人事部副部長(zhǎng)楊士秋日前接受中國(guó)政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪，就“堅(jiān)持依法考錄，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)”與網(wǎng)民在線交流。
    針對(duì)部分網(wǎng)民對(duì)閱卷程序有疑慮的情況，楊士秋介紹說，為了對(duì)考生高度負(fù)責(zé)，近年來人事部設(shè)立了一套比較嚴(yán)密的閱卷制度，大限度地保證了閱卷的公平性。
    據(jù)介紹，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)方面的閱卷采取機(jī)讀的方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機(jī)上閱讀兩遍，確認(rèn)正確無誤之后才能入庫(kù)。
    關(guān)于申論，為了減少閱卷的誤差，從2004年開始推行無紙化閱卷方式?？荚嚱Y(jié)束后，將所有考生的答卷全部掃描進(jìn)入計(jì)算機(jī)，再由計(jì)算機(jī)隨機(jī)派發(fā)給閱卷人員，一名考生答卷中的每一道試題都要經(jīng)過兩個(gè)或者兩個(gè)以上閱卷人員進(jìn)行背對(duì)背的打分。
    “閱卷前，閱卷人員必須進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，并進(jìn)行一定時(shí)間的試評(píng)閱。另外，我們還建立了一套對(duì)閱卷人員工作質(zhì)量的監(jiān)督系統(tǒng)，進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。所有考生申論的成績(jī)都是閱卷人員給出分之后由計(jì)算機(jī)自動(dòng)合成。” 楊士秋說。（衛(wèi)敏麗 魏武）