隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
超市合同協(xié)議書篇一
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 合同類型與期限
(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。
(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實際情況調(diào)整乙方工作地點及工作崗位。
二、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，
如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
三、促銷員的職責(zé)
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護(hù)消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。
(二)、休假、請假的規(guī)定
1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。
2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼;安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假;如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實為病假者，不扣請假日工資。
5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項保險費。促銷員按規(guī)定繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。
6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。
2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：
年月日 年 月日
超市合同協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)名稱：
經(jīng) 濟(jì) 類 型：法定代表人姓名：
單 位 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙 方(勞動者)姓名：
性 別：身份證號碼：
地 址：聯(lián) 系 電 話：
黔 西 縣 人 事 勞 動 和 社 會 保 障 局 制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著
公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提
出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，
擔(dān)任 職務(wù)。工作地點位于 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。
(二)甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、
節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方
正式錄用乙方，乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當(dāng)月試用期超過20天(含)，次月則不再算試用工資)
(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確
定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或
無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。
五、社會保險
甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納
社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可，則乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進(jìn)行補繳社保費。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔(dān)全部法律后果。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防
護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二)對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中
可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
(三)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
(一)甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關(guān)。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(負(fù)責(zé)人)蓋章：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
超市合同協(xié)議書篇三
甲方(購貨方)：
乙方(銷貨方)：
甲乙雙方在平等互利、誠信合作的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議：
一、供銷方式及條件
1、乙方向甲方提供自己經(jīng)營的或生產(chǎn)的商品，由甲方在其所屬商場銷售。
2、乙方應(yīng)向甲方提交營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、檢測報告和衛(wèi)生許可證等必要的證件的復(fù)印件，并加蓋鮮章，進(jìn)口商品提供進(jìn)口許可證、商檢證明、中文說明書、保修單、海關(guān)報關(guān)手續(xù)及經(jīng)銷或代理的有效證件等及政府部門所要求提供的證明文件。
二、商品訂貨
1、在本合同基礎(chǔ)上，甲方以統(tǒng)一制作的訂貨單方式向乙方訂貨，訂單須明確品名、規(guī)格、數(shù)量、交貨時間等并加蓋公章。乙方收到訂貨單后確認(rèn)訂單項目，訂單為本協(xié)議的附件。
2、甲方如需對訂單變更或撤銷，應(yīng)在訂單規(guī)定的送貨日期前，通知乙方。
3、需求緊急時，甲方可先口頭訂貨，但貨物到時必須補交訂單。
三、送貨及退換貨
1、送貨
(1)乙方應(yīng)在訂貨單規(guī)定的送貨日期到期前向甲方送達(dá)貨品，送貨時間為 24小時內(nèi) ，但緊急訂單應(yīng)在 12小時 內(nèi)送到。
(2)乙方全面履行訂貨單，如無正當(dāng)理由，未在訂貨規(guī)定的時間內(nèi)將產(chǎn)品送達(dá)，視為乙方不供貨，甲方有權(quán)拒收及立即從第三方進(jìn)貨。
(3)乙方送貨時必須隨附打印的送貨單和甲方的訂單，送貨單應(yīng)明確品名、條碼、規(guī)格、數(shù)量、結(jié)算價、建議零售價，由甲方指定收貨人驗收簽章存查。乙方按時按訂單送達(dá)的貨物，無正當(dāng)理由，甲方不得拒收。
(4)乙方供應(yīng)的產(chǎn)品應(yīng)保證包裝完好，并按國家規(guī)定預(yù)印商品條碼或按甲方要求粘貼或預(yù)印有關(guān)貨號標(biāo)識及條形碼標(biāo)簽，并同意甲方作特殊包裝要求。
(5)雙方對供貨數(shù)量如存在對賬差異，以雙方共同書面確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn)。
(6)送貨所需費用(包括運輸、保險等各項運雜費用)由乙方承擔(dān)。
(7)乙方若因商品漲價為由不及時送貨影響銷售，跟甲方帶來不利影響。乙方需承擔(dān)甲方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于500元/次的處罰。付款方式可以在貨款里扣除。
(8)乙方未按甲方要求亂陳列貨品，抵制其他商家貨品，亂貼價簽等，最低不少于100元/次的處罰
2、退換貨
(1)乙方產(chǎn)品原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題，甲方以書面向乙方提出退、換貨：退換貨由甲方用書面退貨單的形式通知乙方，乙方在收到退換貨單并確認(rèn)后，于同城 3天，異地 5 天內(nèi)負(fù)責(zé)提走商品，若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提走商品，甲方則有權(quán)予以自行處理，處理商品不計入貨款結(jié)算。
(2)乙方須接受甲方季節(jié)性商品、試銷商品、促銷商品促銷品、臨期商品、破損商品等商品的退換貨。
(3)乙方退換貨不及時，因甲方場地有限給甲方帶來管理混亂，最低不少于100元/次的處罰。
四、價格、結(jié)算
1、乙方商品的進(jìn)貨價格，不得高于市場同類或類似商品最低批發(fā)價。若其中有高于同期批發(fā)價者，甲方有權(quán)直接中斷合約，可直接從第三方進(jìn)貨，并退還價格偏高的商品。促銷期間以雙方共同書面確認(rèn)的促銷商品進(jìn)價為結(jié)算依據(jù)。
2、乙方向甲方提供的價格清單視為本合同附件。如遇市場變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可對產(chǎn)品進(jìn)、銷價進(jìn)行調(diào)整，但須提前7天以書面形式通知對方，以雙方簽字蓋章，予以確認(rèn)，并對貨款結(jié)算做相應(yīng)
措施調(diào)整。
3、甲方確保乙方結(jié)算商品的實際貨款(退貨和換貨商品款除外)， 賬期45天 ，乙方需向甲方提供發(fā)票。
4、甲方定于每月5——15日為對賬結(jié)算日。
5、付款方式：現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支票。
五、品質(zhì)保證
1、商品質(zhì)量
(1)乙方所提供的商品必須符合國家有關(guān)商品規(guī)定，取得有關(guān)證明書文件，嚴(yán)禁提供假冒偽劣商品。提供的商品應(yīng)在保質(zhì)期內(nèi)，尚存保持時間應(yīng)不少于商品明示保質(zhì)期的1/2。
(2)甲方有權(quán)對乙方提供商品品質(zhì)等進(jìn)行審查或檢驗，有違反法律規(guī)定或者侵犯消費者權(quán)益、他人權(quán)益的內(nèi)容或者品質(zhì)的商品，甲方有權(quán)要求乙方無條件退換貨，并保留追訴的權(quán)利，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
(3)國家有關(guān)職能部門對乙方所提供商品進(jìn)行抽檢時，乙方應(yīng)配合甲方工作并應(yīng)承擔(dān)樣品及檢驗費用。
(4)乙方商品所有權(quán)或者專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益與第三人發(fā)生爭議，或者第三人侵犯乙方權(quán)益引起爭議，概由乙方自行處理。
(5)乙方有意以劣充好，或?qū)⒉缓细衿坊烊?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，假一賠十，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由供方負(fù)責(zé)。除承擔(dān)以上賠償，供方還應(yīng)承擔(dān)需方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于200元。
2、“三包”方法
乙方提供商品因質(zhì)量問題發(fā)生顧客投訴，甲方依照《消費者權(quán)益保護(hù)法》、“三包”規(guī)定等法律法規(guī)處理，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方貨款中扣除處理金額。
六、促銷人員及活動支持
乙方必須遵守甲方有關(guān)進(jìn)貨、商品質(zhì)量、物價、計量、檢驗、服務(wù)、人事、安全、財務(wù)等各項管理制度。
七、保密義務(wù)及其他
甲乙雙方對彼此的合約內(nèi)容、價格明細(xì)、商業(yè)活動信息等互負(fù)保密義務(wù)。
乙方不得與甲方私下達(dá)成協(xié)議，并饋贈禮品或現(xiàn)金，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除合約。
八、合約解除及終止
一方有意提前終止合同，需提前30天，以書面形式告知對方，在此期間的交易行為仍受合約約束。
九、合約有效期
合約有效期為：自年月日至年月日止。
十、爭議處理
本合約產(chǎn)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向武侯區(qū)人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本合約條款，對雙方權(quán)利義務(wù)之法定受讓人、繼承人同樣有效。本合約個別條款無效，不影響到其他條款的法律效力。
2、甲乙雙方依據(jù)本合同簽訂的附件為本合同之有效組成部分，與本合同具有法律效力。
3、在新年度合同未簽訂之前，只要有事實交易存在，視本合同延續(xù)，具有法律效力。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：乙 方：負(fù)責(zé)人： 負(fù) 責(zé) 人：
經(jīng)辦人： 身份證號：電 話： 電 話：
簽署日期： 年月日 簽署日期： 年月日
超市合同協(xié)議書篇一
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 合同類型與期限
(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。
(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實際情況調(diào)整乙方工作地點及工作崗位。
二、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，
如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
三、促銷員的職責(zé)
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護(hù)消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。
(二)、休假、請假的規(guī)定
1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。
2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼;安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假;如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每月三天)的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實為病假者，不扣請假日工資。
5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項保險費。促銷員按規(guī)定繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。
6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。
2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：
年月日 年 月日
超市合同協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)名稱：
經(jīng) 濟(jì) 類 型：法定代表人姓名：
單 位 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙 方(勞動者)姓名：
性 別：身份證號碼：
地 址：聯(lián) 系 電 話：
黔 西 縣 人 事 勞 動 和 社 會 保 障 局 制
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著
公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提
出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，
擔(dān)任 職務(wù)。工作地點位于 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。
(二)甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、
節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方
正式錄用乙方，乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當(dāng)月試用期超過20天(含)，次月則不再算試用工資)
(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確
定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或
無故拖欠，每月15-20日為工資發(fā)放日。
五、社會保險
甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納
社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可，則乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進(jìn)行補繳社保費。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔(dān)全部法律后果。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防
護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二)對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中
可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
(三)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
(一)甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關(guān)。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(負(fù)責(zé)人)蓋章：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
超市合同協(xié)議書篇三
甲方(購貨方)：
乙方(銷貨方)：
甲乙雙方在平等互利、誠信合作的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商訂立如下協(xié)議：
一、供銷方式及條件
1、乙方向甲方提供自己經(jīng)營的或生產(chǎn)的商品，由甲方在其所屬商場銷售。
2、乙方應(yīng)向甲方提交營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、檢測報告和衛(wèi)生許可證等必要的證件的復(fù)印件，并加蓋鮮章，進(jìn)口商品提供進(jìn)口許可證、商檢證明、中文說明書、保修單、海關(guān)報關(guān)手續(xù)及經(jīng)銷或代理的有效證件等及政府部門所要求提供的證明文件。
二、商品訂貨
1、在本合同基礎(chǔ)上，甲方以統(tǒng)一制作的訂貨單方式向乙方訂貨，訂單須明確品名、規(guī)格、數(shù)量、交貨時間等并加蓋公章。乙方收到訂貨單后確認(rèn)訂單項目，訂單為本協(xié)議的附件。
2、甲方如需對訂單變更或撤銷，應(yīng)在訂單規(guī)定的送貨日期前，通知乙方。
3、需求緊急時，甲方可先口頭訂貨，但貨物到時必須補交訂單。
三、送貨及退換貨
1、送貨
(1)乙方應(yīng)在訂貨單規(guī)定的送貨日期到期前向甲方送達(dá)貨品，送貨時間為 24小時內(nèi) ，但緊急訂單應(yīng)在 12小時 內(nèi)送到。
(2)乙方全面履行訂貨單，如無正當(dāng)理由，未在訂貨規(guī)定的時間內(nèi)將產(chǎn)品送達(dá)，視為乙方不供貨，甲方有權(quán)拒收及立即從第三方進(jìn)貨。
(3)乙方送貨時必須隨附打印的送貨單和甲方的訂單，送貨單應(yīng)明確品名、條碼、規(guī)格、數(shù)量、結(jié)算價、建議零售價，由甲方指定收貨人驗收簽章存查。乙方按時按訂單送達(dá)的貨物，無正當(dāng)理由，甲方不得拒收。
(4)乙方供應(yīng)的產(chǎn)品應(yīng)保證包裝完好，并按國家規(guī)定預(yù)印商品條碼或按甲方要求粘貼或預(yù)印有關(guān)貨號標(biāo)識及條形碼標(biāo)簽，并同意甲方作特殊包裝要求。
(5)雙方對供貨數(shù)量如存在對賬差異，以雙方共同書面確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn)。
(6)送貨所需費用(包括運輸、保險等各項運雜費用)由乙方承擔(dān)。
(7)乙方若因商品漲價為由不及時送貨影響銷售，跟甲方帶來不利影響。乙方需承擔(dān)甲方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于500元/次的處罰。付款方式可以在貨款里扣除。
(8)乙方未按甲方要求亂陳列貨品，抵制其他商家貨品，亂貼價簽等，最低不少于100元/次的處罰
2、退換貨
(1)乙方產(chǎn)品原因出現(xiàn)的質(zhì)量問題，甲方以書面向乙方提出退、換貨：退換貨由甲方用書面退貨單的形式通知乙方，乙方在收到退換貨單并確認(rèn)后，于同城 3天，異地 5 天內(nèi)負(fù)責(zé)提走商品，若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提走商品，甲方則有權(quán)予以自行處理，處理商品不計入貨款結(jié)算。
(2)乙方須接受甲方季節(jié)性商品、試銷商品、促銷商品促銷品、臨期商品、破損商品等商品的退換貨。
(3)乙方退換貨不及時，因甲方場地有限給甲方帶來管理混亂，最低不少于100元/次的處罰。
四、價格、結(jié)算
1、乙方商品的進(jìn)貨價格，不得高于市場同類或類似商品最低批發(fā)價。若其中有高于同期批發(fā)價者，甲方有權(quán)直接中斷合約，可直接從第三方進(jìn)貨，并退還價格偏高的商品。促銷期間以雙方共同書面確認(rèn)的促銷商品進(jìn)價為結(jié)算依據(jù)。
2、乙方向甲方提供的價格清單視為本合同附件。如遇市場變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可對產(chǎn)品進(jìn)、銷價進(jìn)行調(diào)整，但須提前7天以書面形式通知對方，以雙方簽字蓋章，予以確認(rèn)，并對貨款結(jié)算做相應(yīng)
措施調(diào)整。
3、甲方確保乙方結(jié)算商品的實際貨款(退貨和換貨商品款除外)， 賬期45天 ，乙方需向甲方提供發(fā)票。
4、甲方定于每月5——15日為對賬結(jié)算日。
5、付款方式：現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支票。
五、品質(zhì)保證
1、商品質(zhì)量
(1)乙方所提供的商品必須符合國家有關(guān)商品規(guī)定，取得有關(guān)證明書文件，嚴(yán)禁提供假冒偽劣商品。提供的商品應(yīng)在保質(zhì)期內(nèi)，尚存保持時間應(yīng)不少于商品明示保質(zhì)期的1/2。
(2)甲方有權(quán)對乙方提供商品品質(zhì)等進(jìn)行審查或檢驗，有違反法律規(guī)定或者侵犯消費者權(quán)益、他人權(quán)益的內(nèi)容或者品質(zhì)的商品，甲方有權(quán)要求乙方無條件退換貨，并保留追訴的權(quán)利，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
(3)國家有關(guān)職能部門對乙方所提供商品進(jìn)行抽檢時，乙方應(yīng)配合甲方工作并應(yīng)承擔(dān)樣品及檢驗費用。
(4)乙方商品所有權(quán)或者專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益與第三人發(fā)生爭議，或者第三人侵犯乙方權(quán)益引起爭議，概由乙方自行處理。
(5)乙方有意以劣充好，或?qū)⒉缓细衿坊烊?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)，假一賠十，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由供方負(fù)責(zé)。除承擔(dān)以上賠償，供方還應(yīng)承擔(dān)需方的信譽損失(視損失大小而定)，最低不少于200元。
2、“三包”方法
乙方提供商品因質(zhì)量問題發(fā)生顧客投訴，甲方依照《消費者權(quán)益保護(hù)法》、“三包”規(guī)定等法律法規(guī)處理，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方貨款中扣除處理金額。
六、促銷人員及活動支持
乙方必須遵守甲方有關(guān)進(jìn)貨、商品質(zhì)量、物價、計量、檢驗、服務(wù)、人事、安全、財務(wù)等各項管理制度。
七、保密義務(wù)及其他
甲乙雙方對彼此的合約內(nèi)容、價格明細(xì)、商業(yè)活動信息等互負(fù)保密義務(wù)。
乙方不得與甲方私下達(dá)成協(xié)議，并饋贈禮品或現(xiàn)金，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除合約。
八、合約解除及終止
一方有意提前終止合同，需提前30天，以書面形式告知對方，在此期間的交易行為仍受合約約束。
九、合約有效期
合約有效期為：自年月日至年月日止。
十、爭議處理
本合約產(chǎn)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向武侯區(qū)人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本合約條款，對雙方權(quán)利義務(wù)之法定受讓人、繼承人同樣有效。本合約個別條款無效，不影響到其他條款的法律效力。
2、甲乙雙方依據(jù)本合同簽訂的附件為本合同之有效組成部分，與本合同具有法律效力。
3、在新年度合同未簽訂之前，只要有事實交易存在，視本合同延續(xù)，具有法律效力。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：乙 方：負(fù)責(zé)人： 負(fù) 責(zé) 人：
經(jīng)辦人： 身份證號：電 話： 電 話：
簽署日期： 年月日 簽署日期： 年月日