記者從3月5日召開的全市人事人才工作會(huì)議獲悉，今年我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員考試錄用制度，并做好公務(wù)員法入軌運(yùn)行掃尾工作。
    在堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的前提下，我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員考錄辦法，重點(diǎn)在加強(qiáng)考官培訓(xùn)和考官庫建設(shè)、建立考官回避制度上下功夫，力求做到公開招考工作大程度的公正、公平。 在招錄中擴(kuò)大從基層招錄公務(wù)員的比例，把具有基層經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)；繼續(xù)完善選拔優(yōu)秀大學(xué)生到基層鍛煉的實(shí)施與管理辦法，改善基層公務(wù)員結(jié)構(gòu)，探索建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。
    會(huì)議要求各部門做好公務(wù)員法入軌運(yùn)作掃尾工作，抓緊完成公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定、工資套改等工作，依法并嚴(yán)格按照中央和省里的有關(guān)規(guī)定，本著先易后難、先上后下的原則，進(jìn)行參觀管理審批，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度。任何單位和個(gè)人都無權(quán)擅開口子，擅自審批，一經(jīng)查處，將嚴(yán)肅處理。（胡陽）