2008年安徽省天長(zhǎng)市部分事業(yè)單位公開選調(diào)和招錄94名工作人員公告
根據(jù)我市部分事業(yè)單位人員需求情況，為保障新進(jìn)人員基本素質(zhì)，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令），經(jīng)市政府同意，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開選調(diào)和招考錄用94名工作人員,現(xiàn)將公開選調(diào)和招錄工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)、招錄計(jì)劃
2008年度市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)、招錄工作人員94名。其中全額撥款單位88名，自收自支單位６名。
二、選調(diào)、招錄對(duì)象和報(bào)考條件
（一）選調(diào)、招錄對(duì)象
1、選調(diào)對(duì)象：從本市全額財(cái)政撥款事業(yè)單位在編、在職、財(cái)政供給人員中選調(diào)；市人才交流中心、市醫(yī)保中心醫(yī)學(xué)崗位從本市事業(yè)單位在編、在職人員中選調(diào)。
２、招錄對(duì)象：面向社會(huì)，具有原天長(zhǎng)籍、天長(zhǎng)籍及天長(zhǎng)籍配偶、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生，文化課教師崗位為師范類普通高校、中等師范學(xué)校及非師范類大專以上、具有教師資格證的畢業(yè)生，本市在編在職教師不得報(bào)考教師崗位。
市計(jì)生服務(wù)站、市建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院及市工商職業(yè)高中、市職教中心技能教師等崗位戶籍不限。
（二）報(bào)考人員必須具備下列條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所從事的工作；
2、具備選調(diào)、招錄崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)條件（詳見附件）；
3、身體健康，年齡為30周歲以下或符合崗位規(guī)定的年齡（截止時(shí)間為：2008年7月31日，年齡、年限、學(xué)歷、職稱、考級(jí)、獲獎(jiǎng)均依此為截止時(shí)間）。在本市學(xué)校代課三年以上，報(bào)考教師崗位的年齡放寬至3２周歲；
4、選調(diào)、招錄崗位所需要的其他條件。
５、兩年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試作弊者不得報(bào)考。
三、公開選調(diào)、招錄辦法和程序
此次招錄文化課教師、其它崗位人員采取筆試的方式，招錄技能教師采取筆試與技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行錄用。市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院崗位采取專家現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式，具體辦法、程序、時(shí)間另行下達(dá)。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年８月４日—８日(市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院崗位延長(zhǎng)至8月31日)，每日上午8∶30—11∶30、下午15∶00—17∶30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
⑴教師崗位：在市教育局人事科（市教育局五樓會(huì)議室），報(bào)名咨詢電話：0550-7045445（市人事局干部股）、7331255（教育局人事科）；
⑵其它和技能教師崗位：在市人事局干部股（市政府辦公樓旁東南側(cè)），報(bào)名咨詢電話：0550-7045445；
⑶市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院崗位：在市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院辦公室（市天康大道建設(shè)大廈四樓西側(cè)），報(bào)名咨詢電話：0550-7312360。
3、報(bào)名辦法：
⑴報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)資格、教師資格證書和成績(jī)排名所需的外語考級(jí)、計(jì)算機(jī)考級(jí)、省級(jí)“雙優(yōu)生”證書依據(jù)。其中應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，錄取之前仍未提供所需的學(xué)歷證書的，則取消錄用資格。以上各項(xiàng)證件均須提供原件和復(fù)印件。
⑵報(bào)考文化課教師崗位的人員須填寫《天長(zhǎng)市招錄中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》，報(bào)考其它崗位、技能教師崗位的人員須填寫《天長(zhǎng)市事業(yè)單位選調(diào)和招錄工作人員報(bào)名資格審查表》，交二寸近期正面免冠同底彩色照片三張。
⑶考生按招錄單位和崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招錄崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于3:1，如報(bào)考人數(shù)比例不足時(shí)，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意可放寬至１:１。因比例不足而取消的崗位，其報(bào)考者允許在報(bào)名結(jié)束三天內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
⑷按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科45元繳納報(bào)名考試費(fèi)用（報(bào)文化課教師崗位135元、報(bào)其它崗位90元）；專家現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試費(fèi)用100元。
4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，取消其考試錄用資格。
5、考生務(wù)必于2008年８月13日－15日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1、筆試科目：公共科目和專業(yè)知識(shí)。
⑴文化課教師崗位公共科目考《教育學(xué)》、《心理學(xué)》(合卷),其它崗位、技能教師公共科目考《職業(yè)能力測(cè)試》。公共科目考試時(shí)限為90分鐘，分值為80分；
⑵專業(yè)知識(shí)考《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括招錄崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為120分。
２、考試時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）考試時(shí)間為2008年8月17日，具體安排為：
上午9:00—10:30 《職業(yè)能力測(cè)試》(《教育學(xué)、心理學(xué)》兩科合卷)
下午14:30—16:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
（2）筆試地點(diǎn)另行通知，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）技能測(cè)試
市工商職業(yè)高中、職教中心技能教師崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試。市人事局、教育局組織專家評(píng)委對(duì)考生進(jìn)行本專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)技能操作予以評(píng)分,技能測(cè)試成績(jī)分合格、不合格兩個(gè)等次，技能測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细裾叻娇蓞⒓涌偝煽?jī)的排名。測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)另行下達(dá)。
（五）合成總成績(jī)
１、文化課教師崗位按《教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)相加為合成總成績(jī)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排名，再相同的按照省級(jí)“雙優(yōu)生”、學(xué)歷層次確定排序；緊缺專業(yè)崗位考生數(shù)等于招錄崗位數(shù)的，筆試成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入成績(jī)排名、體檢。按該專業(yè)崗位的總成績(jī)排名先后由考生選擇錄用學(xué)校(本科生可選高中、初中、小學(xué)；?？粕蛇x初中、小學(xué)；中師生選小學(xué))。
２、技能教師參加技能測(cè)試合格者按《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)相加為合成總成績(jī)（已被兩校聘用為技能代課教師的在報(bào)考技能教師時(shí)，在合成總成績(jī)中另加３分）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排名。
３、 其它崗位按《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)相加為合成總成績(jī)（其中報(bào)考市統(tǒng)計(jì)局普查中心者，取得統(tǒng)計(jì)執(zhí)業(yè)資格的在合成總成績(jī)中另加１分、具有 統(tǒng)計(jì)師職稱的加２分、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師加３分），如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排名，再相同的以省級(jí)“雙優(yōu)生”、學(xué)歷、計(jì)算機(jī)考級(jí)、外語考級(jí)依次從高到低層次確定排名。報(bào)名人數(shù)等于招錄崗位數(shù)的，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后,可不進(jìn)行筆試，但在校平均成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢、考核。
（六）體檢、考核和試用
按照考生的總成績(jī)排名先后順序與招錄崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢和考核前，因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位選調(diào)、招錄人員中依次等額遞補(bǔ)。
１、體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織，教師體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其它崗位人員按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
２、考核（文化課教師崗位除外）由市人事局商其主管部門與用人單位共同實(shí)施，主要考查選調(diào)、招錄人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況, 并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
３、市人事局從體檢、考核合格人員中確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示一周，對(duì)公示無異議的下達(dá)試用通知。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)精神，用人單位對(duì)新錄用人員在一年實(shí)習(xí)期的前三個(gè)月實(shí)行試用，并納入錄用考核程序。三個(gè)月期 滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，查看是否符合錄用崗位的基本條件和業(yè)務(wù)要求?？己撕细裾呃^續(xù)試用，試用人員與用人單位簽訂一年試聘合同（聘期從下達(dá)試用通知 之日起算）；不合格者報(bào)市主管單位和市人事局，取消錄用資格（屬選調(diào)的人員回原工作崗位）。新參加工作人員，在試用期內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期工資。
（六）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦法〔2002〕35號(hào)）， 一年試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后（其中市工商職業(yè)高中、市職教中心技能教師須在正式聘用前取得教師資格證），實(shí)行聘用制管理。錄用對(duì)象與用人單位簽訂聘 用合同（聘期為三年），市主管部門審核，市人事局鑒證，市人才交流中心進(jìn)行人事代理，并辦理入編、財(cái)政供給等手續(xù)。聘期期滿由市主管單位進(jìn)行聘期考核，合 格者再辦理續(xù)聘手續(xù)，不合格者不再續(xù)聘。
本公告由天長(zhǎng)市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：《2008年天長(zhǎng)市部分事業(yè)單位選調(diào)、招錄工作人員崗位一覽表》
附2：《2008年天長(zhǎng)市招錄中小學(xué)教師崗位一覽表》
天長(zhǎng)市人事局 、 天長(zhǎng)市教育局 、 天長(zhǎng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
天長(zhǎng)市統(tǒng)計(jì)局 、 天長(zhǎng)市規(guī)劃局 、天長(zhǎng)市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
二○○八年七月三十日
根據(jù)我市部分事業(yè)單位人員需求情況，為保障新進(jìn)人員基本素質(zhì)，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令），經(jīng)市政府同意，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開選調(diào)和招考錄用94名工作人員,現(xiàn)將公開選調(diào)和招錄工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)、招錄計(jì)劃
2008年度市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)、招錄工作人員94名。其中全額撥款單位88名，自收自支單位６名。
二、選調(diào)、招錄對(duì)象和報(bào)考條件
（一）選調(diào)、招錄對(duì)象
1、選調(diào)對(duì)象：從本市全額財(cái)政撥款事業(yè)單位在編、在職、財(cái)政供給人員中選調(diào)；市人才交流中心、市醫(yī)保中心醫(yī)學(xué)崗位從本市事業(yè)單位在編、在職人員中選調(diào)。
２、招錄對(duì)象：面向社會(huì)，具有原天長(zhǎng)籍、天長(zhǎng)籍及天長(zhǎng)籍配偶、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生，文化課教師崗位為師范類普通高校、中等師范學(xué)校及非師范類大專以上、具有教師資格證的畢業(yè)生，本市在編在職教師不得報(bào)考教師崗位。
市計(jì)生服務(wù)站、市建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院及市工商職業(yè)高中、市職教中心技能教師等崗位戶籍不限。
（二）報(bào)考人員必須具備下列條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所從事的工作；
2、具備選調(diào)、招錄崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)條件（詳見附件）；
3、身體健康，年齡為30周歲以下或符合崗位規(guī)定的年齡（截止時(shí)間為：2008年7月31日，年齡、年限、學(xué)歷、職稱、考級(jí)、獲獎(jiǎng)均依此為截止時(shí)間）。在本市學(xué)校代課三年以上，報(bào)考教師崗位的年齡放寬至3２周歲；
4、選調(diào)、招錄崗位所需要的其他條件。
５、兩年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試作弊者不得報(bào)考。
三、公開選調(diào)、招錄辦法和程序
此次招錄文化課教師、其它崗位人員采取筆試的方式，招錄技能教師采取筆試與技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行錄用。市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院崗位采取專家現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式，具體辦法、程序、時(shí)間另行下達(dá)。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年８月４日—８日(市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院崗位延長(zhǎng)至8月31日)，每日上午8∶30—11∶30、下午15∶00—17∶30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
⑴教師崗位：在市教育局人事科（市教育局五樓會(huì)議室），報(bào)名咨詢電話：0550-7045445（市人事局干部股）、7331255（教育局人事科）；
⑵其它和技能教師崗位：在市人事局干部股（市政府辦公樓旁東南側(cè)），報(bào)名咨詢電話：0550-7045445；
⑶市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院崗位：在市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院辦公室（市天康大道建設(shè)大廈四樓西側(cè)），報(bào)名咨詢電話：0550-7312360。
3、報(bào)名辦法：
⑴報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)資格、教師資格證書和成績(jī)排名所需的外語考級(jí)、計(jì)算機(jī)考級(jí)、省級(jí)“雙優(yōu)生”證書依據(jù)。其中應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，錄取之前仍未提供所需的學(xué)歷證書的，則取消錄用資格。以上各項(xiàng)證件均須提供原件和復(fù)印件。
⑵報(bào)考文化課教師崗位的人員須填寫《天長(zhǎng)市招錄中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》，報(bào)考其它崗位、技能教師崗位的人員須填寫《天長(zhǎng)市事業(yè)單位選調(diào)和招錄工作人員報(bào)名資格審查表》，交二寸近期正面免冠同底彩色照片三張。
⑶考生按招錄單位和崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招錄崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于3:1，如報(bào)考人數(shù)比例不足時(shí)，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意可放寬至１:１。因比例不足而取消的崗位，其報(bào)考者允許在報(bào)名結(jié)束三天內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。
⑷按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科45元繳納報(bào)名考試費(fèi)用（報(bào)文化課教師崗位135元、報(bào)其它崗位90元）；專家現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試費(fèi)用100元。
4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，取消其考試錄用資格。
5、考生務(wù)必于2008年８月13日－15日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1、筆試科目：公共科目和專業(yè)知識(shí)。
⑴文化課教師崗位公共科目考《教育學(xué)》、《心理學(xué)》(合卷),其它崗位、技能教師公共科目考《職業(yè)能力測(cè)試》。公共科目考試時(shí)限為90分鐘，分值為80分；
⑵專業(yè)知識(shí)考《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括招錄崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為120分。
２、考試時(shí)間和地點(diǎn)：
（1）考試時(shí)間為2008年8月17日，具體安排為：
上午9:00—10:30 《職業(yè)能力測(cè)試》(《教育學(xué)、心理學(xué)》兩科合卷)
下午14:30—16:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
（2）筆試地點(diǎn)另行通知，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（四）技能測(cè)試
市工商職業(yè)高中、職教中心技能教師崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試。市人事局、教育局組織專家評(píng)委對(duì)考生進(jìn)行本專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)技能操作予以評(píng)分,技能測(cè)試成績(jī)分合格、不合格兩個(gè)等次，技能測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细裾叻娇蓞⒓涌偝煽?jī)的排名。測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)另行下達(dá)。
（五）合成總成績(jī)
１、文化課教師崗位按《教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)相加為合成總成績(jī)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排名，再相同的按照省級(jí)“雙優(yōu)生”、學(xué)歷層次確定排序；緊缺專業(yè)崗位考生數(shù)等于招錄崗位數(shù)的，筆試成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入成績(jī)排名、體檢。按該專業(yè)崗位的總成績(jī)排名先后由考生選擇錄用學(xué)校(本科生可選高中、初中、小學(xué)；?？粕蛇x初中、小學(xué)；中師生選小學(xué))。
２、技能教師參加技能測(cè)試合格者按《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)相加為合成總成績(jī)（已被兩校聘用為技能代課教師的在報(bào)考技能教師時(shí)，在合成總成績(jī)中另加３分）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排名。
３、 其它崗位按《職業(yè)能力測(cè)試》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)相加為合成總成績(jī)（其中報(bào)考市統(tǒng)計(jì)局普查中心者，取得統(tǒng)計(jì)執(zhí)業(yè)資格的在合成總成績(jī)中另加１分、具有 統(tǒng)計(jì)師職稱的加２分、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師加３分），如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排名，再相同的以省級(jí)“雙優(yōu)生”、學(xué)歷、計(jì)算機(jī)考級(jí)、外語考級(jí)依次從高到低層次確定排名。報(bào)名人數(shù)等于招錄崗位數(shù)的，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后,可不進(jìn)行筆試，但在校平均成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢、考核。
（六）體檢、考核和試用
按照考生的總成績(jī)排名先后順序與招錄崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢和考核前，因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位選調(diào)、招錄人員中依次等額遞補(bǔ)。
１、體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織，教師體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其它崗位人員按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
２、考核（文化課教師崗位除外）由市人事局商其主管部門與用人單位共同實(shí)施，主要考查選調(diào)、招錄人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況, 并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
３、市人事局從體檢、考核合格人員中確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示一周，對(duì)公示無異議的下達(dá)試用通知。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)精神，用人單位對(duì)新錄用人員在一年實(shí)習(xí)期的前三個(gè)月實(shí)行試用，并納入錄用考核程序。三個(gè)月期 滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，查看是否符合錄用崗位的基本條件和業(yè)務(wù)要求?？己撕细裾呃^續(xù)試用，試用人員與用人單位簽訂一年試聘合同（聘期從下達(dá)試用通知 之日起算）；不合格者報(bào)市主管單位和市人事局，取消錄用資格（屬選調(diào)的人員回原工作崗位）。新參加工作人員，在試用期內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期工資。
（六）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦法〔2002〕35號(hào)）， 一年試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后（其中市工商職業(yè)高中、市職教中心技能教師須在正式聘用前取得教師資格證），實(shí)行聘用制管理。錄用對(duì)象與用人單位簽訂聘 用合同（聘期為三年），市主管部門審核，市人事局鑒證，市人才交流中心進(jìn)行人事代理，并辦理入編、財(cái)政供給等手續(xù)。聘期期滿由市主管單位進(jìn)行聘期考核，合 格者再辦理續(xù)聘手續(xù)，不合格者不再續(xù)聘。
本公告由天長(zhǎng)市人事局負(fù)責(zé)解釋。
附1：《2008年天長(zhǎng)市部分事業(yè)單位選調(diào)、招錄工作人員崗位一覽表》
附2：《2008年天長(zhǎng)市招錄中小學(xué)教師崗位一覽表》
天長(zhǎng)市人事局 、 天長(zhǎng)市教育局 、 天長(zhǎng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
天長(zhǎng)市統(tǒng)計(jì)局 、 天長(zhǎng)市規(guī)劃局 、天長(zhǎng)市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
二○○八年七月三十日