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        十大熱門行業(yè)行情分析 金融市場上演人才爭奪戰(zhàn)

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        十大熱門行業(yè)行情分析
            根據(jù)調(diào)查,耐用消費(fèi)品、電信、快速消費(fèi)品、IT、金融、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、房地產(chǎn)和批發(fā)零售等行業(yè)成為2005年大學(xué)生選擇雇主時(shí)所認(rèn)為的十大熱門行業(yè)。而這其中,以眾多世界500強(qiáng)企業(yè)為代表的耐用消費(fèi)品和快速消費(fèi)品兩大行業(yè),憑借強(qiáng)大的品牌影響力及良好的社會形象,成為眾多大學(xué)生擇業(yè)的首選行業(yè)。耐用消費(fèi)品(10家)、快速消費(fèi)品(7家)、電信(8家)和計(jì)算機(jī)(7家)四個(gè)行業(yè)占了全體的66%,其余十一個(gè)行業(yè)僅占34%。耐用消費(fèi)品在大學(xué)生中更是具有超強(qiáng)的人氣,在50人氣榜上占據(jù)了10個(gè)席位。
            以下例舉幾個(gè)行業(yè)情況:
            電信業(yè)依然堅(jiān)挺,其高成長性和行業(yè)壟斷性使其成為社會關(guān)注的絕對熱門行業(yè),因而在高校大學(xué)生中依然是風(fēng)采飛揚(yáng),在50人氣榜占據(jù)8個(gè)席位。但從上榜企業(yè)來說,則憂喜各異。三年來,華為排名穩(wěn)步上升,此次更是入選雇主前十名。而UT斯達(dá)康沒有像中國網(wǎng)通跌出前50名,但是卻以20個(gè)位次的降幅高居降幅榜第二位。
            IT不再一枝獨(dú)秀。隨著大學(xué)生對于IT業(yè)的認(rèn)識回歸理性,他們對于此類行業(yè)的關(guān)注開始降溫,不僅上榜公司數(shù)量逐年減少,而且微軟等標(biāo)桿性企業(yè)的排名也有所下滑。此次在50人氣榜上占據(jù)了7個(gè)席位。
            金融行業(yè)雖然有四家企業(yè)名列50人氣榜,但是整體名次有所下降,這與我國金融改革目前處于攻堅(jiān)階段是一致的。然而,中國金融行業(yè)的新銳招商銀行卻首次登上50人氣榜,這與招商銀行近幾年的飛速發(fā)展不無聯(lián)系。
            咨詢行業(yè)依然是大學(xué)生(尤其MBA學(xué)員)眼中的熱門行業(yè),我們還看到,咨詢行業(yè)前五名公司無一例外全部是外資企業(yè)。中國咨詢公司經(jīng)過十多年的發(fā)展,盡管已取得了長足的進(jìn)步,但是與國際知名咨詢公司相比,還有很長的路要走。
            隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的回暖,網(wǎng)絡(luò)公司的人氣也在大幅上漲,騰訊公司首次代表網(wǎng)絡(luò)公司進(jìn)入50人氣榜。騰迅的網(wǎng)絡(luò)即時(shí)通訊工具——QQ居功至偉,因?yàn)?005屆畢業(yè)生可以說是“網(wǎng)絡(luò)一代”,他們是QQ的用戶群體。同時(shí),網(wǎng)易和盛大在雇主榜單上也表現(xiàn)不俗,其網(wǎng)易的社區(qū)和盛大的網(wǎng)絡(luò)游戲則是年輕人的主要娛樂方式之一。
            與其他行業(yè)相比,盡管國內(nèi)汽車市場依然火爆,但汽車企業(yè)在大學(xué)生中的人氣下降得比較厲害,這與汽車企業(yè)之間競爭加劇,汽車行業(yè)利潤“暴利時(shí)代”的結(jié)束有一定的原因。作為行業(yè)代表的上海大眾出現(xiàn)19個(gè)位次的大幅度下降。
            作為房地產(chǎn)行業(yè)的旗艦企業(yè),萬科享有“房地產(chǎn)界的黃埔軍?!钡拿雷u(yù),不僅在市場業(yè)績上一直持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,也具有成熟的人力資源管理系統(tǒng)。其每年在高校進(jìn)行的“卓越職業(yè)生涯從萬科開始”的校園宣傳活動影響頗大。同時(shí),順馳集團(tuán)首次入選,就緊跟萬科之后。而中遠(yuǎn)房地產(chǎn)和中建集團(tuán)名次也分別上升了一個(gè)名次。
            金融市場上演人才爭奪戰(zhàn)
            據(jù)顯示,中國加入WTO幾年來,目前已有20多個(gè)國家和地區(qū)60多家銀行在華設(shè)立了200多家金融機(jī)構(gòu)。隨著中國銀行業(yè)在2006年底全面開放的時(shí)日迫近,外資銀行“搶灘”北京、上海等中國大城市的步伐開始“提速”。
            前不久,英國渣打銀行在北京全面啟動個(gè)人銀行業(yè)務(wù),其有關(guān)負(fù)責(zé)人私下稱,公司正醞釀大規(guī)模招聘人才,將大陸員工增至1300人。而匯豐、花旗銀行也正緊鑼密鼓地制定人才招聘計(jì)劃。三大銀行秣馬厲兵,紛紛擺開了架勢。
            5月末,中國銀行開始面向全球公開招聘包括總行部門級正副管理、境內(nèi)一級分行行長在內(nèi)的25個(gè)職位。6月中旬,籌建中的北京農(nóng)商行公開大量招才,招聘的高管(包括分行行長)和專業(yè)人才總數(shù)超過100名。面對國外金融機(jī)構(gòu)的來勢洶洶,國內(nèi)銀行挺身而出,主動迎戰(zhàn)。
            高勇在接受記者采訪時(shí)表示,目前,北京金融市場正悄悄上演一場“人才爭奪戰(zhàn)”,而2006——2007年,中外金融機(jī)構(gòu)對人才的爭奪將達(dá)到“白熱化”,“主戰(zhàn)場”將在北京、上海、廣州、深圳等地。從目前來看,在北京“主戰(zhàn)場”上,雙方爭奪的人才有:金融分析師(CFA)、特許財(cái)富管理師、基金經(jīng)理、精算師、證券經(jīng)紀(jì)人、股票分析師、信息主管、投資管理以及金融“海歸”等人才。
            據(jù)高勇介紹,金融分析師自1963年在美國首度開考以來,我國大陸目前只有50多人擁有CFA資格;特許財(cái)富管理師必須要在金融機(jī)構(gòu)工作5年以上且至少精通兩個(gè)投資領(lǐng)域;基金經(jīng)理職責(zé)包括負(fù)責(zé)某項(xiàng)基金的籌措、運(yùn)作、管理、上市和上市后的監(jiān)控;精算師目前是我國最緊缺的尖端人才之一,未來十年將需5000名;證券經(jīng)紀(jì)人必須具有扎實(shí)的金融學(xué)知識和豐富的投資經(jīng)驗(yàn);股票分析師必須能明確市場投資方向,幫助股民選擇股票投資的時(shí)機(jī);信息主管走俏,歸因于銀行只有依靠現(xiàn)代技術(shù)才能走上“快車道”;而對于投資管理人才,目前市場最急需風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個(gè)人投資顧問。
            高勇分析說:“隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快,國內(nèi)企業(yè)最缺的是既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的金融‘海歸’?!贝送?,高勇認(rèn)為,隨著北京金融信息化步伐加快,需要越來越多的風(fēng)險(xiǎn)管理專才為之“把脈”。但目前的現(xiàn)狀是,純IT背景的科技人員不懂金融,改行做信息的金融人才達(dá)不到IT技術(shù)要求,這使“金融信息化”進(jìn)程受阻。