為找到一份稱心的工作，太原市某高校餐飲管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生肖露的胳膊上已有3個針眼了，"都是最近體檢抽血時留下的。"肖露說，應(yīng)聘時，很多招聘單位都要求去指定醫(yī)院體檢。近日，有讀者撥打本報熱線反映，上崗前，很多企業(yè)要求應(yīng)聘者到指定機構(gòu)體檢，但因各企業(yè)之間的體檢信息不能共享，應(yīng)聘者不得不頻頻抽血、化驗，重復(fù)體檢。
     多數(shù)招聘單位都設(shè)體檢關(guān)
     15日，一場綜合人才招聘會正在省人才市場舉行，記者隨機走訪了8家招聘不同性質(zhì)工作人員的單位，5家表示，員工上崗前須先體檢。"如果面試成功，肯定是要求體檢，個人承擔一半費用。"在人才市場二樓一個招聘銷售專員的展位前，招聘負責人李經(jīng)理表示，身體狀況的好壞也是衡量員工綜合素質(zhì)的一個方面，現(xiàn)在，正規(guī)企業(yè)都會要求新員工上崗前體檢。
     在某酒店招聘服務(wù)人員的展位前，應(yīng)聘者霍娟娟被告知，她已通過面試，但上崗前要先去指定醫(yī)院體檢，合格后才能到崗。雖然霍娟娟表示自己上個月因為找工作剛進行了體檢，并可出具體檢證明，但對方仍表示，他們只認可指定醫(yī)院的體檢結(jié)果。
     據(jù)了解，除服務(wù)崗位外，應(yīng)聘辦公文秘、營銷人員等職位同樣要求上崗前先體檢。"每找一份工作，都要體檢一次，不僅很麻煩，積累下來也是一筆不小的費用。"招聘現(xiàn)場，多次應(yīng)聘均沒有找到稱心工作的賈宇有些無奈。
     重復(fù)體檢只為得到可靠信息
     "我們這樣做是對自己的員工負責，也是對招聘對象負責。"對于不愿意共享體檢信息，某企業(yè)人力資源中心劉主任說，單位上幾百名職工每天要一起就餐，如果由于沒有把好新進人員的體檢關(guān)，造成疾病傳染，后果無法估量。
     對于用人單位指定體檢醫(yī)院，造成眾多應(yīng)聘者被迫重復(fù)體檢的情況，劉主任表示，這的確增加了應(yīng)聘者的負擔，但由于目前沒有辦法解決這一問題，"從企業(yè)利益的角度出發(fā)，我們只能這樣。"某合資企業(yè)招聘負責人表示，"如今，社會造假現(xiàn)象很普遍，指定體檢醫(yī)院也是為了放心。"
     體檢信息期待"一單通"
     "目前，太原各城區(qū)都設(shè)有疾病控制中心，對企業(yè)從業(yè)人員進行體檢，體檢結(jié)果在全省都應(yīng)承認。"太原市衛(wèi)生局預(yù)監(jiān)科相關(guān)負責人介紹。
     該負責人表示，2007年，省衛(wèi)生廳曾下發(fā)文件，表明在全省任何一家疾病控制中心體檢的結(jié)果，全省都應(yīng)承認。"從現(xiàn)在多數(shù)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療水平來看，除了人為因素，體檢信息發(fā)生錯誤的概率幾乎為零。只要有醫(yī)師簽字的體檢信息，都應(yīng)該是可以共享的。而且從醫(yī)學規(guī)律上來講，正常人每半年體檢一次就足夠了。"山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院閆曉峰主任表示，求職者頻頻進行體檢，這種行為從醫(yī)學上講并不合理。
     針對求職者重復(fù)體檢的問題，閆曉峰表示，政府就業(yè)管理部門應(yīng)建立更為廣闊的體檢健康信息共享平臺，實現(xiàn)體檢信息"一單通"，并提高其公信力，從而減少用人單位的顧慮，也減輕就業(yè)者的壓力。