根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,經(jīng)研究，我市事業(yè)單位公開招聘工作人員93名（衛(wèi)生系統(tǒng)40名,其他事業(yè)單位50名，職業(yè)學(xué)校3名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康。
2、2007年、2008年未擇業(yè)的全日制普通高校非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3.2006年招募參加“三支一扶”的支農(nóng)畢業(yè)生。
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘專業(yè)及數(shù)量
請參見附件《膠州市2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位需求表》
三、招聘辦法
（一）報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：2008年9月1日—9月2日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：30）。
2、地點(diǎn)：膠州市人才市場（膠州市北京路2號，機(jī)關(guān)行政大樓四樓）。
3、提交材料：報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、協(xié)議書等材料的原件及復(fù)印件、近期一寸同版免冠照片4張。報(bào)考人員繳納筆試報(bào)名費(fèi)考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試的須繳納考務(wù)費(fèi)70元。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員填報(bào)《膠州市2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)1：3比例的，相應(yīng)縮減計(jì)劃數(shù)。急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。
（二）筆試
1、時(shí)間為2008年9月6日上午。
2、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》上地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（不指定教材），總分值100分。
（三）面試
1.面試采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員報(bào)考職位所必須的基本素質(zhì)、專業(yè)能力。面試總分值100分。
2.根據(jù)筆試成績分職位計(jì)劃，按1：2比例確定進(jìn)入面試范圍人員。如參加筆試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃達(dá)不到1：2比例，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績達(dá)不到60分的取消錄用資格。
3.報(bào)考其他事業(yè)單位的面試時(shí)間為2008年9月9日；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的面試時(shí)間為2008年9月10日；報(bào)考職教職位的2008年9月10日實(shí)行模擬講課。
4.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員的總成績。
（四）體檢考核
1. 根據(jù)招聘計(jì)劃分職位按總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選，組織體檢。因體檢不合格造成的空缺，從該職位人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.2008年9月12日按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行封閉式體檢（費(fèi)用自理）。
3.2008年9月14日對體檢合格人員按招聘計(jì)劃組織考核。
（五）公示聘用
對考核合格人員在網(wǎng)上公示七天。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
四、成績及有關(guān)事項(xiàng)公布
各項(xiàng)成績及信息發(fā)布均在膠州人才網(wǎng)上（http://www.jzrc.gov.cn）進(jìn)行。
1．2008年9月8日公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。
2. 2008年9月11日公布面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單。
3．2008年9月13日公布體檢合格人員及進(jìn)入考核人員名單。
4. 2008年9月14日至20日進(jìn)行公示。
5．2008年9月21日公布聘用人員名單。
五、待遇和管理
被招聘人員列事業(yè)編制，享受所在事業(yè)單位工資福利待遇。試用期為一年，并由膠州市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理一年。
被錄用人員須按《膠州市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（膠政發(fā)[2007]37號）規(guī)定簽訂聘用合同。
六、其他規(guī)定
1．對體檢和其他環(huán)節(jié)弄虛作假，或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢和其他結(jié)果失實(shí)的畢業(yè)生，不予錄用或取消錄用。
2．錄用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到就業(yè)單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其錄用資格；
3．對試用期滿考核合格的人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
4．此次公開招聘工作由人事局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局組織進(jìn)行。監(jiān)察局對整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0532-82288273
監(jiān)督電話：0532-82288035
膠州市人事局
2008年8月25日
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康。
2、2007年、2008年未擇業(yè)的全日制普通高校非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3.2006年招募參加“三支一扶”的支農(nóng)畢業(yè)生。
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘專業(yè)及數(shù)量
請參見附件《膠州市2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位需求表》
三、招聘辦法
（一）報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：2008年9月1日—9月2日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：30）。
2、地點(diǎn)：膠州市人才市場（膠州市北京路2號，機(jī)關(guān)行政大樓四樓）。
3、提交材料：報(bào)名時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、協(xié)議書等材料的原件及復(fù)印件、近期一寸同版免冠照片4張。報(bào)考人員繳納筆試報(bào)名費(fèi)考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試的須繳納考務(wù)費(fèi)70元。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員填報(bào)《膠州市2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5、終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)1：3比例的，相應(yīng)縮減計(jì)劃數(shù)。急需緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。
（二）筆試
1、時(shí)間為2008年9月6日上午。
2、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》上地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（不指定教材），總分值100分。
（三）面試
1.面試采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員報(bào)考職位所必須的基本素質(zhì)、專業(yè)能力。面試總分值100分。
2.根據(jù)筆試成績分職位計(jì)劃，按1：2比例確定進(jìn)入面試范圍人員。如參加筆試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃達(dá)不到1：2比例，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績達(dá)不到60分的取消錄用資格。
3.報(bào)考其他事業(yè)單位的面試時(shí)間為2008年9月9日；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的面試時(shí)間為2008年9月10日；報(bào)考職教職位的2008年9月10日實(shí)行模擬講課。
4.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員的總成績。
（四）體檢考核
1. 根據(jù)招聘計(jì)劃分職位按總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選，組織體檢。因體檢不合格造成的空缺，從該職位人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.2008年9月12日按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行封閉式體檢（費(fèi)用自理）。
3.2008年9月14日對體檢合格人員按招聘計(jì)劃組織考核。
（五）公示聘用
對考核合格人員在網(wǎng)上公示七天。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
四、成績及有關(guān)事項(xiàng)公布
各項(xiàng)成績及信息發(fā)布均在膠州人才網(wǎng)上（http://www.jzrc.gov.cn）進(jìn)行。
1．2008年9月8日公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。
2. 2008年9月11日公布面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單。
3．2008年9月13日公布體檢合格人員及進(jìn)入考核人員名單。
4. 2008年9月14日至20日進(jìn)行公示。
5．2008年9月21日公布聘用人員名單。
五、待遇和管理
被招聘人員列事業(yè)編制，享受所在事業(yè)單位工資福利待遇。試用期為一年，并由膠州市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理一年。
被錄用人員須按《膠州市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（膠政發(fā)[2007]37號）規(guī)定簽訂聘用合同。
六、其他規(guī)定
1．對體檢和其他環(huán)節(jié)弄虛作假，或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢和其他結(jié)果失實(shí)的畢業(yè)生，不予錄用或取消錄用。
2．錄用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到就業(yè)單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其錄用資格；
3．對試用期滿考核合格的人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
4．此次公開招聘工作由人事局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局組織進(jìn)行。監(jiān)察局對整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0532-82288273
監(jiān)督電話：0532-82288035
膠州市人事局
2008年8月25日