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        三亞市規(guī)劃建設(shè)局招錄規(guī)劃建設(shè)所人員工作實(shí)施方案

        字號(hào):


            三亞市規(guī)劃建設(shè)局招錄規(guī)劃建設(shè)所人員工作實(shí)施方案
            根據(jù)三亞市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于要求補(bǔ)招規(guī)劃建設(shè)所人員問(wèn)題的復(fù)函》(三編函[2008]60號(hào))文,同意我局缺編補(bǔ)員共3名。按編制補(bǔ)招工作人員方案如下:
            一、指導(dǎo)思想
            加強(qiáng)市規(guī)劃建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)各鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)的管理工作,促進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)實(shí)行一體化并按規(guī)劃協(xié)調(diào)發(fā)展。
            二、招錄人數(shù)
            規(guī)劃建設(shè)所工作人員共3名。
            三、招錄人員條件要求
            1、政治思想表現(xiàn)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,道德品質(zhì)好,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)行為;
            2、要求35周歲以下,身體健康,體型端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲,口齒伶俐,普通話比較標(biāo)準(zhǔn);
            高%校%人%才%網(wǎng)
            3、具有全日制普通高校本科以上文化程度,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并熟練掌握CAD軟件應(yīng)用。
            四、待遇
            市財(cái)政全額撥款的事業(yè)編制。
            五、招錄形式
            采取公開(kāi)招考的方式進(jìn)行。
            六、發(fā)布招錄公告
            6月6日分別在三亞晨報(bào)、三亞政務(wù)信息網(wǎng)、三亞規(guī)劃建設(shè)信息網(wǎng)上公告。
            七、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
            2008年6月9—12日在三亞市規(guī)劃建設(shè)局辦公室(二樓右側(cè))。
            報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件)及近期正面免冠1寸相片6張?jiān)谝?guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。并交納報(bào)名費(fèi)100元。
            八、考試
            1、考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力、作文和專(zhuān)業(yè)知識(shí);
            高_(dá)校_人_才_(tái)網(wǎng)
            2、考試時(shí)間:2008年6月15日全天(上午考職業(yè)能力和作文,下午考專(zhuān)業(yè));
            3、考試地點(diǎn):市實(shí)驗(yàn)中學(xué);
            4、行政職業(yè)能力、作文試題由市人事勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé),專(zhuān)業(yè)試題由市規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé);
            5、報(bào)名人員憑本人身份證于2008年6月14日到市人事勞動(dòng)保障局企事業(yè)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
            九、面試
            面試是為了測(cè)試招錄人員的基本素質(zhì),根據(jù)實(shí)際需要,由招錄小組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),招錄人員進(jìn)行答辯,招錄小組根據(jù)答辯情況計(jì)分。參加面試人員按行政職業(yè)能力、作文和專(zhuān)業(yè)成績(jī)從高到低取前8名,面試時(shí)間:2008年6月16日下午。
            十、考核
            按筆試、面試成績(jī)從高分至低分確定5名考核人選,由人事勞動(dòng)保障局和規(guī)劃建設(shè)局組織考核??己藭r(shí)間從2008年6月22日至25日??己藚⒄铡逗D鲜′浻霉珓?wù)員考核暫行辦法》執(zhí)行。
            計(jì)分方法:行政職業(yè)能力考試成績(jī)占總分的20%,作文考試成績(jī)占總分的20%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占總分的20%,面試成績(jī)占總分的30%,考核成績(jī)占總分的10%,幾項(xiàng)累計(jì)換算出總得分。
            高>校>人>才>網(wǎng)
            十一、體檢
            經(jīng)考試合格后由人事勞動(dòng)保障局、市規(guī)劃建設(shè)局、第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組織體檢,體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、五官科、胸透、血常規(guī)、肝功二項(xiàng)、尿常規(guī)、乙肝兩對(duì)半等項(xiàng)目。體檢時(shí)間:2008年6月26日。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納。
            十二、錄用
            經(jīng)考核和體檢合格后,由招錄小組按從高分到底分取前三名錄用,并公示7天,7天后無(wú)異議,到市人事勞動(dòng)保障局辦理錄用手續(xù)。
            十三、經(jīng)費(fèi)
            規(guī)劃建設(shè)所人員的招錄工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政解決。
            十四、組織領(lǐng)導(dǎo)
            招錄工作由市人事勞動(dòng)保障局與市規(guī)劃局聯(lián)合組織。招錄工作小組為:
            組長(zhǎng):李瑜
            副組長(zhǎng):陸仁彬、周乃武、吳振晉、薛運(yùn)秋
            組員:周家強(qiáng)、鐘偉松、陳毓健、程火生
            高? 校? 人? 才? 網(wǎng)
            招錄工作辦公室設(shè)在市人事勞動(dòng)保障局。
            三亞市人事勞動(dòng)保障局、三亞市規(guī)劃建設(shè)局
            二OO八年五月二十一日