阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)阜陽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資建設(shè)投資有限公司，專司阜陽市城南新區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、管理、投融資等工作。因新區(qū)開發(fā)建設(shè)需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、統(tǒng)一招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、重在經(jīng)驗(yàn)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)市政府批準(zhǔn)，阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開招聘工作人員22名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息將在新安晚報(bào)、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、阜陽先鋒網(wǎng)（www.fyxf.fy.cn）、阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽人事人才網(wǎng)（www.fyrc.cn）、阜陽日?qǐng)?bào)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
具體招聘崗位、招聘數(shù)量、崗位要求、考試內(nèi)容詳見《阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
1．正、副處長應(yīng)具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（
2． 處室其它工作人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下（
3. 崗位所需的其他條件：見《阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》。
“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為
（二）網(wǎng)上報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署 “招聘誠信書”，填寫《阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1．考生可于報(bào)名24小時(shí)后至
2．如資格初審合格，請(qǐng)于
3．報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)組織、人力資源社會(huì)保障部門同意，可降低比例開考。招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為
4．考生于
五、筆試
阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員筆試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部組織實(shí)施，具體由阜陽市人事考試院承辦。
1．筆試內(nèi)容
統(tǒng)考筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和本專業(yè)知識(shí)兩門課。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
8:00-9:30 （職業(yè)能力測(cè)試）
10:00-12:00（專業(yè)知識(shí)）
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市（具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。
3．筆試成績(jī)
職業(yè)能力測(cè)試滿分100分占30%，專業(yè)知識(shí)滿分100分占70%，兩項(xiàng)合成后為筆試成績(jī)。
六、資格復(fù)審
阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，不足1：5的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格 復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員 的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額 的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
阜陽市人力資源和社會(huì)保障局將在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布參加面試的人員名單，因考生自動(dòng)放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的18:00，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。面試考生少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該組所有面試考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)。
面試時(shí)間定于
面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試工作由阜陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員，如終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
九、考察與體檢
考察由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。
體檢由阜陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
十、公示與聘用
考察、體檢均合格的人員，在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)取消聘用資格的以及自動(dòng)放棄聘用的，所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無異議人員，由阜陽市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)批準(zhǔn)手續(xù)。
根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、待遇
阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司應(yīng)為受聘人員辦理人事代理、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員月工資3000－4500元（不含五險(xiǎn)一金），所需經(jīng)費(fèi)從城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司投資收益中發(fā)放。
十二、人員管理
此次公開招聘人員由阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在聘用期滿二年后，經(jīng)過嚴(yán)格考核，可按事業(yè)單位人事管理規(guī)定和程序給予辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。
本次招聘的其他有關(guān)信息，將陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
咨詢電話：0558-2273009 （阜陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0558-2264191 （阜陽市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
考務(wù)電話 0558-2262161（阜陽市人事考試院）
阜陽市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○