招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
勞務(wù)派遣制網(wǎng)點(diǎn)柜面人員 230名(網(wǎng)上報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)審核)
1、職責(zé)描述:主要從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作;
2、任職條件:
(1)掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能,具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)定的金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
(2)年齡在24歲以下(1988年1月1日以后出生);
(3)身體健康,形象良好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
(4)遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(5)熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),有志于基層農(nóng)商行工作;
(6)家在報(bào)考一級(jí)支行當(dāng)?shù)氐娜瞬艃?yōu)先錄用。具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)、一定特長(zhǎng)者(獲得文藝、體育等相關(guān)證書(shū))以及有特殊技能的人才(包括中文漢字輸入、點(diǎn)鈔、珠算等)優(yōu)先錄用;
(7)不得有以下情形:所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的課程未修完成的;就業(yè)推薦表、成績(jī)單所記載成績(jī)等內(nèi)容與檔案記載不相符的;檔案中有不良記錄的;未取得畢業(yè)證書(shū)的(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2012年7月前取得)。
3、工作地點(diǎn):本次招聘,武漢市新城區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)采取定向招聘、定向分配方式(即考生在報(bào)名時(shí)就選定了工作區(qū)域,一經(jīng)錄用,工作地點(diǎn)不得調(diào)劑),中心城區(qū)分江南片、江北片采取統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配方式(即考生的分配去向由我行在中心城區(qū)內(nèi)的江南片、江北片進(jìn)行自主調(diào)配)。具體工作地點(diǎn)及招聘人數(shù)見(jiàn)附件。
4、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展及其它相關(guān)事項(xiàng):
(1)薪酬待遇:薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定,繳納五項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金。
(2)職業(yè)發(fā)展:年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí),或?qū)ξ倚袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的,給予按照一定比例轉(zhuǎn)為合同制員工的機(jī)會(huì)。
(3)其它相關(guān)事項(xiàng):本次招聘錄用的柜面人員,與武漢人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行人才派遣制管理;派遣工作期內(nèi),被錄用人員的管理按我行相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
招聘流程
1、報(bào)名。2012年3月10日—3月16日下午5點(diǎn)在武漢人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址www.whptc.org)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并上傳相片。
2、資格審核。網(wǎng)上報(bào)名者,于報(bào)名之日起至2012年3月19日上午12點(diǎn)持簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份或就業(yè)協(xié)議書(shū)及推薦表一份(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)、身份證原件及復(fù)印件一份、報(bào)名表(網(wǎng)上下載如實(shí)填寫(xiě)并粘貼一寸彩照,與上傳網(wǎng)上的近照一致)在武漢人才市場(chǎng)有限公司進(jìn)行報(bào)名資格審核。
3、下載打印準(zhǔn)考證。于2012年3月22日上午9點(diǎn)—24日上午8點(diǎn)在武漢人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(用A4紙黑白打印)。
4、筆試。2012年3 月25日上午統(tǒng)一筆試,筆試內(nèi)容為經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)知識(shí),筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,并請(qǐng)持身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
5、面試。筆試合格人員將進(jìn)行面試,面試名單及時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)武漢人才網(wǎng)(網(wǎng)址www.job98.com)和武漢人事考試網(wǎng)發(fā)布的面試通知。
6、咨詢電話:82779855 82788577
武漢人才市場(chǎng)有限公司地址:江岸區(qū)車(chē)站路金源世界中心B座1501室
應(yīng)聘資料恕不退還。
招聘科技、卡、債券崗位工作人員(發(fā)送電子郵件方式報(bào)名)
(一)電子設(shè)備管理崗 1名
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)電子設(shè)備審批、管理及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
任職條件:
(1)職前學(xué)歷具有計(jì)算機(jī)、金融、機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(2)具有2年以上銀行電子設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉銀行電子設(shè)備管理的各項(xiàng)管理政策、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,能承擔(dān)各項(xiàng)電子設(shè)備的正常運(yùn)營(yíng)管理工作;
(4)具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力,善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入分析和評(píng)價(jià);
(5)一般年齡在35歲以下,身體健康,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
(6)具有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行(省會(huì)城市市分行)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)及部門(mén):總行電子銀行部
薪酬待遇:原則上給予總行一般員工薪酬待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定;特別優(yōu)秀的,給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。
二)新電子業(yè)務(wù)管理崗(網(wǎng)銀、手機(jī)銀行) 1名
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)新電子業(yè)務(wù)審批、管理及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
任職條件:
(1)職前學(xué)歷具有計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
(2)具有2年以上網(wǎng)銀或是手機(jī)銀行管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉網(wǎng)銀和手機(jī)銀行的相關(guān)管理政策、制度及業(yè)務(wù)流程,能承擔(dān)網(wǎng)銀和手機(jī)銀行業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)管理工作;
(4)具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力,善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入分析和評(píng)價(jià);
(5)一般年齡在35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
(6)具有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行(省會(huì)城市市分行)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)及部門(mén):總行電子銀行部
薪酬待遇:原則上給予總行一般員工薪酬待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定;特別優(yōu)秀的,給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。
(三)軟件開(kāi)發(fā)人員 4名
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)上線綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能優(yōu)化、后期接口開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析及相關(guān)的開(kāi)發(fā)維護(hù)工作
任職條件:
(1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生,畢業(yè)院校為“211工程”大學(xué),有2-3年銀行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
(3)年齡30歲以下;
(4)身體健康,誠(chéng)實(shí)可信,黨員優(yōu)先。
工作地點(diǎn)及部門(mén):總行信息科技部
薪酬待遇:原則上給予總行一般員工薪酬待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定;特別優(yōu)秀的,給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。
(四)債券交易員崗 1名
職責(zé)描述:
根據(jù)本行制定的投資策略,負(fù)責(zé)做好債券投資、分銷(xiāo)、買(mǎi)賣(mài)工作;負(fù)責(zé)聯(lián)系交易對(duì)手,按照交易規(guī)則,準(zhǔn)確完成債券交易前臺(tái)操作;負(fù)責(zé)加強(qiáng)市場(chǎng)聯(lián)系,積極儲(chǔ)備核心客戶,做好客戶的維護(hù)和拓展。
任職條件:
(1)金融、財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
(2)具有全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)和中國(guó)國(guó)債登記公司頒發(fā)的從業(yè)資格證書(shū),并具備2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)年齡35歲以下;
(4)具有一定同業(yè)關(guān)系和良好的溝通能力,能積極主動(dòng)捕捉和創(chuàng)造債券市場(chǎng)交易機(jī)會(huì);
(5)其他條件:品行端正,身體健康、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
工作地點(diǎn)及部門(mén):總行債券業(yè)務(wù)部
薪酬待遇:原則上給予總行一般員工薪酬待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定;特別優(yōu)秀的,給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。
(五)資金交易員崗 1名
職責(zé)描述:
根據(jù)本部門(mén)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)做好資金交易工作;合理匹配資金期限結(jié)構(gòu),切實(shí)提高資金收益;負(fù)責(zé)聯(lián)系交易對(duì)手,按照交易規(guī)則,準(zhǔn)確完成資金前臺(tái)交易;負(fù)責(zé)加強(qiáng)市場(chǎng)聯(lián)系,積極儲(chǔ)備核心客戶,做好客戶的維護(hù)和拓展。
任職條件:
(1)金融、財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
(2)具有全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)和中國(guó)國(guó)債登記公司頒發(fā)的從業(yè)資格證書(shū),并具備2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)年齡35歲以下;
(4)具有一定同業(yè)關(guān)系和良好的溝通能力,能積極主動(dòng)捕捉和創(chuàng)造債券市場(chǎng)交易機(jī)會(huì);
(5)其他條件:品行端正,身體健康、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
工作地點(diǎn)及部門(mén):總行債券業(yè)務(wù)部
薪酬待遇:原則上給予總行一般員工薪酬待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定;特別優(yōu)秀的,給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級(jí)和待遇。
招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞郵箱:whrcbankhr1@163.com
2、報(bào)名時(shí)間:2012年2月23日——3月15日;
3、報(bào)名方式:采取發(fā)送電子郵件方式報(bào)名,名稱為“姓名—應(yīng)聘崗位”,各位應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)或就業(yè)協(xié)議書(shū)及推薦表一份(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)、身份證復(fù)印件(PDF格式文件),以上資料整理成壓縮文件夾,以附件形式發(fā)送至上述郵箱;
4、2012年3 月25日上午統(tǒng)一筆試,筆試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)資格審查,請(qǐng)帶齊上述報(bào)名資料原件,筆試地點(diǎn)另行通知;筆試合格人員將進(jìn)行面試。
5、聯(lián)系人:彭女士85497200;龍女士85497321。
湖北省武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2012年招聘人員職位表