1.在確認(rèn)是否應(yīng)將采購部或人事部列入審日程安排時,以下哪項(xiàng)因素最不重要?
    A:其中一個部門的經(jīng)營發(fā)生了重大變動. B:最近新來了一個精通其中某個領(lǐng)域知識的內(nèi)部審計師
    C:其中一個部門比另外一個更有機(jī)會取得經(jīng)營收益. D:其中一個部門的潛在損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于另一個部門.
    2.為減少與實(shí)物資產(chǎn)相關(guān)的潛在財在損失，資產(chǎn)應(yīng)該按一個數(shù)額保險，這個數(shù)據(jù)是
    A:由定期評估支持確定 B:由董事會決定。
    C:根據(jù)經(jīng)濟(jì)指數(shù)例如消費(fèi)價格指數(shù)自動調(diào)整。 D:等于單個資產(chǎn)的賬面價值。
    3.以下哪項(xiàng)關(guān)于公司治理的陳述不正確？
    A:公司控制機(jī)制包括內(nèi)部和外部機(jī)制。 B:管理層的薪酬方案是公司控制機(jī)制的組成部分。
    C:因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財富稀釋屬于會計問題，而不屬于公司治理問題。 D:與董事會相比，公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
    4.最可能保證按照批準(zhǔn)的金額開工資支票的控制措施是
    A:對工資單上的員工定期進(jìn)行基數(shù)核對。 B:要求將未送達(dá)的支票退回出納。
    C:要求員工主管批準(zhǔn)員工的工作時間卡。 D:定期現(xiàn)場觀察工資支票的分發(fā)情況。
    5.當(dāng)面臨強(qiáng)加的審計范圍限制時，首席審計執(zhí)行官應(yīng)該：
    A:推遲該審計業(yè)務(wù)，直至該限制消除為止。 B:向董事會的審計委員會報告該范圍限制所造成的潛在影響。
    C:增加對可疑活動進(jìn)行審計的頻率（次數(shù)）。 D:為該業(yè)務(wù)分派更多有經(jīng)驗(yàn)的審計人員。