百佳食品有限公司2008年度招聘啟事
百佳食品(山東)有限公司（B.C.FOODS (SHANDONG) CO.,LTD.）坐落于山東聊城，占地面積80畝，建筑面積12000平方米，是魯西大的脫水蔬菜加工基地。
公司加工生產(chǎn)新鮮果蔬、脫水果蔬、可食用植物及其種子在內(nèi)的各種調(diào)味品、食品和食品配料，主導(dǎo)產(chǎn)品為大蒜、洋蔥等三十余種調(diào)味品，年生產(chǎn)能力20000噸，產(chǎn)品95%銷往美國、德國、澳大利亞及世界各地。經(jīng)營重點(diǎn)是研究和發(fā)展小包裝食品，面向終端客戶直接向國外超市配送。
公司成立以來，不斷豐富和完善產(chǎn)品安全質(zhì)量管理體系和保證體系，嚴(yán)格按照GMP、HACCP、KOSHER規(guī)定進(jìn)行食品加工和銷售，獲得了國家食品衛(wèi)生注冊和美國*人聯(lián)合會(huì)食品認(rèn)可標(biāo)志。公司通過了ISO9001管理體系認(rèn)證和HACCP認(rèn)證，有效地保證了食品的質(zhì)量安全。主導(dǎo)產(chǎn)品大蒜粉粒、脫水洋蔥制品在國際市場上獲得了很高的知名度。
現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際需要和發(fā)展規(guī)劃面向社會(huì)及各大高校公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
招聘崗位詳見 “百佳食品（山東）有限公司2008年招聘崗位統(tǒng)計(jì)及要求”（附后）。
二、招聘條件
1、身體健康，作風(fēng)正派，無不良記錄。
2、有較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
3、工作積極熱情、服從組織安排并有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
4、應(yīng)聘不同崗位人員還需具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件。
5、應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位條件詳見“百佳食品（山東）有限公司2008年招聘崗位統(tǒng)計(jì)及要求”（附后）
三、招聘程序
1、公布招聘信息
招聘方案分別在山東畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、齊魯人才熱線、聊城人才網(wǎng)等各大網(wǎng)站及各大高校發(fā)布。
2、應(yīng)聘者報(bào)名
符合崗位需求的應(yīng)聘人員，填寫崗位應(yīng)聘申請表（附后）并將個(gè)人簡歷等應(yīng)聘材料發(fā)至公司郵箱或交至所在學(xué)院。
3、資格審查
公司根據(jù)崗位申請表及個(gè)人簡歷等資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行審查，確定進(jìn)入面試考察人員。
4、面試、考核、體檢
公司將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況安排面試。資格審查結(jié)果和面試審查的時(shí)間、地點(diǎn)將在第一時(shí)間通知應(yīng)聘人員。根據(jù)面試結(jié)果、招聘崗位和體檢結(jié)果，公司確定進(jìn)入實(shí)習(xí)范圍人選。
5、確定擬聘用人員
公司人力資源部根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照程序研究、確定擬聘用人員。
6、聘用
根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)及綜合考察對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評定，評定合格可以正是聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
7、試用期制度
公司公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿合格人員，公司予以正式聘用；試用期滿不合格人員，公司解除聘用合同。
四、對公司急需的高級技術(shù)及高級管理等特殊人才，采取直接考核或簡化程序的方式組織招聘。
五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：胡保宏 岳宗博
聯(lián)系電話： 0635-6159955 電子信箱：info@bcfoods.com.cn
2008年招聘崗位統(tǒng)計(jì)及要求
1、行政管理：1名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行行程及會(huì)議的安排及重要來賓的接待工作；協(xié)助經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 協(xié)助經(jīng)理起草各類文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、日常文書文件等； 協(xié)助經(jīng)理，承擔(dān)日常助理工作包括會(huì)議安排、信函、內(nèi)部公文起草等；根據(jù)經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜； 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向經(jīng)理反映，并提出建議；完成經(jīng)理交辦的其它工作；完成公司安排的其他輔助性工作等。
2、質(zhì)量管理：2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，食品安全專業(yè)、微生物專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，熟悉食品安全管理體系，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：運(yùn)行質(zhì)量管理體系。執(zhí)行化驗(yàn)程序，測定成品、原料微生物指標(biāo)、理化指標(biāo)，并及時(shí)傳遞結(jié)果給主管，協(xié)助品管員進(jìn)行原料檢測化驗(yàn)，負(fù)責(zé)整理化驗(yàn)結(jié)果，保管化驗(yàn)資料和化驗(yàn)樣品，實(shí)施理化檢測，并負(fù)責(zé)化驗(yàn)室安全、衛(wèi)生、保養(yǎng)、保護(hù)化驗(yàn)室一切設(shè)備，提出采購儀器、試劑等的計(jì)劃等工作。
3、人力資源管理：1名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或綜合素質(zhì)突出的其他專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、崗位設(shè)計(jì)等工作。 任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道； 策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)； 為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。
4、儲(chǔ)運(yùn)管理：2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)物流或相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行原料、輔料、產(chǎn)品等的運(yùn)輸、出入庫管理工作，對入庫的各種成品及采購物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)、分批存放，保障儲(chǔ)存地的清潔衛(wèi)生，防鼠防蟲，并定期進(jìn)行衛(wèi)生質(zhì)量的檢查監(jiān)督等。
5、采購管理： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，人品端正，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施原料、輔料、設(shè)備等的采購過程的控制，確保采購物資的衛(wèi)生質(zhì)量和成本控制，加強(qiáng)對采購原料、輔料和包裝材料的衛(wèi)生質(zhì)量的驗(yàn)收，并對采購物資中不合格品進(jìn)行處置和糾正預(yù)防措施的實(shí)施等。
6、基地管理：3名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，善于溝通，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：主要承擔(dān)原料種植基地的開發(fā)、管理工作，從事公司自有及合作生產(chǎn)基地的生產(chǎn)技術(shù)管理與指導(dǎo)工作、新品種開發(fā)與引進(jìn)、蔬菜生產(chǎn)供應(yīng)和調(diào)配及技術(shù)指導(dǎo)工作，實(shí)施全面質(zhì)量管理，根據(jù)市場需求和生產(chǎn)需要編制蔬菜生產(chǎn)方案等。
7、生產(chǎn)管理： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)或組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：按照生產(chǎn)工藝的要求識(shí)別和確定所需要的生產(chǎn)設(shè)施和工作環(huán)境，組織各工序按照文件要求進(jìn)行生產(chǎn)，并負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行控制，對生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)調(diào)相關(guān)崗位開展其它質(zhì)量活動(dòng)，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度和管理，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和安全衛(wèi)生操作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)施的配置，監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)施的使用，組織對生產(chǎn)加工設(shè)備與設(shè)施的清洗消毒，組織并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差情況進(jìn)行糾正并實(shí)施預(yù)防措施等。
8、國際貿(mào)易： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易專業(yè)，英語能力較高，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位描述：負(fù)責(zé)辦理出口業(yè)務(wù)、報(bào)檢、報(bào)關(guān)等各種手續(xù)，負(fù)責(zé)客戶資料檔案的建立與運(yùn)用，組織收集和了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的意見，組織建立用戶的信息反饋網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)反饋給有關(guān)部門，為衛(wèi)生質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。對出現(xiàn)的所有涉及安全衛(wèi)生的不合格產(chǎn)品按照規(guī)定要求進(jìn)行召回和處理，負(fù)責(zé)對顧客信息反饋、顧客滿意度調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出整改要求等。
9、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位描述：主要工作為提供正確的財(cái)務(wù)報(bào)表與客觀的經(jīng)營分析，保障公司的資產(chǎn)安全及效率運(yùn)用，以追求更高的長期利潤，現(xiàn)金流量及投資報(bào)酬，運(yùn)用有效財(cái)務(wù)系統(tǒng)提供正確客觀的財(cái)務(wù)報(bào)表以供外部投資人及內(nèi)部管理經(jīng)營之用，熟悉中國稅務(wù)法規(guī)，保障公司適法性并提出有利的稅務(wù)規(guī)劃，熟悉金融工具運(yùn)用，進(jìn)行有效的資金管理，透過經(jīng)營分析，引導(dǎo)公司改善經(jīng)營績效及作更有效的資金運(yùn)用，為集團(tuán)創(chuàng)造更高的營運(yùn)利潤與投資報(bào)酬，提供決策單位公正客觀的投資評估等。
10、IT專員：1名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，熟悉企業(yè)郵箱、網(wǎng)站、局域網(wǎng)、基本軟件的使用和管理，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：主要工作有負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立、日常維護(hù)、系統(tǒng)監(jiān)測等工作，負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備的采購、管理和日常維護(hù)工作，協(xié)助公司開展信息管理軟件項(xiàng)目的建立、實(shí)施、維護(hù)工作；部門內(nèi)部開展網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)；完成部門交辦的其他事項(xiàng)。
崗位應(yīng)聘申請表 姓名
性別
出生年月
貼1寸
照片
籍貫
民族
聯(lián)系方式
身份證號
政治面貌
應(yīng)聘崗位
工作時(shí)間
高學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間
高學(xué)位
授予單位
及時(shí)間
英語
水平
計(jì)算機(jī)水平
學(xué)習(xí)及工作簡歷（從高中畢業(yè)起）
個(gè)人要求
申請人本表所填內(nèi)容屬實(shí)。
申請人簽字： 年 月 日
備注：
說明：申請人若不能按期畢業(yè)并獲得學(xué)歷學(xué)位證書，不予聘用
百佳食品(山東)有限公司（B.C.FOODS (SHANDONG) CO.,LTD.）坐落于山東聊城，占地面積80畝，建筑面積12000平方米，是魯西大的脫水蔬菜加工基地。
公司加工生產(chǎn)新鮮果蔬、脫水果蔬、可食用植物及其種子在內(nèi)的各種調(diào)味品、食品和食品配料，主導(dǎo)產(chǎn)品為大蒜、洋蔥等三十余種調(diào)味品，年生產(chǎn)能力20000噸，產(chǎn)品95%銷往美國、德國、澳大利亞及世界各地。經(jīng)營重點(diǎn)是研究和發(fā)展小包裝食品，面向終端客戶直接向國外超市配送。
公司成立以來，不斷豐富和完善產(chǎn)品安全質(zhì)量管理體系和保證體系，嚴(yán)格按照GMP、HACCP、KOSHER規(guī)定進(jìn)行食品加工和銷售，獲得了國家食品衛(wèi)生注冊和美國*人聯(lián)合會(huì)食品認(rèn)可標(biāo)志。公司通過了ISO9001管理體系認(rèn)證和HACCP認(rèn)證，有效地保證了食品的質(zhì)量安全。主導(dǎo)產(chǎn)品大蒜粉粒、脫水洋蔥制品在國際市場上獲得了很高的知名度。
現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際需要和發(fā)展規(guī)劃面向社會(huì)及各大高校公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
招聘崗位詳見 “百佳食品（山東）有限公司2008年招聘崗位統(tǒng)計(jì)及要求”（附后）。
二、招聘條件
1、身體健康，作風(fēng)正派，無不良記錄。
2、有較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
3、工作積極熱情、服從組織安排并有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
4、應(yīng)聘不同崗位人員還需具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件。
5、應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位條件詳見“百佳食品（山東）有限公司2008年招聘崗位統(tǒng)計(jì)及要求”（附后）
三、招聘程序
1、公布招聘信息
招聘方案分別在山東畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、齊魯人才熱線、聊城人才網(wǎng)等各大網(wǎng)站及各大高校發(fā)布。
2、應(yīng)聘者報(bào)名
符合崗位需求的應(yīng)聘人員，填寫崗位應(yīng)聘申請表（附后）并將個(gè)人簡歷等應(yīng)聘材料發(fā)至公司郵箱或交至所在學(xué)院。
3、資格審查
公司根據(jù)崗位申請表及個(gè)人簡歷等資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行審查，確定進(jìn)入面試考察人員。
4、面試、考核、體檢
公司將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況安排面試。資格審查結(jié)果和面試審查的時(shí)間、地點(diǎn)將在第一時(shí)間通知應(yīng)聘人員。根據(jù)面試結(jié)果、招聘崗位和體檢結(jié)果，公司確定進(jìn)入實(shí)習(xí)范圍人選。
5、確定擬聘用人員
公司人力資源部根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照程序研究、確定擬聘用人員。
6、聘用
根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)及綜合考察對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評定，評定合格可以正是聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
7、試用期制度
公司公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿合格人員，公司予以正式聘用；試用期滿不合格人員，公司解除聘用合同。
四、對公司急需的高級技術(shù)及高級管理等特殊人才，采取直接考核或簡化程序的方式組織招聘。
五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：胡保宏 岳宗博
聯(lián)系電話： 0635-6159955 電子信箱：info@bcfoods.com.cn
2008年招聘崗位統(tǒng)計(jì)及要求
1、行政管理：1名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行行程及會(huì)議的安排及重要來賓的接待工作；協(xié)助經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 協(xié)助經(jīng)理起草各類文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、日常文書文件等； 協(xié)助經(jīng)理，承擔(dān)日常助理工作包括會(huì)議安排、信函、內(nèi)部公文起草等；根據(jù)經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜； 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向經(jīng)理反映，并提出建議；完成經(jīng)理交辦的其它工作；完成公司安排的其他輔助性工作等。
2、質(zhì)量管理：2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，食品安全專業(yè)、微生物專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，熟悉食品安全管理體系，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：運(yùn)行質(zhì)量管理體系。執(zhí)行化驗(yàn)程序，測定成品、原料微生物指標(biāo)、理化指標(biāo)，并及時(shí)傳遞結(jié)果給主管，協(xié)助品管員進(jìn)行原料檢測化驗(yàn)，負(fù)責(zé)整理化驗(yàn)結(jié)果，保管化驗(yàn)資料和化驗(yàn)樣品，實(shí)施理化檢測，并負(fù)責(zé)化驗(yàn)室安全、衛(wèi)生、保養(yǎng)、保護(hù)化驗(yàn)室一切設(shè)備，提出采購儀器、試劑等的計(jì)劃等工作。
3、人力資源管理：1名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或綜合素質(zhì)突出的其他專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、崗位設(shè)計(jì)等工作。 任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道； 策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)； 為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。
4、儲(chǔ)運(yùn)管理：2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)物流或相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行原料、輔料、產(chǎn)品等的運(yùn)輸、出入庫管理工作，對入庫的各種成品及采購物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)、分批存放，保障儲(chǔ)存地的清潔衛(wèi)生，防鼠防蟲，并定期進(jìn)行衛(wèi)生質(zhì)量的檢查監(jiān)督等。
5、采購管理： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，人品端正，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施原料、輔料、設(shè)備等的采購過程的控制，確保采購物資的衛(wèi)生質(zhì)量和成本控制，加強(qiáng)對采購原料、輔料和包裝材料的衛(wèi)生質(zhì)量的驗(yàn)收，并對采購物資中不合格品進(jìn)行處置和糾正預(yù)防措施的實(shí)施等。
6、基地管理：3名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，善于溝通，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：主要承擔(dān)原料種植基地的開發(fā)、管理工作，從事公司自有及合作生產(chǎn)基地的生產(chǎn)技術(shù)管理與指導(dǎo)工作、新品種開發(fā)與引進(jìn)、蔬菜生產(chǎn)供應(yīng)和調(diào)配及技術(shù)指導(dǎo)工作，實(shí)施全面質(zhì)量管理，根據(jù)市場需求和生產(chǎn)需要編制蔬菜生產(chǎn)方案等。
7、生產(chǎn)管理： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)或組織協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：按照生產(chǎn)工藝的要求識(shí)別和確定所需要的生產(chǎn)設(shè)施和工作環(huán)境，組織各工序按照文件要求進(jìn)行生產(chǎn)，并負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的衛(wèi)生質(zhì)量進(jìn)行控制，對生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)調(diào)相關(guān)崗位開展其它質(zhì)量活動(dòng)，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度和管理，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和安全衛(wèi)生操作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)施的配置，監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)施的使用，組織對生產(chǎn)加工設(shè)備與設(shè)施的清洗消毒，組織并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差情況進(jìn)行糾正并實(shí)施預(yù)防措施等。
8、國際貿(mào)易： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易專業(yè)，英語能力較高，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位描述：負(fù)責(zé)辦理出口業(yè)務(wù)、報(bào)檢、報(bào)關(guān)等各種手續(xù)，負(fù)責(zé)客戶資料檔案的建立與運(yùn)用，組織收集和了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的意見，組織建立用戶的信息反饋網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)反饋給有關(guān)部門，為衛(wèi)生質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。對出現(xiàn)的所有涉及安全衛(wèi)生的不合格產(chǎn)品按照規(guī)定要求進(jìn)行召回和處理，負(fù)責(zé)對顧客信息反饋、顧客滿意度調(diào)查等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出整改要求等。
9、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)： 2名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位描述：主要工作為提供正確的財(cái)務(wù)報(bào)表與客觀的經(jīng)營分析，保障公司的資產(chǎn)安全及效率運(yùn)用，以追求更高的長期利潤，現(xiàn)金流量及投資報(bào)酬，運(yùn)用有效財(cái)務(wù)系統(tǒng)提供正確客觀的財(cái)務(wù)報(bào)表以供外部投資人及內(nèi)部管理經(jīng)營之用，熟悉中國稅務(wù)法規(guī)，保障公司適法性并提出有利的稅務(wù)規(guī)劃，熟悉金融工具運(yùn)用，進(jìn)行有效的資金管理，透過經(jīng)營分析，引導(dǎo)公司改善經(jīng)營績效及作更有效的資金運(yùn)用，為集團(tuán)創(chuàng)造更高的營運(yùn)利潤與投資報(bào)酬，提供決策單位公正客觀的投資評估等。
10、IT專員：1名
職位要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，熟悉企業(yè)郵箱、網(wǎng)站、局域網(wǎng)、基本軟件的使用和管理，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：主要工作有負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立、日常維護(hù)、系統(tǒng)監(jiān)測等工作，負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備的采購、管理和日常維護(hù)工作，協(xié)助公司開展信息管理軟件項(xiàng)目的建立、實(shí)施、維護(hù)工作；部門內(nèi)部開展網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)；完成部門交辦的其他事項(xiàng)。
崗位應(yīng)聘申請表 姓名
性別
出生年月
貼1寸
照片
籍貫
民族
聯(lián)系方式
身份證號
政治面貌
應(yīng)聘崗位
工作時(shí)間
高學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間
高學(xué)位
授予單位
及時(shí)間
英語
水平
計(jì)算機(jī)水平
學(xué)習(xí)及工作簡歷（從高中畢業(yè)起）
個(gè)人要求
申請人本表所填內(nèi)容屬實(shí)。
申請人簽字： 年 月 日
備注：
說明：申請人若不能按期畢業(yè)并獲得學(xué)歷學(xué)位證書，不予聘用