“公務(wù)員考試實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫(kù)。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成，并采取隨機(jī)抽取的方式產(chǎn)生?！笔∥M織部、省人事廳近日下發(fā)關(guān)于印發(fā)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的通知，這一辦法對(duì)我省公務(wù)員錄用作出了詳細(xì)規(guī)定。
    《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（下稱《辦法》）規(guī)定，錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。公務(wù)員錄用考試，根據(jù)需要原則上每年進(jìn)行一次。
    一般情況下，我省錄用公務(wù)員應(yīng)包括9大步驟，分別為：編制錄用計(jì)劃、擬定錄用職位及職位條件；制定考試錄用實(shí)施方案；發(fā)布招考公告和招考簡(jiǎn)章；報(bào)名與資格審查；考試（包括筆試、面試等）；體檢；考察；公示；錄用審批或備案。
    民族自治地方、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以及縣級(jí)以上政府民族事務(wù)部門(mén)錄用公務(wù)員時(shí)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者在學(xué)歷和職位設(shè)置條件等方面予以適當(dāng)照顧。
    公務(wù)員招錄體檢后，若招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，可按規(guī)定在公示期內(nèi)向公務(wù)員主管部門(mén)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有考生中途放棄、體檢或考察不合格者，則根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)分別不超過(guò)兩次。
    《辦法》還規(guī)定，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。