2008年莆田市荔城區(qū)部分事業(yè)單位招考52名工作人員簡章
    根據(jù)工作需要，荔城區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招考工作人員52名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、公開招考職位、人數(shù)、條件及對象
    1、招考職位、人數(shù)：共41個(gè)職位，招聘52人，其中全額撥款單位12個(gè)，23個(gè)職位招29人；衛(wèi)生系統(tǒng)差額撥款單位5個(gè)，18個(gè)職位招23人?！苍斠姼奖恚豪蟪菂^(qū)部分事業(yè)單位招考工作人員職位條件一覽表〕
    2、要求條件：1、遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行，熱愛招考職位工作；2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用要求；3、年齡滿18周歲（1990年7月1日前出生）至30周歲（1978年7月1日后出生）；4、符合招考職位所需資格條件；5、符合組織、人事部門批準(zhǔn)的其他條件。6、報(bào)考人員的學(xué)歷及有關(guān)證書必須在2008年7月31日前取得。
    3、對象范圍：
    面向社會，具有莆田市籍貫的全日制待就業(yè)畢業(yè)生（持有報(bào)到證）。
    二、招考程序
    根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式，筆試成績和面試成績各占50%，考試試卷命題及評卷均委托上級權(quán)威機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
    （一） 報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)、資格審查
    1、報(bào)考時(shí)間：2008年9月8日－12日。
    2、報(bào)考地點(diǎn)：荔城區(qū)人事局（鳳凰山廣場北側(cè)荔城區(qū)辦公綜合樓八層）。 聯(lián)系人: 黃毅敏 電話: 2689993
    3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2008年9月18日，荔城區(qū)人事局辦公大廳公務(wù)員管理股。
    4、報(bào)名程序：
    (1)符合招考職位條件的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證、戶籍證明）、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證及相應(yīng)職位要求的其他證件的原件及復(fù)印件各一份。往屆畢業(yè)生隨帶網(wǎng)上學(xué)歷查詢復(fù)印件（以中國高等學(xué)校教育信息網(wǎng)www.chsi.com.cn為準(zhǔn)）。
    (2) 每位報(bào)考人員須交近期1寸正面免冠同底彩照4張，并繳納報(bào)名費(fèi)80元?？忌毺顚憟?bào)名登記表（見附表），一式兩份，報(bào)名表格網(wǎng)絡(luò)自行下載（荔城區(qū)人事局網(wǎng)站www.lcqrsj.com）。
    (3)每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1的招考比例，是否開考或調(diào)整招考條件、人數(shù)，由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    (4)注意事項(xiàng)：
    ①職位代碼為0805、0806、0807、0808、0809和0813的職位根據(jù)工作需要，聘用人員應(yīng)服從在全區(qū)同性質(zhì)單位中調(diào)配使用； 0840和0841兩個(gè)職位屬于掛編性質(zhì)，聘用人員在本區(qū)內(nèi)不能調(diào)動，否則取消聘用資格。
    ②報(bào)考人員應(yīng)按照招考簡章要求如實(shí)反映本人情況，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。
    由紀(jì)檢、組織和人事部門聯(lián)合進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
    (二) 筆試
    1、筆試時(shí)間：2008年 9月20日上午9：00-11：00，
    考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
    2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。
    3、注意事項(xiàng)：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用2B鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，考生應(yīng)自備考試用具，并須隨帶準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場。
    4、成績公布：由區(qū)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試成績合格線后在荔城區(qū)人民政府信息網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。
    (三) 面試
    1、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（詳見荔城區(qū)政府網(wǎng)www.fjptlc.gov.cn或荔城區(qū)人事局網(wǎng)站www.lcqrsj.com）。
    2、面試方式：采用公務(wù)員考錄的結(jié)構(gòu)化面試方法，醫(yī)護(hù)職位的面試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練”相關(guān)內(nèi)容，防疫職位面試為預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)知識。
    3、面試人選的確定：每一職位的面試人選，按招收人數(shù)和筆試成績從高分到低分1:3比例依次確定人選進(jìn)入面試。不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選進(jìn)入面試，面試合格線定為75分（100分制）。
    4、評委的組成和考官的選派：面試考官每一考室由7人組成，面試評委設(shè)主任評委1人，評委6人。考官由區(qū)紀(jì)檢部門抽簽隨機(jī)選派，臨考前隨機(jī)抽簽分組上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
    5、面試成績的計(jì)算
    面試評分實(shí)行每位評委獨(dú)立評分辦法?？忌嬖嚦煽冇?jì)算方法：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后再計(jì)算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績。面試成績當(dāng)場宣布。
    （四） 體檢
    1、參加體檢人員的確定：根據(jù)招考職位的計(jì)劃人數(shù)和考試總成績，按1:1的比例從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢,總成績相同的以面試成績高的列為體檢對象。
    2、體檢時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間另定，地點(diǎn)在本市區(qū)級以上醫(yī)院隨機(jī)選擇。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
    3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)行?？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可當(dāng)場復(fù)檢一次；不能當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，允許考生在得知體檢結(jié)果后一周內(nèi)提出，到由紀(jì)檢、組織和人事部門指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。
    因體檢不合格被淘汰后空缺的職位，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
    （五） 考察、公示、聘用
    1、考察對象的確定：每一招考職位，其體檢合格人員定為考察對象。
    2、 考察時(shí)間另定，考察內(nèi)容主要是審查其學(xué)籍檔案，考察德智體綜合素質(zhì)，待就業(yè)期間的表現(xiàn)由臨時(shí)所在單位或村（居）委會提供鑒定證明，了解綜治及計(jì)生等情況。 考核對象在高等學(xué)校學(xué)習(xí)期間受學(xué)校嚴(yán)重警告處分、留校察看及以上違紀(jì)違法行為的，取消招聘資格?？己撕细裾咛峤粎^(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，公示7個(gè)工作日后，無異議的按干部管理權(quán)限有關(guān)部門給予辦理聘用手續(xù)。
    考察對象不合格被淘汰后的空缺，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)列入考察對象。
    3、根據(jù)省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，考生被錄取后，按常規(guī)辦理就業(yè)手續(xù)，并一律實(shí)行聘用制，簽訂見習(xí)期聘用合同，首聘一年，期滿經(jīng)考核合格的方可辦理續(xù)聘，與用人單位簽訂聘用合同（時(shí)間均從試用期算起），不合格的予以解聘。
    4、招考對象實(shí)行最低服務(wù)年限，時(shí)間為4年。只有在最低服務(wù)年限屆滿后，聘用人員才能提出辭職申請（公務(wù)員考錄除外）。未滿最低服務(wù)年限的，不得提出辭職申請，組織、人事部門不得批準(zhǔn)聘用人員的辭職申請。擅自離崗的，按自行解聘處理，并在最低服務(wù)年限內(nèi)不轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案。
    三、 有關(guān)事項(xiàng)
    1、筆試成績、進(jìn)入面試、體檢、考察的考生等有關(guān)情況的通知將在荔城區(qū)政府網(wǎng)站（www.fjptlc.gov.cn）和荔城區(qū)人事局網(wǎng)站（www.lcqrsj.com）公布，請考生注意查詢。
    2、符合聘用條件，個(gè)人自動放棄聘用資格的，考生按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    3、整個(gè)招考過程接受區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
    4、本簡章未盡事宜由區(qū)招考事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
     中共荔城區(qū)委組織部
     荔城區(qū)人事局
     二00八年八月二十二日