一、應(yīng)付福利費(fèi)的含義：企業(yè)為職工的福利支出
    應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)用于本企業(yè)職工福利方面的資金。企業(yè)除了支付給職工的必要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬外，還要承擔(dān)對(duì)職工個(gè)人福利方面的義務(wù)。從1992年國(guó)家將計(jì)提職工福利基金的比例由11％提高到14％，而且從工資總額的構(gòu)成上作了變動(dòng)，計(jì)提職工福利基金的工資總數(shù)為工資總額扣除各種獎(jiǎng)金（超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)件工資、浮動(dòng)工資、提成工資等）后的實(shí)發(fā)工資總額。
    二、私營(yíng)公司應(yīng)付福利費(fèi)的核算
    提取形成的職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（含企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）。醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。當(dāng)從費(fèi)用中提取時(shí)，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”，支用時(shí)，借記“應(yīng)付福利費(fèi)”：“應(yīng)付福利費(fèi)”的貸方余額為其結(jié)余額。
    [例]假定某私營(yíng)公司根據(jù)10月份應(yīng)付工資資料編制“福利費(fèi)提取計(jì)算表”（見(jiàn)圖表）。
    福利費(fèi)提取計(jì)算表
    ××年10月
    項(xiàng)目　　生產(chǎn)成本—— 生產(chǎn)成本——　制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 合計(jì)　
    　　基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本
    提取額依據(jù)　　75000　　　　 22000　　 17000　　 24500 138500
    提取金額　　 10500　　　　　　3080　　 2380　　 3430 19390
    根據(jù)圖表，記：
    借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本　　10500
    　　　——輔助生產(chǎn)成本　　3080
    　制造費(fèi)用　　2380
    　管理費(fèi)用　　3430
    　貸：應(yīng)付福利費(fèi)　　19390
    [例]企業(yè)當(dāng)月發(fā)放職工福利費(fèi)4400元，報(bào)銷(xiāo)職工醫(yī)藥費(fèi)5500元，記：
    提取現(xiàn)金：
    借：現(xiàn)金　　9900
    　貸：銀行存款　　9900
    同時(shí)，
    借：應(yīng)付福利費(fèi)　　9900
    　貸：現(xiàn)金　　9900