關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的陳述，正確的有( )。
    A．不同培訓(xùn)開發(fā)的先后順序必須按照成本大小確定
    B．在選用培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)的時(shí)候應(yīng)該考慮培訓(xùn)開發(fā)的目標(biāo)要求
    C．培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的時(shí)間長度依賴于其內(nèi)容
    D．高層管理者的培訓(xùn)開發(fā)主要依靠在職培訓(xùn)進(jìn)行
    E．培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃應(yīng)該根據(jù)培訓(xùn)開發(fā)的需求分析來制定
    a和d選項(xiàng)是錯(cuò)誤的，培訓(xùn)開發(fā)的順序并不是按照成本來確定，高級管理人員的培訓(xùn)不是主要靠在職培訓(xùn)，還有很多其他方式.
    2、效率工資是企業(yè)的一種工資政策，下列關(guān)于效率工資的說法中，正確的是（ ）。
    A．效率工資對企業(yè)的人工成本不會(huì)產(chǎn)生影響
    B．效率工資是一種個(gè)人績效工資計(jì)劃
    C．效率工資是一種群體績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
    D．效率工資有助于抑制員工的消極怠工行為
    應(yīng)該是d,效率工資是當(dāng)企業(yè)所支付的工資高于其在外部勞動(dòng)力市場上或其他企業(yè)中所能達(dá)到的工資水平的工資。效率工資會(huì)增加企業(yè)的成本，它既不是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)也不是集體獎(jiǎng)勵(lì)。而是組織層面的獎(jiǎng)勵(lì)
    3、織通過激勵(lì)措施激發(fā)員工的動(dòng)機(jī)，這種動(dòng)機(jī)是屬外源性動(dòng)機(jī)還是內(nèi)源性動(dòng)機(jī)？請老師盡快答復(fù)！
    那要看組織采用的什么樣的激勵(lì)手段，如果通過提高工作趣味性和挑戰(zhàn)性等手段就是內(nèi)源的，如果通過高工資等那就是外源的。