經(jīng)研究，決定面向到村（社區(qū)，以下簡稱村）工作高校畢業(yè)生，招考鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員8名。
    一、招考范圍對象
    2005年以前選拔到村目前仍在村工作的高校畢業(yè)生。
    二、報考條件
    （一）品行端正，遵紀守法，熱愛農(nóng)村基層工作，具有較強的實際工作能力，年度考核合格以上。
    （二）大專以上學歷，年齡35周歲以下（1973年6月5日以后出生）。
    （三）身體健康。
    三、招考辦法
    （一）報名。報考者須攜帶身份證、學歷證書、任職文件、獎勵證書等原件和復印件，以及近期免冠1寸正面照2張，于6月5日上午（8:30-11:00）到市人才服務中心報名，經(jīng)審查合格的填寫報名表。
    （二）考試?？荚嚥扇」P試和面試的方式進行，按筆試成績50%和面試成績50%合成總成績。
    筆試滿分為100分，主要測試行政管理、法律基礎、公文寫作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識和申論。筆試時間6月14日，報考人員同時攜準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
    根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招考指標3倍確定面試對象。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試具體時間、地點另行通知。
    2005年以來獲得過市級單項以上先進的，年度考核優(yōu)秀的，現(xiàn)擔任村級領導職務的，在考試總成績上各加1分，累計不超過2分。
    （三）體檢。根據(jù)考試和加分總成績，在面試合格人員中，按招考指標數(shù)等額參加體檢。體檢辦法參照公務員錄用體檢有關規(guī)定。因放棄體檢或體檢不合格，按考試和加分總成績高分到低分的次序進行遞補。
    （四）考核。體檢合格人員參加考核?？己斯ぷ饔扇薪y(tǒng)一進行，標準參照公務員錄用有關規(guī)定。因放棄考核或考核不合格，按規(guī)定程序進行遞補。
    （五）聘用?？己撕细袢藛T為擬聘用人員（如考試和加分總成績并列，則以考試成績高者優(yōu)先；如考試成績并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績并列，則增加客觀題測試后確定），名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
    聘用人員人事關系委托市人才服務中心代理，并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。
    本次招考接受紀檢部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：63980633。
    招考聯(lián)系電話：63981415，63033602。
    慈溪市人事局
    二○○八年六月二日