2月6日從市人事局獲悉，目前，春節(jié)前開始的2006年上海公務(wù)員職位報名已進(jìn)入職位統(tǒng)計和崗位調(diào)劑階段。
     據(jù)市人事局透露，2006年上海公務(wù)員職位報名出現(xiàn)冷熱分明，反差明顯的情況：“熱門”崗位供不應(yīng)求，而所謂的“冷門”職位則少人問津。
     郊區(qū)不幸成為“冷門”
     在“熱門”崗位中，市委市政府等機關(guān)是考生們的首選。統(tǒng)計顯示，市委辦公廳、市委組織部、市委宣傳部、市政府辦公廳、市發(fā)展改革委、市政府外辦、市紀(jì)監(jiān)委、市政府發(fā)展中心等職位的報名人數(shù)已達(dá)到其錄取人數(shù)的5倍左右，而報名參考市政府合作交流辦的考生甚至達(dá)到了其錄用比例的10倍以上。
     而市監(jiān)獄管理局、崇明區(qū)、嘉定區(qū)、松江區(qū)等郊區(qū)則不幸成為“冷門”。據(jù)介紹，市監(jiān)獄管理局計劃招錄155人，但實際報名參考的考生人數(shù)還不到其錄用人數(shù)的1/5；崇明區(qū)計劃招錄60人，但實際報名人數(shù)還不到其錄用人數(shù)的一半。
     此外，市農(nóng)委、市衛(wèi)生局也出現(xiàn)報考人員較少的情況。據(jù)介紹，市衛(wèi)生局計劃招錄10人，但實際報考的考生只有1人。
     將根據(jù)考生專業(yè)等調(diào)劑
     對出現(xiàn)的崗位報名冷熱不均的狀況，市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析說，造成職位報名冷熱分明一方面與職位錄取條件相對苛刻、“門檻”較高有關(guān)，“比如市衛(wèi)生局招錄職位要求至少3年基層工作經(jīng)歷或是英語8級等。”
     而另一方面則是報考人員在對報考職位存在認(rèn)識上的偏差，很多考生盲目認(rèn)為某些機關(guān)待遇優(yōu)越或上升空間大。
     此外，由于在2006年上海公務(wù)員考試中規(guī)定，考生可以同時報考一到三個職位，并同時接受一到三個招錄機關(guān)的資格審查，但最終審核通過的只有一個職位?！耙虼嗽跓衢T崗位上，考生將不得不面對慘烈競爭?！?BR>     對于冷熱不均的報名情況，市人事局表示，人事部門將根據(jù)考生的專業(yè)與考試科目等因素進(jìn)行宏觀調(diào)劑，最終安排適當(dāng)人數(shù)的筆試合格考生進(jìn)入面試。
     此外，職位的資格審查還將實行時間優(yōu)先原則，即以最先審核通過的招錄機關(guān)為有效。經(jīng)資格審查合格的考生，不能再報考其他職位；資格審查期間或資格審查未通過的，可以再改報其他職位。資格審查合格的考生將從高分到低分排序，按照職位1∶3的比例進(jìn)入面試。