根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（青人發(fā)[2006]7號(hào)）文件精神、國(guó)家示范院校建設(shè)和高技能人才培養(yǎng)的需要，2008年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員45人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2．符合招聘職位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能、任職資格及其他條件，詳見(jiàn)《2008年度青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求表》（附件1）；
3．身體健康。
二、報(bào)名和初審
1.報(bào)名時(shí)間：2008年7月17日至23日（截止時(shí)間為7月23日17:00）。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站www.qtc.edu.cn下載并填寫(xiě)《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表》（請(qǐng)將數(shù)碼照片粘貼到表中）(附件2)，發(fā)至招聘郵箱zp@qtc.edu.cn；或直接到我學(xué)院西苑校區(qū)（青島經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)錢(qián)塘江路369號(hào)）人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（具體事宜請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)）。
3.資格初審：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，確定參加筆試人員名單。
4.網(wǎng)上查詢(xún):2008年7月25日登錄青島市人事政務(wù)網(wǎng)www.qdpb.gov.cn和青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上查看參加筆試人員名單、準(zhǔn)考證發(fā)放和下階段工作安排等事宜。
三、主要工作程序
公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。
1.筆試
筆試時(shí)間是2008年7月29日。
碩士研究生及以下學(xué)歷、中級(jí)及以下職稱(chēng)的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定考試用書(shū)。采取閉卷方式、百分制計(jì)分。在劃定的分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，進(jìn)入技能測(cè)試和說(shuō)課答辯程序的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)按4:1的比例確定，緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬比例。筆試為資格考試，成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。
筆試人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需出示身份證并交納40元報(bào)名費(fèi)。
2．資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。2008年7月29日筆試結(jié)束時(shí)對(duì)參加筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行集中資格審查。資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需提交以下材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員應(yīng)提交教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)）、外語(yǔ)水平證書(shū)等，以及反映本人科研、發(fā)明、應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)、教學(xué)成果等專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)技術(shù)能力和企業(yè)工作經(jīng)歷的佐證材料，上述材料均需提供原件和復(fù)印件。填寫(xiě)《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表》，交4張2寸近期同底版免冠彩色照片。未按時(shí)提交相關(guān)材料的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消資格。
3．網(wǎng)上公布
2008年7月31日將在青島市人事政務(wù)網(wǎng)和青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、名次、進(jìn)入技能測(cè)試和說(shuō)課答辯程序人員名單、技能測(cè)試和說(shuō)課答辯時(shí)間及下階段工作安排等事宜。
4．技能測(cè)試和說(shuō)課答辯
（1）對(duì)具有博士學(xué)位和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員進(jìn)行集中資格審查。資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需提交的材料同第三條第2款中所述。
（2）專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師、專(zhuān)業(yè)教師的應(yīng)聘人員，須參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課答辯。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%，說(shuō)課答辯成績(jī)占總成績(jī)的30%。說(shuō)課答辯的時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
專(zhuān)業(yè)人員、實(shí)訓(xùn)教師的應(yīng)聘人員，須參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，不參加說(shuō)課答辯。技能測(cè)試結(jié)束成績(jī)占總成績(jī)的60%。
技能測(cè)試和說(shuō)課答辯結(jié)束后次日，技能測(cè)試和說(shuō)課答辯成績(jī)、名次、進(jìn)入面試程序人員名單、面試時(shí)間等事宜將在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
技能測(cè)試和說(shuō)課答辯時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證，身份證、交納考務(wù)費(fèi)60元/人。
5．面試
對(duì)進(jìn)入面試程序人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間共2天。
面試合格、進(jìn)入考核程序人員名單將在面試結(jié)束后次日在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
6．考核
對(duì)進(jìn)入考核程序人員進(jìn)行外調(diào)政審，了解在原單位的政治和工作表現(xiàn)。
考核合格、進(jìn)入體檢程序人員名單將于面試后第8天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。同時(shí)將公布體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院等事宜。
四、體檢
按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）的要求，對(duì)進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行體檢。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予錄用。
體檢時(shí)需攜帶的材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證。
五、聘用審批
1.公示上報(bào)。在體檢后一周內(nèi)，經(jīng)考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在青島市人事政務(wù)網(wǎng)和青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議者，上報(bào)市人事局批準(zhǔn)。
2.聘用簽約。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
3.試用。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
六、咨詢(xún)電話(huà)
青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0532-861055380532-861052320532-86105537
市人事局監(jiān)督電話(huà)：0532-85911272
二〇〇八年七月十一日
一、招聘范圍和條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2．符合招聘職位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能、任職資格及其他條件，詳見(jiàn)《2008年度青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員需求表》（附件1）；
3．身體健康。
二、報(bào)名和初審
1.報(bào)名時(shí)間：2008年7月17日至23日（截止時(shí)間為7月23日17:00）。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站www.qtc.edu.cn下載并填寫(xiě)《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表》（請(qǐng)將數(shù)碼照片粘貼到表中）(附件2)，發(fā)至招聘郵箱zp@qtc.edu.cn；或直接到我學(xué)院西苑校區(qū)（青島經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)錢(qián)塘江路369號(hào)）人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（具體事宜請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)）。
3.資格初審：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，確定參加筆試人員名單。
4.網(wǎng)上查詢(xún):2008年7月25日登錄青島市人事政務(wù)網(wǎng)www.qdpb.gov.cn和青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上查看參加筆試人員名單、準(zhǔn)考證發(fā)放和下階段工作安排等事宜。
三、主要工作程序
公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。
1.筆試
筆試時(shí)間是2008年7月29日。
碩士研究生及以下學(xué)歷、中級(jí)及以下職稱(chēng)的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定考試用書(shū)。采取閉卷方式、百分制計(jì)分。在劃定的分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，進(jìn)入技能測(cè)試和說(shuō)課答辯程序的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)按4:1的比例確定，緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬比例。筆試為資格考試，成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。
筆試人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需出示身份證并交納40元報(bào)名費(fèi)。
2．資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。2008年7月29日筆試結(jié)束時(shí)對(duì)參加筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行集中資格審查。資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需提交以下材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員應(yīng)提交教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)）、外語(yǔ)水平證書(shū)等，以及反映本人科研、發(fā)明、應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)、教學(xué)成果等專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)技術(shù)能力和企業(yè)工作經(jīng)歷的佐證材料，上述材料均需提供原件和復(fù)印件。填寫(xiě)《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表》，交4張2寸近期同底版免冠彩色照片。未按時(shí)提交相關(guān)材料的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消資格。
3．網(wǎng)上公布
2008年7月31日將在青島市人事政務(wù)網(wǎng)和青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、名次、進(jìn)入技能測(cè)試和說(shuō)課答辯程序人員名單、技能測(cè)試和說(shuō)課答辯時(shí)間及下階段工作安排等事宜。
4．技能測(cè)試和說(shuō)課答辯
（1）對(duì)具有博士學(xué)位和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員進(jìn)行集中資格審查。資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需提交的材料同第三條第2款中所述。
（2）專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師、專(zhuān)業(yè)教師的應(yīng)聘人員，須參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課答辯。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%，說(shuō)課答辯成績(jī)占總成績(jī)的30%。說(shuō)課答辯的時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
專(zhuān)業(yè)人員、實(shí)訓(xùn)教師的應(yīng)聘人員，須參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，不參加說(shuō)課答辯。技能測(cè)試結(jié)束成績(jī)占總成績(jī)的60%。
技能測(cè)試和說(shuō)課答辯結(jié)束后次日，技能測(cè)試和說(shuō)課答辯成績(jī)、名次、進(jìn)入面試程序人員名單、面試時(shí)間等事宜將在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
技能測(cè)試和說(shuō)課答辯時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證，身份證、交納考務(wù)費(fèi)60元/人。
5．面試
對(duì)進(jìn)入面試程序人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間共2天。
面試合格、進(jìn)入考核程序人員名單將在面試結(jié)束后次日在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
6．考核
對(duì)進(jìn)入考核程序人員進(jìn)行外調(diào)政審，了解在原單位的政治和工作表現(xiàn)。
考核合格、進(jìn)入體檢程序人員名單將于面試后第8天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。同時(shí)將公布體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院等事宜。
四、體檢
按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）的要求，對(duì)進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行體檢。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予錄用。
體檢時(shí)需攜帶的材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證。
五、聘用審批
1.公示上報(bào)。在體檢后一周內(nèi)，經(jīng)考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在青島市人事政務(wù)網(wǎng)和青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議者，上報(bào)市人事局批準(zhǔn)。
2.聘用簽約。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
3.試用。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
六、咨詢(xún)電話(huà)
青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0532-861055380532-861052320532-86105537
市人事局監(jiān)督電話(huà)：0532-85911272
二〇〇八年七月十一日