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        2022年公司處罰人員通告(5篇)

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            范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
            公司處罰人員通告篇一
            此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
            1. 事故直接責(zé)任人,200元;
            2. 事故間接責(zé)任人、,各100元;
            3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
            望各位同事引以為戒,特此通知。
            x有限公司
            x年x月x日
            公司處罰人員通告篇二
            3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
            相關(guān)紀律及獎懲條例
            1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
            超過30分鐘扣半天工資。
            2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動
            離職處理。
            3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)
            發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
            4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處
            理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
            為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
            電子
            生產(chǎn)部
            x4-3-19
            公司處罰人員通告篇三
            3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
            相關(guān)紀律及獎懲條例
            1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
            2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
            3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
            4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
            為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
            浙江旭瑞電子
            生產(chǎn)部
            20xx-3-19
            公司處罰人員通告篇四
            公司各部門、各項目部:
            茲有綜合部員工z1,近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差,一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面,兩次未執(zhí)行工作安排。其中,八月十七日未按安排執(zhí)行公司xx項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導(dǎo)致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現(xiàn),經(jīng)公司研究,對z1作如下處罰:
            一、對z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。
            二、對z1處于20xx元的罰款,并取消本月績效工資。
            希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責(zé)任心和細致程度,杜絕此類情況的發(fā)生。
            特此通知。
            z路橋工程勞務(wù)有限公司
            二○**年八月**日
            公司處罰人員通告篇五
            各地代理商:
            近期公司市場督察小組在淘寶網(wǎng)上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據(jù)我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號”文件的有關(guān)規(guī)定,為更好地規(guī)范市場價格,保障和維護全體代理商的權(quán)益,現(xiàn)對以下違規(guī)代理商進行3000元/臺的經(jīng)濟處罰:
            索購(),成交價:1885元;
            信惠(),成交價:1889元;
            信怡(),成交價:1893元;
            合豐(),成交價:1940元;
            明聯(lián)(),成交價:1890元;
            達昌(),成交價:1860元;
            為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進行督察,請各代理商引以為戒,嚴格遵守我司的相關(guān)制度,以保障整個市場以及全體代理商的利益。
            在此重申:對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為,一律嚴懲,請大家相互監(jiān)督!
            xx市xx科技有限公司
            x9年6月12日