皖北煤電集團(tuán)公司招聘信息
根據(jù)集團(tuán)公司08年度人才需求計(jì)劃及崗位需求,經(jīng)研究,現(xiàn)公開招聘部分煤礦非主體專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
一、報(bào)名對(duì)象及資格條件
㈠、報(bào)名對(duì)象:2007年元月以后畢業(yè),國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的本科及以上畢業(yè)生,必須有全國普通高校畢業(yè)證書和國家教育部統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。
㈡、資格條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,思想品德端正,為人誠實(shí),遵紀(jì)守法。
2、熱愛煤炭事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化和價(jià)值理念,服從集團(tuán)公司及所在單位分配。
3、身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
二、報(bào)名及考試時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自7月28日至8月8日止??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)在皖北煤電內(nèi)部網(wǎng)站上另行通知。
三、招聘專業(yè)、人數(shù)
1、文秘類:中文6名、法律2名
報(bào)名相關(guān)專業(yè):文秘、漢語言文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)等文科類專業(yè)。
2、計(jì)算機(jī)類:4名
報(bào)名相關(guān)專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程等專業(yè)。
3、財(cái)經(jīng)類:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)10名、經(jīng)濟(jì)管理(供應(yīng)、銷售方向)8名、人力資源管理6名
報(bào)名相關(guān)專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程管理、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)。
四、報(bào)名方式
1、集團(tuán)公司系統(tǒng)外符合條件的畢業(yè)生持本人的就業(yè)報(bào)到證,畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,本人近期3張一寸免冠彩色照片到集團(tuán)公司人才交流中心報(bào)名。
2、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室職工子女持本人就業(yè)報(bào)到證,畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,身份證,戶口本,本人近期3張一寸免冠照片以及父(母)所在單位證明到集團(tuán)公司人才交流中心報(bào)名。
3、集團(tuán)公司各礦及各獨(dú)立黨委職工子女需持本人就業(yè)報(bào)到證,畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,身份證,戶口本,本人近期3張一寸免冠彩色照片以及父(母)所在單位證明到父(母)所在單位的組織人事部門報(bào)名。
4、集團(tuán)公司各單位在初審的基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總,并將考試報(bào)名表、考生匯總表(包括電子版)、本人近期3張一寸免冠彩色照片、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,身份證,戶口本,父母所在單位證明等有關(guān)材料,于8月8日前報(bào)集團(tuán)公司人才交流中心。集團(tuán)公司人才交流中心對(duì)報(bào)名人員審核后,對(duì)職工子女報(bào)名資格進(jìn)行公示,公示期5天。
5、報(bào)名費(fèi)用:100元/人。報(bào)名費(fèi)用由報(bào)名單位組織人事部門代收后,統(tǒng)一上繳集團(tuán)公司人才交流中心。
五、招聘程序
本次招聘主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。
1、舉行筆試,筆試的主要內(nèi)容:一是公共知識(shí),包括大學(xué)語文、政治理論;二是專業(yè)知識(shí),主要是與報(bào)考專業(yè)相關(guān)的基本理論知識(shí)。筆試成績(jī)150分,其中公共知識(shí)占50分,專業(yè)知識(shí)100分。
2、依據(jù)筆試成績(jī),按照每個(gè)專業(yè)招考人數(shù)增加2人,確定初步入圍名單。集團(tuán)公司職工子女在原有考試成績(jī)的基礎(chǔ)上增加10分作為最終筆試成績(jī),并通知筆試入圍人員成績(jī)。
3、初步入圍人員進(jìn)行面試,確定錄用人員。
5、錄用人員經(jīng)體檢合格后,履行正式錄用手續(xù),簽訂就業(yè)協(xié)議,體檢不合格不予錄用。
六、其他事宜
1、精心組織。為強(qiáng)化本次招聘的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,集團(tuán)公司成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,集團(tuán)公司黨委組織部、集團(tuán)公司紀(jì)委全面負(fù)責(zé)本次招聘的組織和監(jiān)督工作。
2、加強(qiáng)對(duì)本次招考的重要性認(rèn)識(shí)。這次招考非主體專業(yè)本科畢業(yè)生,關(guān)系到職工子女就業(yè),關(guān)系到礦區(qū)穩(wěn)定,各單位要加大宣傳力度,通過宣傳欄、電視、廣播和有關(guān)會(huì)議廣泛宣傳。要堅(jiān)持公開、公正、透明,確保招聘工作順利進(jìn)行。
3、各礦及獨(dú)立黨委組織人事部門負(fù)責(zé)本次公開招聘的報(bào)名登記、審核和匯總工作,特別要重點(diǎn)審核是否屬職工子女報(bào)考,堅(jiān)決杜絕冒充或頂替職工子女報(bào)名,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,隨時(shí)取消考試資格,并追究相關(guān)部門及人員責(zé)任。
根據(jù)集團(tuán)公司08年度人才需求計(jì)劃及崗位需求,經(jīng)研究,現(xiàn)公開招聘部分煤礦非主體專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。
一、報(bào)名對(duì)象及資格條件
㈠、報(bào)名對(duì)象:2007年元月以后畢業(yè),國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的本科及以上畢業(yè)生,必須有全國普通高校畢業(yè)證書和國家教育部統(tǒng)一頒發(fā)的就業(yè)報(bào)到證。
㈡、資格條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,思想品德端正,為人誠實(shí),遵紀(jì)守法。
2、熱愛煤炭事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化和價(jià)值理念,服從集團(tuán)公司及所在單位分配。
3、身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。
二、報(bào)名及考試時(shí)間
報(bào)名時(shí)間自7月28日至8月8日止??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)在皖北煤電內(nèi)部網(wǎng)站上另行通知。
三、招聘專業(yè)、人數(shù)
1、文秘類:中文6名、法律2名
報(bào)名相關(guān)專業(yè):文秘、漢語言文學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)等文科類專業(yè)。
2、計(jì)算機(jī)類:4名
報(bào)名相關(guān)專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息工程等專業(yè)。
3、財(cái)經(jīng)類:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)10名、經(jīng)濟(jì)管理(供應(yīng)、銷售方向)8名、人力資源管理6名
報(bào)名相關(guān)專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程管理、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè)。
四、報(bào)名方式
1、集團(tuán)公司系統(tǒng)外符合條件的畢業(yè)生持本人的就業(yè)報(bào)到證,畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,本人近期3張一寸免冠彩色照片到集團(tuán)公司人才交流中心報(bào)名。
2、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室職工子女持本人就業(yè)報(bào)到證,畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,身份證,戶口本,本人近期3張一寸免冠照片以及父(母)所在單位證明到集團(tuán)公司人才交流中心報(bào)名。
3、集團(tuán)公司各礦及各獨(dú)立黨委職工子女需持本人就業(yè)報(bào)到證,畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,身份證,戶口本,本人近期3張一寸免冠彩色照片以及父(母)所在單位證明到父(母)所在單位的組織人事部門報(bào)名。
4、集團(tuán)公司各單位在初審的基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總,并將考試報(bào)名表、考生匯總表(包括電子版)、本人近期3張一寸免冠彩色照片、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,身份證,戶口本,父母所在單位證明等有關(guān)材料,于8月8日前報(bào)集團(tuán)公司人才交流中心。集團(tuán)公司人才交流中心對(duì)報(bào)名人員審核后,對(duì)職工子女報(bào)名資格進(jìn)行公示,公示期5天。
5、報(bào)名費(fèi)用:100元/人。報(bào)名費(fèi)用由報(bào)名單位組織人事部門代收后,統(tǒng)一上繳集團(tuán)公司人才交流中心。
五、招聘程序
本次招聘主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。
1、舉行筆試,筆試的主要內(nèi)容:一是公共知識(shí),包括大學(xué)語文、政治理論;二是專業(yè)知識(shí),主要是與報(bào)考專業(yè)相關(guān)的基本理論知識(shí)。筆試成績(jī)150分,其中公共知識(shí)占50分,專業(yè)知識(shí)100分。
2、依據(jù)筆試成績(jī),按照每個(gè)專業(yè)招考人數(shù)增加2人,確定初步入圍名單。集團(tuán)公司職工子女在原有考試成績(jī)的基礎(chǔ)上增加10分作為最終筆試成績(jī),并通知筆試入圍人員成績(jī)。
3、初步入圍人員進(jìn)行面試,確定錄用人員。
5、錄用人員經(jīng)體檢合格后,履行正式錄用手續(xù),簽訂就業(yè)協(xié)議,體檢不合格不予錄用。
六、其他事宜
1、精心組織。為強(qiáng)化本次招聘的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,集團(tuán)公司成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,集團(tuán)公司黨委組織部、集團(tuán)公司紀(jì)委全面負(fù)責(zé)本次招聘的組織和監(jiān)督工作。
2、加強(qiáng)對(duì)本次招考的重要性認(rèn)識(shí)。這次招考非主體專業(yè)本科畢業(yè)生,關(guān)系到職工子女就業(yè),關(guān)系到礦區(qū)穩(wěn)定,各單位要加大宣傳力度,通過宣傳欄、電視、廣播和有關(guān)會(huì)議廣泛宣傳。要堅(jiān)持公開、公正、透明,確保招聘工作順利進(jìn)行。
3、各礦及獨(dú)立黨委組織人事部門負(fù)責(zé)本次公開招聘的報(bào)名登記、審核和匯總工作,特別要重點(diǎn)審核是否屬職工子女報(bào)考,堅(jiān)決杜絕冒充或頂替職工子女報(bào)名,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,隨時(shí)取消考試資格,并追究相關(guān)部門及人員責(zé)任。