1、秘書應(yīng)樹立正確的勞動態(tài)度。包括（ ）
A、八小時之內(nèi)的工作苦干實干，八小時之外的事情一概一管
B、圍繞上級的活動開展工作，不計較個人得失。
C、吃苦而勞，埋頭苦干
D、隨時準備接受新的工作安排
2、下列各詞語中讀音和拼寫完全正確的有：（ ）
A、懲處（chěngchù）
B、混淆（hùngáo）
C、檔案（dàng’àn）
D、比較（bǐjiào）
3、下列各種復(fù)句中屬于偏正復(fù)句的有：（ ）。
A、轉(zhuǎn)折復(fù)句
B、承接復(fù)句
C、條件復(fù)句
D、因果復(fù)句
4、勞動法的適用范圍包括：（）。
A、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者
B、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員
C、實行企業(yè)人管理的事業(yè)組織的非工勤人員
D、其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者
5、借鑒國際上的一般規(guī)范，結(jié)合我國實際，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容有（ ）。
A、現(xiàn)代企業(yè)的法人制度
B、現(xiàn)代企業(yè)的組織制度與領(lǐng)導(dǎo)制度
C、現(xiàn)代企業(yè)的管理制度
D、現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)制度與銷售制度
6、接待中遇多人同時握手時應(yīng)避免：（ ）。
A、交叉握手
B、伸出雙手與兩人同時握手
C、使用左手握手
D、等別人握完后再握手
7、致意的形式可以有多種：（ ）
A、見面問候
B、點頭
C、脫帽
D、舉手、起身
8、常用的檔案分類方法是：（ ）。
A、文種分類法
B、問題分類法
C、組織機構(gòu)分類法
D、作者分類法
9、判斷一個單位是否為立檔單位，%考*試大%應(yīng)主要分析其在（ ）上是否有獨立性。
A、財務(wù)
B、工作
C、組織
D、社會活動
10、情況通報的正文由（ ）等部分組成。
A、情況介紹
B、處理決定
C、情況分析
D、獎懲辦法
11、文書中的指示（ ）
A、是上級對下級布置重要工作和指導(dǎo)執(zhí)行政策時發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)性文書
B、帶有法規(guī)性并具有很強的約束力
C、一般側(cè)重于原則、方法、步驟、措施、策略方面的指導(dǎo)
D、在企事業(yè)單位中使用的情況較多
12、批復(fù)是一種針對性很強的公文：（ ）。
A、針對請示單位
B、針對“請示”文種
C、針對市場形勢變化
D、針對請示事項
13、從處理文書的要求來看，可以對文書作多種劃分，例如安時間處理要求劃分，有9 0。
A、需辦件
B、急件
C、參閱件
D、平件
14、計劃的正文部分主要內(nèi)容包括（ ）。
A、計劃前言
B、計劃依據(jù)
C、計劃事項
D、計劃任務(wù)
15、常見的文書分類，主要從文書的（ ）等方面來劃分的。
A、來源
B、作用
C、行文關(guān)系
D、處理要求
16、知照類決定的正文一般由（ ）組成。
A、決定根據(jù)
B、決定事項
C、決定要求
D、決定內(nèi)容
17、確定會議的規(guī)模與規(guī)格應(yīng)力求（ ）。
A、擴大規(guī)模
B、是高規(guī)格
C、提高效能
D、精簡辦會
18、在決定會議的召開時間前，%考*試大%應(yīng)充分考慮以下幾類人員的時間安排是否合適（ ）。
A、全體代表
B、會議主持人
C、被邀請的主要領(lǐng)導(dǎo)人
D、主辦方的主要領(lǐng)導(dǎo)人
19、選擇會場應(yīng)綜合考慮（ ）等因素。
A、大不適中
B、交通方便
C、環(huán)境適合
D、設(shè)備齊全
20、會場內(nèi)設(shè)備齊全，主要包括：（ ）設(shè)備。
A、照明
B、安全
C、通風(fēng)
D、攝像
21、提交會議審議批準的文件有：（ ）。
A、統(tǒng)計報告
B、工作規(guī)劃
C、預(yù)算決算
D、會議議程
22、會議期間使用的文件有：（ ）
A、開幕詞
B、調(diào)查報告
C、大會以發(fā)言
D、會議總結(jié)報告
23、信息資料的分類過程可以分為以下幾個環(huán)節(jié)：（ ）。
A、手工分類
B、計算機分類
C、辯類
D、歸類
24、信息收集的基本包括：（ ）。
A、規(guī)范性原則
B、客觀性原則
C、廣泛性原則
D、真實性原則
25、在信息收集中，量表具有多種類型，按其作用分，主要有：（ ）。
A、能力量表
B、調(diào)查量表
C、智力量表
D、測驗量表
26、在領(lǐng)導(dǎo)集體視察活動中，%考*試大%應(yīng)注意抓好（ ）工作。
A、分別將視察程序、時間通知被視察單位
B、檢查落實被視察單位的準備情況
C、做好記錄并做好有關(guān)主要資料的收集
D、及時印發(fā)視察報告
27、宴請活動的基本程序包括：（ ）。
A、發(fā)出邀請
B、準備設(shè)備
C、安排席位
D、服務(wù)工作
28、安排紀念活動時，應(yīng)注意考慮成立（ ）。
A、會務(wù)組
B、醫(yī)療組
C、后勤組
D、宣傳組
29、秘書對下關(guān)系協(xié)調(diào)的方法有：（ ）。
A、面商協(xié)調(diào)法
B、建議式協(xié)調(diào)法
C、商榷式協(xié)調(diào)法
D、雙向溝通法
30、建議式協(xié)調(diào)法的特點點：（ ）。
A、平等的身份
B、謙遜的語言
C、不具強制性
D、具有影響力
A、八小時之內(nèi)的工作苦干實干，八小時之外的事情一概一管
B、圍繞上級的活動開展工作，不計較個人得失。
C、吃苦而勞，埋頭苦干
D、隨時準備接受新的工作安排
2、下列各詞語中讀音和拼寫完全正確的有：（ ）
A、懲處（chěngchù）
B、混淆（hùngáo）
C、檔案（dàng’àn）
D、比較（bǐjiào）
3、下列各種復(fù)句中屬于偏正復(fù)句的有：（ ）。
A、轉(zhuǎn)折復(fù)句
B、承接復(fù)句
C、條件復(fù)句
D、因果復(fù)句
4、勞動法的適用范圍包括：（）。
A、在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者
B、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員
C、實行企業(yè)人管理的事業(yè)組織的非工勤人員
D、其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者
5、借鑒國際上的一般規(guī)范，結(jié)合我國實際，我國的現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容有（ ）。
A、現(xiàn)代企業(yè)的法人制度
B、現(xiàn)代企業(yè)的組織制度與領(lǐng)導(dǎo)制度
C、現(xiàn)代企業(yè)的管理制度
D、現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)制度與銷售制度
6、接待中遇多人同時握手時應(yīng)避免：（ ）。
A、交叉握手
B、伸出雙手與兩人同時握手
C、使用左手握手
D、等別人握完后再握手
7、致意的形式可以有多種：（ ）
A、見面問候
B、點頭
C、脫帽
D、舉手、起身
8、常用的檔案分類方法是：（ ）。
A、文種分類法
B、問題分類法
C、組織機構(gòu)分類法
D、作者分類法
9、判斷一個單位是否為立檔單位，%考*試大%應(yīng)主要分析其在（ ）上是否有獨立性。
A、財務(wù)
B、工作
C、組織
D、社會活動
10、情況通報的正文由（ ）等部分組成。
A、情況介紹
B、處理決定
C、情況分析
D、獎懲辦法
11、文書中的指示（ ）
A、是上級對下級布置重要工作和指導(dǎo)執(zhí)行政策時發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)性文書
B、帶有法規(guī)性并具有很強的約束力
C、一般側(cè)重于原則、方法、步驟、措施、策略方面的指導(dǎo)
D、在企事業(yè)單位中使用的情況較多
12、批復(fù)是一種針對性很強的公文：（ ）。
A、針對請示單位
B、針對“請示”文種
C、針對市場形勢變化
D、針對請示事項
13、從處理文書的要求來看，可以對文書作多種劃分，例如安時間處理要求劃分，有9 0。
A、需辦件
B、急件
C、參閱件
D、平件
14、計劃的正文部分主要內(nèi)容包括（ ）。
A、計劃前言
B、計劃依據(jù)
C、計劃事項
D、計劃任務(wù)
15、常見的文書分類，主要從文書的（ ）等方面來劃分的。
A、來源
B、作用
C、行文關(guān)系
D、處理要求
16、知照類決定的正文一般由（ ）組成。
A、決定根據(jù)
B、決定事項
C、決定要求
D、決定內(nèi)容
17、確定會議的規(guī)模與規(guī)格應(yīng)力求（ ）。
A、擴大規(guī)模
B、是高規(guī)格
C、提高效能
D、精簡辦會
18、在決定會議的召開時間前，%考*試大%應(yīng)充分考慮以下幾類人員的時間安排是否合適（ ）。
A、全體代表
B、會議主持人
C、被邀請的主要領(lǐng)導(dǎo)人
D、主辦方的主要領(lǐng)導(dǎo)人
19、選擇會場應(yīng)綜合考慮（ ）等因素。
A、大不適中
B、交通方便
C、環(huán)境適合
D、設(shè)備齊全
20、會場內(nèi)設(shè)備齊全，主要包括：（ ）設(shè)備。
A、照明
B、安全
C、通風(fēng)
D、攝像
21、提交會議審議批準的文件有：（ ）。
A、統(tǒng)計報告
B、工作規(guī)劃
C、預(yù)算決算
D、會議議程
22、會議期間使用的文件有：（ ）
A、開幕詞
B、調(diào)查報告
C、大會以發(fā)言
D、會議總結(jié)報告
23、信息資料的分類過程可以分為以下幾個環(huán)節(jié)：（ ）。
A、手工分類
B、計算機分類
C、辯類
D、歸類
24、信息收集的基本包括：（ ）。
A、規(guī)范性原則
B、客觀性原則
C、廣泛性原則
D、真實性原則
25、在信息收集中，量表具有多種類型，按其作用分，主要有：（ ）。
A、能力量表
B、調(diào)查量表
C、智力量表
D、測驗量表
26、在領(lǐng)導(dǎo)集體視察活動中，%考*試大%應(yīng)注意抓好（ ）工作。
A、分別將視察程序、時間通知被視察單位
B、檢查落實被視察單位的準備情況
C、做好記錄并做好有關(guān)主要資料的收集
D、及時印發(fā)視察報告
27、宴請活動的基本程序包括：（ ）。
A、發(fā)出邀請
B、準備設(shè)備
C、安排席位
D、服務(wù)工作
28、安排紀念活動時，應(yīng)注意考慮成立（ ）。
A、會務(wù)組
B、醫(yī)療組
C、后勤組
D、宣傳組
29、秘書對下關(guān)系協(xié)調(diào)的方法有：（ ）。
A、面商協(xié)調(diào)法
B、建議式協(xié)調(diào)法
C、商榷式協(xié)調(diào)法
D、雙向溝通法
30、建議式協(xié)調(diào)法的特點點：（ ）。
A、平等的身份
B、謙遜的語言
C、不具強制性
D、具有影響力