根據(jù)我市事業(yè)單位人員需求情況，決定公開(kāi)招聘部分專業(yè)畢業(yè)生51名（詳見(jiàn)附表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）招遠(yuǎn)生源的2008年正規(guī)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和2007年尚未就業(yè)的正規(guī)全日制畢業(yè)生；服務(wù)期滿未就業(yè)的招遠(yuǎn)生源"三支一扶"大學(xué)生和在招遠(yuǎn)服務(wù)期滿未就業(yè)的"三支一扶"大學(xué)生；
（4）符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)等條件；
（5）身體健康。
報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有回避親屬關(guān)系人員所在部門；在校期間受過(guò)各種處分的人員，不能報(bào)考。
根據(jù)我市高層次人才引進(jìn)的需要，專業(yè)對(duì)口的碩士以上研究生參加考試后直接錄用，不占用本次招聘計(jì)劃指標(biāo)。
根據(jù)我市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，本科以上韓國(guó)語(yǔ)和日語(yǔ)列為本年度人才引進(jìn)緊缺專業(yè)，根據(jù)實(shí)際需要采取直接考核選拔的方式進(jìn)行錄用。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2008年8月20日至2008年8月21日
上午8：00至11：30
下午3：00至6：00
報(bào)名地點(diǎn)：招遠(yuǎn)市人事局二樓人才市場(chǎng)
報(bào)名時(shí)需帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口遷移證（或戶口本）和近期一寸同底免冠照片3張，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生和"三支一扶"大學(xué)生要同時(shí)出具相關(guān)證書原件及復(fù)印件。經(jīng)審查符合招聘計(jì)劃專業(yè)要求的，填寫《招遠(yuǎn)市2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名登記表》，按專業(yè)報(bào)考。
筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，特困家庭畢業(yè)生憑證書免收考務(wù)費(fèi)。
三、考試內(nèi)容及時(shí)間
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、機(jī)關(guān)公務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，滿分100分。
省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生在筆試成績(jī)中加5分，符合條件的"三支一扶"大學(xué)生在筆試成績(jī)中加10分，加分項(xiàng)目重復(fù)的就高不就低，不累計(jì)加分。
筆試時(shí)間：2008年8月25日上午
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘名額1：1.3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到計(jì)劃比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
參加面試的考生統(tǒng)一抽簽確定面試順序，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、結(jié)構(gòu)化評(píng)分的方式進(jìn)行。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元，特困家庭畢業(yè)生免收考務(wù)費(fèi)。
面試時(shí)間另行通知。
四、考核及體檢
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)（總分相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的通過(guò)加試確定），按照錄用計(jì)劃等額進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕私鈹M錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況；體檢由人事部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取，由考生自理。
考核和體檢不合格者，取消錄用資格，并不再遞補(bǔ)。
五、錄用
對(duì)考核和體檢合格人員，按計(jì)劃進(jìn)行錄用，其中計(jì)劃錄用2人以上的專業(yè)，由考生自愿選擇具體錄用單位，選擇時(shí)按照考試分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行，分?jǐn)?shù)并列的由人事部門統(tǒng)籌分配。
對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，無(wú)異議的辦理派遣手續(xù),簽訂聘用合同,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)用人單位和主管部門考核,合格的繼續(xù)聘用,不合格的取消聘用資格,進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
招遠(yuǎn)市人事局
2008年8月15日
一、招聘對(duì)象條件
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）招遠(yuǎn)生源的2008年正規(guī)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和2007年尚未就業(yè)的正規(guī)全日制畢業(yè)生；服務(wù)期滿未就業(yè)的招遠(yuǎn)生源"三支一扶"大學(xué)生和在招遠(yuǎn)服務(wù)期滿未就業(yè)的"三支一扶"大學(xué)生；
（4）符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)等條件；
（5）身體健康。
報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有回避親屬關(guān)系人員所在部門；在校期間受過(guò)各種處分的人員，不能報(bào)考。
根據(jù)我市高層次人才引進(jìn)的需要，專業(yè)對(duì)口的碩士以上研究生參加考試后直接錄用，不占用本次招聘計(jì)劃指標(biāo)。
根據(jù)我市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，本科以上韓國(guó)語(yǔ)和日語(yǔ)列為本年度人才引進(jìn)緊缺專業(yè)，根據(jù)實(shí)際需要采取直接考核選拔的方式進(jìn)行錄用。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2008年8月20日至2008年8月21日
上午8：00至11：30
下午3：00至6：00
報(bào)名地點(diǎn)：招遠(yuǎn)市人事局二樓人才市場(chǎng)
報(bào)名時(shí)需帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口遷移證（或戶口本）和近期一寸同底免冠照片3張，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生和"三支一扶"大學(xué)生要同時(shí)出具相關(guān)證書原件及復(fù)印件。經(jīng)審查符合招聘計(jì)劃專業(yè)要求的，填寫《招遠(yuǎn)市2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名登記表》，按專業(yè)報(bào)考。
筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，特困家庭畢業(yè)生憑證書免收考務(wù)費(fèi)。
三、考試內(nèi)容及時(shí)間
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、機(jī)關(guān)公務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，滿分100分。
省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生在筆試成績(jī)中加5分，符合條件的"三支一扶"大學(xué)生在筆試成績(jī)中加10分，加分項(xiàng)目重復(fù)的就高不就低，不累計(jì)加分。
筆試時(shí)間：2008年8月25日上午
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘名額1：1.3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到計(jì)劃比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
參加面試的考生統(tǒng)一抽簽確定面試順序，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、結(jié)構(gòu)化評(píng)分的方式進(jìn)行。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試考務(wù)費(fèi)每人70元，特困家庭畢業(yè)生免收考務(wù)費(fèi)。
面試時(shí)間另行通知。
四、考核及體檢
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)（總分相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的通過(guò)加試確定），按照錄用計(jì)劃等額進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕私鈹M錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況；體檢由人事部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取，由考生自理。
考核和體檢不合格者，取消錄用資格，并不再遞補(bǔ)。
五、錄用
對(duì)考核和體檢合格人員，按計(jì)劃進(jìn)行錄用，其中計(jì)劃錄用2人以上的專業(yè)，由考生自愿選擇具體錄用單位，選擇時(shí)按照考試分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行，分?jǐn)?shù)并列的由人事部門統(tǒng)籌分配。
對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，無(wú)異議的辦理派遣手續(xù),簽訂聘用合同,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)用人單位和主管部門考核,合格的繼續(xù)聘用,不合格的取消聘用資格,進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
招遠(yuǎn)市人事局
2008年8月15日