范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保險公司就職表態(tài)演說詞語篇一
首先，要說三個感謝。
第一，感謝總公司黨委莫大的厚愛。說實話，今天的任命，是我當初加盟時萬萬沒想到的。
第二，感謝分公司黨委的栽培和關(guān)心。特別是張總到后，給分公司帶來了全新的變化，為我們干事創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺。以張總為班長的黨委班子高瞻遠矚的謀劃能力、統(tǒng)籌全局的駕馭能力、踏實苦干的務(wù)實作風(fēng)必將引領(lǐng)分公司持續(xù)向好發(fā)展。
第三，感謝各位同事的信任和支持。無論是在分公司，還是在中支，各位同事都給予我方方面面的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)。在我心中，你們始終是我的良師益友。
關(guān)于我，我想不用做太多介紹。有時我在想，對于我來說，對于大家來說，我的最大優(yōu)勢就是大家對我太熟悉了。同時，我也意識到這也會成為我最大的劣勢。當然，這是玩笑話。在今后的合作共事中，我將會不斷放大這個優(yōu)勢，不斷擠壓這個劣勢，一切為了和大家一起與、與分公司共成長。
對我來說，職位變了，意味著責(zé)任更大了，對自身的要求更高了。借這個機會，也表個態(tài)，希望同志們時時予以監(jiān)督。
第一，切實加強學(xué)習(xí)，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。健康險還是一個新事業(yè)、新領(lǐng)域，新政策層出不窮，基層的探索創(chuàng)新不斷，因此要不斷地加強自主學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，在實踐中邊干邊學(xué)，向上級學(xué)，向能人學(xué)，向基層學(xué)。
第二，切實轉(zhuǎn)變心智模式，當好副手。從某種意義上說，當好副職，不僅是一種能力，更是一門藝術(shù)。切實做到心中有規(guī)矩、心中有戒，增強分工不分家、分工不分心的團隊意識和主動擔當?shù)呢?zé)任意識，自覺維護和推動班子更加團結(jié)，鞏固和筑牢分公司業(yè)己形成的簡單和諧的干事創(chuàng)業(yè)文化氛圍，使之成為分公司持續(xù)向好的核心推動力。
第三，按照“三嚴三實”總要求，不僅要實干，更要出實績。宋總裁指出，現(xiàn)階段正處在發(fā)展速度的換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵期、經(jīng)營虧損的消化期。這三個期的疊加，注定了現(xiàn)階段是一個特殊時期，矛盾特別多、困難特別多、問題特別多。同時，機遇也特別多、政策也特別多、辦法也一定特別多。只要大家撲下身子扎實苦干，不埋怨、不抱怨，沉著應(yīng)對，注重實績轉(zhuǎn)作風(fēng)，我們一定會迎來、分公司的美好明天。
謝謝大家!
保險公司就職表態(tài)演說詞語篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
你們好!
經(jīng)過短短四天的品格提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在任課老師們的精辟講解與詮釋下，在與老師、同學(xué)們的互動研習(xí)過程中，我的心靈受到了極大的震撼，感悟頗多，我覺得十五種優(yōu)秀品格都是我們應(yīng)該具備的，下面就談一下我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點主要體會：
一是：忠誠、責(zé)任、感恩與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應(yīng)具備的基本品格。企業(yè)是一顆大樹，背靠大樹好清涼，我們應(yīng)該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂、常青不衰，因為只有這樣，我們才能有納涼之陰，才能有一個美麗的家園而不是一片荒漠，我們才能有所依有所靠;只有把振興企業(yè)作為自己的一種義不容辭的責(zé)任，才能真正把忠誠于企業(yè)做到實處;只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心，才能真正做到把敬業(yè)行為變?yōu)樽杂X的主動行為。
二是：誠信、尊重、明理與寬容是企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)之間營造融洽關(guān)系的基本法則。誠信、明理、寬容能夠贏得相互間的尊重，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠信、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部，我深刻體會到誠信、尊重、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關(guān)系以及打造一支和諧團隊的重要性，一支和諧的團隊在外反應(yīng)的不僅僅是團隊自身的形象，它還對外展示了一個企業(yè)的形象，而且一支和諧的團隊也是完成任務(wù)和實現(xiàn)企業(yè)目標的重要保證。
三是：品格提升培訓(xùn)能夠提升員工的品格，有利于創(chuàng)建和諧企業(yè)，能夠凝聚企業(yè)人氣，營造良好的企業(yè)文化氛圍，有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進行品格提升這樣的全員培訓(xùn)尚屬首次，今后希望公司能多進行這樣的培訓(xùn)，我愿意接受這樣的培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)不斷提高自身素質(zhì)?？傊?，通過這次品格提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲頗多，十五種優(yōu)秀品格，以前在自己身上應(yīng)該說或多或少的都存在一些，但不明晰，在頭腦中還只是一種模糊的概念，通過這次培訓(xùn)，我對十五種優(yōu)秀品格的涵義有了深刻的認識，心靈得到洗禮，思想得到升華。
我是91年畢業(yè)參加工作的，經(jīng)歷了礦建由盛到衰、由衰到盛的發(fā)展過程，感悟很多，礦建公司由過去年產(chǎn)值只有千萬元發(fā)展到今天年產(chǎn)值近10億、利潤500x萬元的這樣一個企業(yè)，這是礦建公司發(fā)展歷史上的一次大的飛躍，是在礦建公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)而取得的，成績來之不易，我們理應(yīng)倍加珍惜。企業(yè)的大發(fā)展，也給我們帶來了實實在在的優(yōu)裕福利，使我們有了一個美麗的礦建家園。我感到自己已經(jīng)被融入其中，自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個命運共同體，企興我榮，企衰我恥，企業(yè)的興衰關(guān)乎著自己的福祉。創(chuàng)建和諧礦建，建設(shè)更加美麗的家園，是我們共同的心聲和共有的愿望，今天的輝煌和榮耀只能說明過去，不能代表未來，礦建的未來就掌握在我們自己手中，靠我們?nèi)?chuàng)造。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了改變，但員工與企業(yè)的利益相關(guān)度卻更大了。改制后新的礦建公司的發(fā)展，需要一支品格更加優(yōu)秀的團隊。提升品格，做強礦建成了擺在每位礦建員工面前的一個課題，應(yīng)該如何去做?企業(yè)用我，我能干好的企業(yè)用人新理念給出了明確答案，也給我們指出提升努力的方向，必須深刻理解這句話的涵義。企業(yè)用我這是企業(yè)對我的肯定、尊重，也是一種承諾;企業(yè)用我給了我充分展示自我的平臺;我能干好是我對企業(yè)的認可、尊崇、也是一種承諾。
今后，我將把這次品格提升培訓(xùn)中學(xué)的新理念與實踐相結(jié)合，在工作實踐中不斷提升自己的品格，不僅要提升自己的品格，還要努力去影響和帶動周圍的人，努力在基層帶出一支高品格的團隊，把提升品格，做強礦建作為自己對礦建的一個承諾。最后，讓我在此表示一下感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我提供這么好的一個學(xué)習(xí)機會，給了我最大的福利，感謝老師們的精辟詮釋，你們的辛勤付出，給了我極大的收獲，也謝謝同學(xué)們的幫助與支持，你們的幫助與支持給了我自信和勇氣，謝謝你們!
謝謝!
保險公司就職表態(tài)演說詞語篇一
首先，要說三個感謝。
第一，感謝總公司黨委莫大的厚愛。說實話，今天的任命，是我當初加盟時萬萬沒想到的。
第二，感謝分公司黨委的栽培和關(guān)心。特別是張總到后，給分公司帶來了全新的變化，為我們干事創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺。以張總為班長的黨委班子高瞻遠矚的謀劃能力、統(tǒng)籌全局的駕馭能力、踏實苦干的務(wù)實作風(fēng)必將引領(lǐng)分公司持續(xù)向好發(fā)展。
第三，感謝各位同事的信任和支持。無論是在分公司，還是在中支，各位同事都給予我方方面面的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)。在我心中，你們始終是我的良師益友。
關(guān)于我，我想不用做太多介紹。有時我在想，對于我來說，對于大家來說，我的最大優(yōu)勢就是大家對我太熟悉了。同時，我也意識到這也會成為我最大的劣勢。當然，這是玩笑話。在今后的合作共事中，我將會不斷放大這個優(yōu)勢，不斷擠壓這個劣勢，一切為了和大家一起與、與分公司共成長。
對我來說，職位變了，意味著責(zé)任更大了，對自身的要求更高了。借這個機會，也表個態(tài)，希望同志們時時予以監(jiān)督。
第一，切實加強學(xué)習(xí)，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。健康險還是一個新事業(yè)、新領(lǐng)域，新政策層出不窮，基層的探索創(chuàng)新不斷，因此要不斷地加強自主學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，在實踐中邊干邊學(xué)，向上級學(xué)，向能人學(xué)，向基層學(xué)。
第二，切實轉(zhuǎn)變心智模式，當好副手。從某種意義上說，當好副職，不僅是一種能力，更是一門藝術(shù)。切實做到心中有規(guī)矩、心中有戒，增強分工不分家、分工不分心的團隊意識和主動擔當?shù)呢?zé)任意識，自覺維護和推動班子更加團結(jié)，鞏固和筑牢分公司業(yè)己形成的簡單和諧的干事創(chuàng)業(yè)文化氛圍，使之成為分公司持續(xù)向好的核心推動力。
第三，按照“三嚴三實”總要求，不僅要實干，更要出實績。宋總裁指出，現(xiàn)階段正處在發(fā)展速度的換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵期、經(jīng)營虧損的消化期。這三個期的疊加，注定了現(xiàn)階段是一個特殊時期，矛盾特別多、困難特別多、問題特別多。同時，機遇也特別多、政策也特別多、辦法也一定特別多。只要大家撲下身子扎實苦干，不埋怨、不抱怨，沉著應(yīng)對，注重實績轉(zhuǎn)作風(fēng)，我們一定會迎來、分公司的美好明天。
謝謝大家!
保險公司就職表態(tài)演說詞語篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
你們好!
經(jīng)過短短四天的品格提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在任課老師們的精辟講解與詮釋下，在與老師、同學(xué)們的互動研習(xí)過程中，我的心靈受到了極大的震撼，感悟頗多，我覺得十五種優(yōu)秀品格都是我們應(yīng)該具備的，下面就談一下我在此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的幾點主要體會：
一是：忠誠、責(zé)任、感恩與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應(yīng)具備的基本品格。企業(yè)是一顆大樹，背靠大樹好清涼，我們應(yīng)該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂、常青不衰，因為只有這樣，我們才能有納涼之陰，才能有一個美麗的家園而不是一片荒漠，我們才能有所依有所靠;只有把振興企業(yè)作為自己的一種義不容辭的責(zé)任，才能真正把忠誠于企業(yè)做到實處;只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心，才能真正做到把敬業(yè)行為變?yōu)樽杂X的主動行為。
二是：誠信、尊重、明理與寬容是企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)之間營造融洽關(guān)系的基本法則。誠信、明理、寬容能夠贏得相互間的尊重，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠信、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部，我深刻體會到誠信、尊重、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關(guān)系以及打造一支和諧團隊的重要性，一支和諧的團隊在外反應(yīng)的不僅僅是團隊自身的形象，它還對外展示了一個企業(yè)的形象，而且一支和諧的團隊也是完成任務(wù)和實現(xiàn)企業(yè)目標的重要保證。
三是：品格提升培訓(xùn)能夠提升員工的品格，有利于創(chuàng)建和諧企業(yè)，能夠凝聚企業(yè)人氣，營造良好的企業(yè)文化氛圍，有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進行品格提升這樣的全員培訓(xùn)尚屬首次，今后希望公司能多進行這樣的培訓(xùn)，我愿意接受這樣的培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)不斷提高自身素質(zhì)?？傊?，通過這次品格提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲頗多，十五種優(yōu)秀品格，以前在自己身上應(yīng)該說或多或少的都存在一些，但不明晰，在頭腦中還只是一種模糊的概念，通過這次培訓(xùn)，我對十五種優(yōu)秀品格的涵義有了深刻的認識，心靈得到洗禮，思想得到升華。
我是91年畢業(yè)參加工作的，經(jīng)歷了礦建由盛到衰、由衰到盛的發(fā)展過程，感悟很多，礦建公司由過去年產(chǎn)值只有千萬元發(fā)展到今天年產(chǎn)值近10億、利潤500x萬元的這樣一個企業(yè)，這是礦建公司發(fā)展歷史上的一次大的飛躍，是在礦建公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)而取得的，成績來之不易，我們理應(yīng)倍加珍惜。企業(yè)的大發(fā)展，也給我們帶來了實實在在的優(yōu)裕福利，使我們有了一個美麗的礦建家園。我感到自己已經(jīng)被融入其中，自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個命運共同體，企興我榮，企衰我恥，企業(yè)的興衰關(guān)乎著自己的福祉。創(chuàng)建和諧礦建，建設(shè)更加美麗的家園，是我們共同的心聲和共有的愿望，今天的輝煌和榮耀只能說明過去，不能代表未來，礦建的未來就掌握在我們自己手中，靠我們?nèi)?chuàng)造。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了改變，但員工與企業(yè)的利益相關(guān)度卻更大了。改制后新的礦建公司的發(fā)展，需要一支品格更加優(yōu)秀的團隊。提升品格，做強礦建成了擺在每位礦建員工面前的一個課題，應(yīng)該如何去做?企業(yè)用我，我能干好的企業(yè)用人新理念給出了明確答案，也給我們指出提升努力的方向，必須深刻理解這句話的涵義。企業(yè)用我這是企業(yè)對我的肯定、尊重，也是一種承諾;企業(yè)用我給了我充分展示自我的平臺;我能干好是我對企業(yè)的認可、尊崇、也是一種承諾。
今后，我將把這次品格提升培訓(xùn)中學(xué)的新理念與實踐相結(jié)合，在工作實踐中不斷提升自己的品格，不僅要提升自己的品格，還要努力去影響和帶動周圍的人，努力在基層帶出一支高品格的團隊，把提升品格，做強礦建作為自己對礦建的一個承諾。最后，讓我在此表示一下感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我提供這么好的一個學(xué)習(xí)機會，給了我最大的福利，感謝老師們的精辟詮釋，你們的辛勤付出，給了我極大的收獲，也謝謝同學(xué)們的幫助與支持，你們的幫助與支持給了我自信和勇氣，謝謝你們!
謝謝!