答案：
    35-45歲的男性屬于中年期，此時的家庭任務(wù)為撫育后代與贍養(yǎng)老年父母，并且此年齡段的男性也需要尋求職位的升遷。本案例中的男性員工卻遭遇失業(yè)的挫折，他們可能一時或相當(dāng)一段時間找不到理想的工作，這對家庭來說，會面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力，子女求學(xué)的道路因而也可能受影響，其本人與配偶的壓力與挫折感會較強(qiáng)，容易引發(fā)家庭矛盾與生存危機(jī)。所以，針對這樣的案主，可能要借助以家庭為本的原則，從整個家庭功能的恢復(fù)與發(fā)展入手，開展家庭社會工作的服務(wù)。家庭社會工作是以家庭為本的社會工作介入，既動員社會及家庭資源，促進(jìn)家庭正常運轉(zhuǎn)及發(fā)展的社會福利與服務(wù)。它包括如下三個要素：1、為家庭提供服務(wù)的社會工作者2、社會工作的對象—家庭3、家庭社會工作的價值觀，既充分相信家庭自身的能力，并適時對家給予社會性支持。