本月20日、21日，11000多名考生將走進(jìn)全省13個(gè)省轄市、14個(gè)考區(qū)的400多個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行省公務(wù)員考試第二輪角逐——面試。昨天，省人事廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2800多名持有省三級(jí)面試考官證書的考官已厲兵秣馬，人事部門將嚴(yán)格實(shí)行任追究制等七項(xiàng)制度，確保面試的公平、公正。此外，省轄市相互之間還將首次實(shí)施考官異地交流制度。
    面試考官將被跟蹤考核
    江蘇省人事考試中心副主任孫杰介紹說(shuō)，今年省公務(wù)員招錄面試將嚴(yán)格執(zhí)行公開透明制度、責(zé)任追究制度、回避制度、持證上崗制度、考前培訓(xùn)制度、監(jiān)督制度和抽簽制度，所有參加面試的考官必須持有省人事廳二、三級(jí)面試考官證書，并接受省組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公正廉潔的教育培訓(xùn)；全省各地人事考試中心將對(duì)每位考官的參加面試的工作情況進(jìn)行客觀記錄和跟蹤考核，待本次面試工作結(jié)束后，及時(shí)作出評(píng)價(jià)，作為考官年度注冊(cè)的依據(jù)之一。
    現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定考官編組
    如何杜絕考生之間找關(guān)系、托人情而可能產(chǎn)生的不公平問(wèn)題?江蘇省人事廳公務(wù)員流動(dòng)調(diào)配處的王鳳樣處長(zhǎng)告訴記者，今年面試按照考官需要量的1．2倍確定了終的考官人數(shù)，在面試當(dāng)天的7點(diǎn)才會(huì)現(xiàn)場(chǎng)抽簽，臨時(shí)決定每個(gè)面試小組的考官，而且所有考官分組也都是臨時(shí)抽簽編組的。凡面試考官與應(yīng)試人員之間有屬《公務(wù)員法》中規(guī)定的回避關(guān)系，或因其它原因需要回避的，必須實(shí)行回避；加之面試計(jì)分為去掉考官評(píng)分中的一個(gè)高分和一個(gè)低分，然后取有效評(píng)分的平均值，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，這些都將杜絕可能產(chǎn)生的“關(guān)系因素”。
    邀請(qǐng)考生家長(zhǎng)監(jiān)督
    另外，對(duì)于社會(huì)上有些中介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著“面試專家”的幌子，聲稱能“達(dá)到70％到80％的押題率”，“花7500元包你考上公務(wù)員”。對(duì)此，省人事廳鄭重聲明，中介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的這種昕作所為純屬商業(yè)欺詐行為，嚴(yán)重污染了全省公務(wù)員招錄考試的良好環(huán)境，誤導(dǎo)了考生的競(jìng)爭(zhēng)方向，損害了考生的自身利益。社會(huì)上舉辦的各類面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班的所有授課人員，均與省委組織部和省人事廳沒(méi)有任何關(guān)系。只有靠平時(shí)堅(jiān)持不懈的努力，踏踏實(shí)實(shí)地拓展知識(shí)面，提升自身能力，才是考上公務(wù)員的法寶。希望考生以健康積極平和的心態(tài)進(jìn)行面試，切不可心存幻想，把時(shí)間和精力消耗在無(wú)謂的找關(guān)系、托人情和參加“押題”培訓(xùn)上。
    孫杰副主任表示，今年江蘇人事組織部門將加大對(duì)違紀(jì)行為的懲處力度，對(duì)違紀(jì)違法的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，公開曝光，按照相關(guān)條例進(jìn)行嚴(yán)肅處理。各考點(diǎn)還將邀請(qǐng)省紀(jì)檢、檢察部門的人員或者人大代表和政協(xié)委員甚至是學(xué)生家長(zhǎng)在不影響考生的情況下，進(jìn)行監(jiān)督。