中新浙江網(wǎng)11月14日電 昨天零時，浙江省2008年度公務員招考報名結束。從浙江省人事考試網(wǎng)反映的信息看，截至11月12日24時，共有257689人角逐4226個職位，熱門的職位出現(xiàn)在省民革，864人爭搶一個崗位。
    從2004年度省級機關職位平均近14個人競爭一個職位，到2008年度的公務員招考，平均近61人爭搶一個職位。五年來，競爭的激烈程度足足翻了三倍。
    無可爭議，公務員公開招考一年比一年熱，它讓這樣一個事實明朗地擺在眼前：原來這個社會的就業(yè)競爭是如此激烈，一個穩(wěn)當?shù)摹帮埻搿笔侨绱酥匾?BR>    不限專業(yè)不限經(jīng)驗的崗位熱
    今年熱的職位出現(xiàn)在省民革，因為只要求本科學歷，又不限專業(yè)、不限性別、不限基層工作經(jīng)驗，所以吸引了864人報名。
    報名門檻的高低明顯影響了報考者的人數(shù)。省級機關推出了兩個職位，都招收新聞學專業(yè)，一個要求碩研，有兩年工作經(jīng)驗，報名者為54名；另一個要求本科，無工作經(jīng)驗要求，報名者就有107人，幾乎翻了一倍。
    省級機關也成了報考者聚集的地方。同樣是招考檢察官，地市級的職位報名人數(shù)大部分都只有個位，而在省級機關推出的三個職位，一個要求碩研，兩年工作經(jīng)驗，就有57人報考，平均一個崗位有24人搶；另兩個沒有限定工作經(jīng)驗的碩研職位，報考比例也均達到了40：1。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關成為報考熱門
    從今年報名情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員成為一大報考熱門。
    報考數(shù)據(jù)顯示，余杭、寧波、紹興、臺州等地的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，都出現(xiàn)了上千人搶幾個崗位的情況。像寧波鄞州鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，因為不限專業(yè)，3個崗位就有2066人報名，黃巖鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的招考比例也達到了240∶1。
    專家分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員成為熱門與報考條件較寬有關。與省級機關及其他市級機關公務員相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員沒有專業(yè)、政治面貌、戶籍、工作經(jīng)歷、身份等限制，學歷要求也不高，專科及以上學歷人員均可報考。
    法律職位受到冷落
    與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的熱門相比，法律類職位顯得“門庭冷落車馬稀”。在記者整理的近40個未達到開考比例的職位中，90%的職位都集中在法律類。
    法官、檢察官職位今年由于提高了報名門檻，要求所有報考人員在面試資格復審前，須通過國家統(tǒng)一司法考試，并取得A類法律執(zhí)業(yè)資格證書(取得B、C類資格證書人員，僅限于報考少數(shù)民族自治地方的法院、檢察院的法官、檢察官職位)，所以報名人數(shù)大多只有個位數(shù)。相對法官而言，報考檢察官的熱情更低，杭州下屬的淳安檢察院、建德市檢察院駐監(jiān)所招考檢察官都無人報名。
    此外，法警崗位也仍然不走俏，衢州開化、常山、柯城區(qū)的法警崗位都無人報名；蒼南人民法院的行政法、民商法職位，還有不少未達到1：3的開考比例，這些職位如果在此后的再報名階段還達不到開考比例，可能面臨被取消或刪減的命運。
    報考比例四年高了近三倍
    2005年度公務員招考，浙江省共有9.7萬人報考。
    2006年度公務員招考，浙江省共有196687人次報考；該報名人數(shù)及當年通過網(wǎng)上初審的人數(shù)是2005年度的兩倍；
    2007年度公務員招考，浙江省共有222071人次報考；
    2008年度公務員招考，報名人數(shù)達到了257689人次。
    從招考比例看，2004年度省級機關職位，平均近14個人競爭一個崗位；杭州地區(qū)平均7個人競爭一個崗位。2005年度公務員招考，平均19.46個人競爭一個崗位。
    2006年度的公務員招考，報名驟然升溫，全省平均47.46人競爭一個崗位；2007年度競爭更加白熱化，招考比例達到了58.24：1。
    2008年度，招考職位增加了400余人，報考人數(shù)多了4萬余人，競爭更加激烈，達到了60.98：1。
    雖然報考者越來越多，但報考者不再把報考崗位局限在省市機關，報考人員的分布越來越均衡。從2007年度招考起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員就開始逐漸成為熱門。幾百人搶一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的情況屢見不鮮。
    未達到開考比例的職位也越來越少。2006年，全省有99個招考計劃未達到3：1的開考比例，另有57個招考計劃無人報考。而今年未達到開考比例的，從目前來看有40個左右。
    這些變化與招考政策的變化有關。從2006年度招考起，省級機關和杭州、寧波市級機關就被要求必須有三分之一以上的計劃招考具有兩年基層工作經(jīng)歷的人員。這使得應屆畢業(yè)生在考公務員的人群中逐漸被稀釋。2006年度全省報考的社會人員達到114617人，是2005年的2.65倍。具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的有72151人，占到報考人員總數(shù)的41%。社會人員務實的態(tài)度也讓一些基層崗位成了香餑餑。
    門檻一降低報考就熱門
    2006年度的招考，熱門職位出現(xiàn)在浙江省女子監(jiān)獄和慈溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，報名人數(shù)均超過了900人。2007年熱門的職位出現(xiàn)在農工黨臺州市椒江區(qū)委，高達1079：1。今年的熱職位則出現(xiàn)在了省民革。
    連續(xù)三年，熱門職位都出現(xiàn)了巨大的變化。這些變化看似毫無聯(lián)系，但仔細研究，會發(fā)現(xiàn)它們都有一個共同特點：“不限”。
    從招考比例看，一般情況下，熱門的職位往往門檻比較低。盡管是近千人競爭一個崗位，很多考生還是毅然決然地選擇了報考。一位鄒姓考生透露了心聲：“考公務員就像摸彩票，能中好，不中無非就是花了80元錢，起了個大早?！?BR>    近三年的招考，總體來說，法律類職位偏冷。2007年度浙江省公務員招考，法律類職位就受到了冷落，不少崗位無人報考，如溫州市龍灣區(qū)黨政群機關、臺州市仙居縣人民檢察院科員(司法警察)崗位等。今年，法律類職位仍然延續(xù)了這一情況。
    由于法官、檢察官等職位的招考難度比較大。今年招考公告特別做了更改，將法官、檢察官職位的開考比例降為1：2。
    法律類職位遇冷在國家公務員考試中也有體現(xiàn)。今年的國家公務員考試，不論是高人民法院、高人民檢察院，還是司法部，也都鮮有人通過資格審查。
    相對而言，較熱門的一直是稅務、工商、統(tǒng)計等部門。杭州市房改辦去年招考一名計算機專業(yè)人員，報名時間剛剛過半，就已經(jīng)有489人報名。
    年年考研 誕生考“碗”族
    小林是中國政法大學的環(huán)境法碩士，現(xiàn)已經(jīng)在一家律師事務所工作。即便工作安穩(wěn)，她仍然熱衷考研。剛畢業(yè)不久的她今年已是第三次報考公務員。前兩次報考分別是在本科畢業(yè)和碩士畢業(yè)時。
    今年小林報考的是杭州市環(huán)境監(jiān)察支隊環(huán)境管理職位。“去年也報的是這個。今年難度會更大?！毙×终f，因為去年只招環(huán)境法碩士，整個浙江沒一個環(huán)境法碩士點，也有上百人報名。今年招考范圍放寬了，環(huán)境法碩士、行政法碩士、法律碩士統(tǒng)統(tǒng)都歡迎，“還不知道會熱成什么樣呢！”
    小林說，自己喜歡考公務員主要是圖一個安穩(wěn)。“工作幾年，律師事務所的收入就要比公務員高得多。不過，等我做出一番成績時，年紀也差不多了，要考慮成家生孩子，就要把重心轉移到家庭上了。我覺得自己會難以兼顧兩頭，想想打拼一番后還是回歸家庭，不如早點找個安穩(wěn)的工作。”
    去年的考試，小林考了第9名，只招2人，面試取前6。小林說，自己就虧在申論上了，只有50多，專業(yè)成績可是數(shù)一數(shù)二的。
    像小林這樣，一心求一個穩(wěn)飯碗的考試一族并不鮮見。不少職業(yè)咨詢師都坦言：“就業(yè)壓力增加、職場競爭加劇，是生成‘考碗族’的重要原因?！痹谌A東政法大學，一場國安局的宣講會，300多人的報告廳能擠進500多人。整個報告廳除了座位上坐滿了人，桌椅空檔處也都站滿了學生?，F(xiàn)場不少學生都表示，現(xiàn)在參加公務員考試已經(jīng)成為大多數(shù)高校畢業(yè)生都要經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)?！吧踔劣械耐瑢W從大三、研一就開始準備了，基本上都是想一步到位考到一個穩(wěn)定的‘碗’?！?BR>    除了畢業(yè)生，社會人員也開始越來越趨向于考公務員。已經(jīng)有五年工作經(jīng)驗的金小姐今年也報考了杭州市公務員的一個財會職位。在她看來，做公務員大的好處就是工作穩(wěn)定，收入年年有所增長?！拔椰F(xiàn)在在企業(yè)做會計，每年收入也有四五萬，工作也不累，但總是擔驚受怕，就怕哪一天突然裁員下崗。做公務員至少不會遇到這樣的情況?！?BR>    報考公務員的熱潮已經(jīng)波及到了事業(yè)單位和社區(qū)工作人員的招考中。今年杭州部分事業(yè)單位統(tǒng)一考試招考比例為47∶1。據(jù)悉，平常事業(yè)單位招考時一般崗位的招考比例也在20∶1,高的甚至能達到100∶1。今年6月，全市組織面向大學生到農村和社區(qū)工作的統(tǒng)一招考，不少大學生都抱著“去農村和社區(qū)做兩年，就能轉成公務員”的錯誤心態(tài)報考，結果六城區(qū)的招考比例也達到了10.5∶1。
    年年考試 帶出2500萬培訓產值
    “前段時間問‘報了沒’說的是參加公務員考試報名了沒，現(xiàn)在問‘報了沒’說的是報名公務員輔導班了沒有。”隨著國家公務員、省公務員報名塵埃落定，很多報了名的大學生選擇了參加輔導班。
    隨著公務員考試的升溫，培訓班的開班時間也越來越早，原本開學才推的考“公”培訓班提早到了暑假，報名人數(shù)少則兩三百，多則四五百。而這樣的報名人數(shù)還不算多的。已經(jīng)成為財稅系統(tǒng)公務員的張小姐清楚地記得當年她們班有一半左右的報考者參加了考前輔導班，壯觀的一場輔導課居然有700多人聽課。
    從目前各家機構推出的公務員培訓班看，培訓課程大致可分為“基礎班”、“強化班”(即深度輔導班)、“沖刺班”、“?？即v班”等，費用多在300元到1000元不等。如果參照今年的報考人數(shù)和低每人300元學費，并按照1/3的考生參加輔導班這個比例來匡算，僅省公務員輔導班這塊培訓產值就能達到2500萬左右。如果再加上各種公務員考試輔導用書的需求，一般考試輔導用書人均在50元以上，這樣的市場怎不誘人？
    另外，公務員輔導班還有著短、頻、快的特殊性。首先，公務員考試輔導班開課周期短，集中在年末和年初；其次，在特定時間段內開班比較頻繁；再則，輔導班課時不長，參加輔導者只要利用幾個晚上或者周末時間就能快速完成輔導。這些特性其他輔導班都無法比擬，作為主辦方既能降低開班成本，又能迅速看到收益，這樣的“蛋糕”誰不喜歡呢？
    大份額的市場吸引了不少機構搶食。但對于考生來說，良莠不齊的市場卻也給考生帶來了困擾：到底要不要上培訓班？到底該上什么樣的培訓班？
    一位已經(jīng)考上公務員的周小姐說，自己當時就是希望能上個押到考題的培訓班。但問了很多過來人，幾乎都沒有培訓班能押到題，就沒報?？剂撕蟀l(fā)現(xiàn)，“公務員考試的題，不管是言語、邏輯、數(shù)字還是資料分析，出題的變化都是無窮無盡的，押中題的可能性極小?！?BR>    相關數(shù)據(jù)
    2008省公務員報名十大冷門職位
    報考單位 招考職位 招考人數(shù)
    省人事廳代招紹興單位 烏爾都語 1 0
    省人事廳代招義烏單位 土耳其語 1 0
    杭州市檢察院系統(tǒng) 建德市檢察院駐監(jiān)所檢察官 2 0
    杭州市檢察院系統(tǒng) 淳安縣檢察院檢察官 1 0
    蒼南縣人民法院 行政法 1 0
    衢州市柯城區(qū)人民檢察院 法警1 0
    衢州市柯城區(qū)人民檢察院 檢察人員1 0
    衢州市常山縣人民法院 司法警察1 0
    麗水市慶元縣人民法院 法警1 0
    景寧畬族自治縣公安局 法醫(yī)1 0
    2008省公務員報名十大熱門職位
    報考單位 招考職位 招考人數(shù) 報考人數(shù)
    省級機關 省民革 1 864
    寧波市鄞州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 專業(yè)不限3 2066
    杭州市環(huán)境監(jiān)察支隊 環(huán)境管理1 646
    鹿城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關 專業(yè)不限1 544
    杭州市上城區(qū)司法局 信息管理1 524
    杭州市西湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關 工商管理1 482
    甌海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關 專業(yè)不限3 1335
    杭州市余杭區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關 工作人員10 4389
    甌海區(qū)歸國華僑聯(lián)合會 英語1 398
    嘉興市秀洲區(qū)紀律檢查委員會(監(jiān)察局) 紀檢干事1 371
    提醒
    從現(xiàn)在開始，公務員報考進入資格初審階段。11月15日起，人事部門將在考試錄用系統(tǒng)上公布資格初審結果。已報名人員可登錄查詢。通過的可得到報名序號，不能再報考其他專業(yè)(職位)；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之日起2天內完成，初審截止時間為11月19日12時。
    記者/姚穎