2005年廣州市軍轉干部雙選會昨天在廣州大學生就業(yè)市場舉行，雙選會共有近2000多名軍隊轉業(yè)干部參加，近百家單位參加。而非公經濟企業(yè)對吸收軍轉干部產生了濃厚興趣，有企業(yè)開出年薪30萬元招聘軍轉人才。
    今年廣州市軍轉干部雙選會呈現出了新亮點，即在指令性計劃安置進行雙選會基礎上增加了“自主擇業(yè)專區(qū)”，引進非公企業(yè)進場與自主擇業(yè)軍轉干部進行對接，這是地方政府為軍隊轉業(yè)干部選擇自主擇業(yè)道路的一個創(chuàng)舉。人事部門認為，這對人才資源實現市場配置，尊重用人單位用人自主權，改善體制環(huán)境具有十分重要的意義。
    記者在雙選會現場獲悉，今年自主擇業(yè)的軍轉干部人才增多，共有349人。軍轉干部普遍學歷層次高，專業(yè)結構分布廣泛，令人矚目的是，博士和研究生選擇自主擇業(yè)的相當踴躍。349名自主擇業(yè)的軍轉干部中，博士占2.5%，研究生占7.5%，本科占52%，高級職稱有40人，所涉及的專業(yè)有管理類、建筑類、醫(yī)學類、機電設備類、法律類、文藝類、教育類等十多個相關專業(yè)。
    在部隊醫(yī)院干了多年的老林想轉業(yè)后到企業(yè)尋找機會，他選擇了自主擇業(yè)，因為機關單位雖然安穩(wěn)，但是企業(yè)發(fā)展空間大,對自己的能力是個挑戰(zhàn)，老林躍躍欲試。
    非公企業(yè)對軍轉干部持歡迎態(tài)度，此次雙選會原定只提供20個展位，最后有29家知名民營、三資企業(yè)報名參加，共提供近200個崗位，年薪達到了30萬元。（記者 盧文潔 通訊員 鄭穎妃）