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        河南:2007年河南焦作公務(wù)員錄用面試7月5日進(jìn)行

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            焦作日報報道:按照全省統(tǒng)一安排,今年焦作市計劃考試錄用公務(wù)員119名,共報考6265人,筆試后進(jìn)入面試359人,7月5日面試。為確保公務(wù)員面試工作規(guī)范有序、公開公平進(jìn)行,焦作市將主要采取六項措施。
            堅持信息公開。在市人事局網(wǎng)站上公布考生筆試成績和進(jìn)入面試人員名單;公布面試確認(rèn)的時間、地點和所需攜帶的證件證明;考生面試后當(dāng)場宣布面試成績。
            考官異地交流。建立面試考官庫,對經(jīng)資格審查、培訓(xùn)考試合格后的面試考官,實行持證上崗并進(jìn)行面試考前培訓(xùn);按省要求參加面試考官實行按比例異地交流制度;所有考官提前一天封閉并由紀(jì)委工作人員監(jiān)督。
            隨機(jī)抽簽定崗。參加面試的所有考官、工作人員和考生在每個程序中都抽簽決定;面試當(dāng)天考官分組抽簽決定;所有工作人員分組抽簽決定;所有考生組的順序抽簽決定;同一組考生參加面試的順序抽簽決定。
            嚴(yán)密組織實施。面試題本嚴(yán)格保密,領(lǐng)取、押運和存放實行專人負(fù)責(zé)、武警參與;面試考場全封閉,出入點由武警把守;考場、封閉室安裝無線屏蔽機(jī),考生如攜帶手機(jī)等通信工具須交給封閉員保管,否則取消其面試資格。
            科學(xué)合理打分。同一職位的考生將在同一時間段由同一組考官完成面試打分;每考場的前3名考生答題后,每位考官先打模擬分,3名考生面試結(jié)束后,考官根據(jù)3名考生的表現(xiàn)對所打分?jǐn)?shù)平衡,將正式分?jǐn)?shù)填寫到每名考生的打分表上,并在以后考生面試過程中統(tǒng)一打分尺度。
            自覺接受監(jiān)督。在封閉室公布封閉工作人員名單和舉報電話,面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察、檢察部門全程監(jiān)督,市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)面試當(dāng)天進(jìn)行巡視,面試成績除在現(xiàn)場公布外,還將在市人事局網(wǎng)站上公布。(作者:賈偉 李新)