?。“我們主要看誰參加的社會實踐多、能力強(qiáng)。而一些技術(shù)操作崗位，則傾向于用大專生，因為他們心態(tài)更好，愿意到一線工作。”
    省城某高校就業(yè)指導(dǎo)中心的白老師指出，社會對研究生的需求還是比較大的，遠(yuǎn)沒達(dá)到過剩的地步，但研究生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾確實已經(jīng)越來越突出。
    “研究生就業(yè)難度加大，以及投資回報率走低是考研從趨熱到降溫的主要原因?！鄙綎|薪酬公開網(wǎng)負(fù)責(zé)人、職業(yè)指導(dǎo)師王志勇介紹，廣東、四川、山西等省都相繼出現(xiàn)了研究生初次就業(yè)率低于本科生的情況。一些招聘會現(xiàn)場甚至出現(xiàn)研究生競爭不過大專生的現(xiàn)象。
    在山東薪酬網(wǎng)2007年度的薪酬數(shù)據(jù)庫中，年薪低于3萬的碩士研究生學(xué)歷會員比較普遍。王志勇認(rèn)為，解決碩士研究生就業(yè)難問題，高校必須盡快建立以市場為導(dǎo)向的研究生招生與培養(yǎng)制度，要與社會需求掛鉤，合理確定招生規(guī)模。大學(xué)生畢業(yè)后考不考研，也不能盲目決定，要充分考慮接受研究生教育是否有利于個人職業(yè)生涯的發(fā)展。