為適應全市機關補充工作人員的需要，根據(jù)國家公務員考試錄用和參照管理的有關規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳定于2005年9月3日進行全區(qū)錄用國家公務員和機關工作者考試。經(jīng)北海市委、市人民政府同意，2005年市直機關4個部門計劃面向社會公開招考國家公務員和機關工作者共56名（詳見招考計劃表，附后）。為確保這次考試錄用工作順利完成，特制定本簡章。
一、招考對象和條件
（一）招考對象
1、具有碩士以上學位的人員；
2、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生；
3、生源地和常住戶口為廣西的國家承認學歷的大專畢業(yè)以上人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4、身體健康，年齡為35周歲以下（1970年7月1日以后出生）；
5、根據(jù)職位需要，經(jīng)錄用主管機關同意在考試錄用簡章中規(guī)定的其他條件（見各職位報考對象范圍和資格條件）。
二、報名
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行。由招考單位在錄用主管機關指定的地點組織報名。
（二）報名時間
2005年8月5日—8日，上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
（三）報名地點
北海市人才市場
地址：北京路與西南大道交界處東100米北海人才大廈
電話：3210111、3210606
（四）報名手續(xù)
1、提交材料
2005年應屆畢業(yè)生，持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學校推薦材料；其他人員持本人身份證、戶口簿、工作證、畢業(yè)證、學位證；定向委培生須出具原委培單位同意報考的證明；符合照顧加分條件的應出具有效證件（含獎狀）。以上材料要求提供證件的原件，同時提供復印件各一份。另交近期一吋免冠彩照4張。
2、報考者填寫《報考國家公務員（機關工作者）登記表》一式兩份。報考人員只能報考一個部門或單位的一個職位。
3、經(jīng)資格審查合格者，交報名費10元，《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》考試費每科50元，共110元。報考公安的非警校畢業(yè)生專業(yè)科目考試費按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
各招考部門要根據(jù)考試錄用簡章規(guī)定的報考條件和擬錄用職位的要求，認真做好報考者的資格審查。各報名者提供的證件材料原件必須與報名表上填寫的各種信息相符。證件及材料原件必須真實可靠，對造假者，一經(jīng)查實，用人主管機關有權取消其考試資格，已參加考試的，成績同時作廢，所有責任由報名者自負。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科，由市委組織部和市人事局統(tǒng)一組織實施；專業(yè)科目考試（除按規(guī)定需要由上級統(tǒng)一組織考試外）由招考單位會同市組織人事部門按考試錄用有關規(guī)定負責組織實施。考試總分為350分，其中：《行政職業(yè)能力傾向測驗》100分，《申論》100分，專業(yè)科目50分，面試100分。
（一）筆試
１、公共科目筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測驗》包括常識、語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等?？荚嚂r限為120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其運用所掌握的理論知識、分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和文字表達能力等?？荚嚂r限為150分鐘。專業(yè)科目筆試內(nèi)容由招考單位商上級部門確定。筆試時間為90--120分鐘。
2、開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1:4才予開考。達不到規(guī)定比例需要開考的，由招考機關在報名結(jié)束后一周內(nèi)報錄用審批機關批準；確實不能開考的，由招考機關報告錄用審批機關后及時通知報考人員。
3、公共科目筆試時間：2005年9月3日（星期六）
上午8:30—11:00 《申論》
下午15:00—17:00 《行政職業(yè)能力傾向測驗》
專業(yè)科目筆試時間、地點等有關事項由招考單位另行通知。
4、考試地點設在市區(qū)，考試有關事項詳見《準考證》。
5、領取《準考證》：考生憑身份證、交費收據(jù)于2005年8月29日—9月1日到北海市人才市場人才交流部領取《準考證》。
6、評卷：公共科目評卷由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進行。專業(yè)科目評卷由負責組織專業(yè)科目考試的部門按評卷有關規(guī)定組織進行。自治區(qū)組織督查小組，對評卷工作進行督查。
7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，公共科目和專業(yè)科目考試成績在“廣西人事考試網(wǎng)”上公布，或查詢16889918聲訊專線。
8、合格分數(shù)線確定：
根據(jù)筆試成績和招考職位情況，劃定公共科目合格分數(shù)線，專業(yè)科目不劃定合格分數(shù)線。公共科目合格分數(shù)線，由市委組織部、市人事局根據(jù)本市的實際情況參照自治區(qū)直屬機關公共科目合格分數(shù)線劃定，報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
公安系統(tǒng)考試錄用非公安警察院校畢業(yè)生，還要劃定筆試總成績合格分數(shù)線（即筆試總成績合格分數(shù)線=公共科目合格成績+專業(yè)科目成績），由市人事局、公安局提出方案，報自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。
筆試合格分數(shù)線，通過新聞媒體或“北海人才網(wǎng)”向社會公布。
（二）面試
進入面試人員的筆試總成績=公共科目筆試合格成績（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績。面試人選，按用人單位計劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績從高分到低分以1:3的比例確定。對達不到規(guī)定比例的，由用人主管部門報錄用審批機關批準才能進行面試。面試成績60分為合格。面試由市組織人事部門按有關規(guī)定組織實施。面試人選名單除通過“北海人才網(wǎng)”等向社會公布外，同時通過書面方式通知進入面試人員。
面試實行驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等）及材料不全，或不真實的，負責組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
面試方案報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實施。
面試采取以結(jié)構化為主的方法進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等?？筛鶕?jù)職位實際增加情景模擬等面試方法，也可適當增加面試內(nèi)容。面試成績在面試結(jié)束時當場公布。
（三）命題
公共科目筆試試題由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。專業(yè)科目筆試命題由錄用主管機關商錄用審批機關確定，面試命題由市組織人事部門命制。命題必須按入闈命題要求進行，具體事宜由命題部門商廣西人事考試中心確定。
四、考核和體檢
根據(jù)招考機關計劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1:2的比例確定考核人選，按1：1的比例確定體檢人選?？己撕腕w檢按《廣西壯族自治區(qū)國家公務員錄用考核暫行辦法》和自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）的有關規(guī)定進行。
考核時，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學習工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
各部門要高度重視體檢工作，招考機關和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。由錄用審批機關或委托招考機關聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?？己嘶蝮w檢不合格的，可在報考同一職位并符合錄取分數(shù)要求的其他人員中從高分到低分依次遞補。
五、公示、錄用審批
各招考機關要嚴格執(zhí)行考試錄用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，實行公示制度。擬錄用人員名單除在“北海人才網(wǎng)”公示外還要在招考機關內(nèi)張榜公布。公示時間7天，公示內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無異議后，按管理權限辦理審批錄用手續(xù)。
經(jīng)錄用審批機關批準錄用后，新錄用人員原則上要在一個月內(nèi)到用人部門報到。逾期不報到的（因有特殊原因報經(jīng)招考機關同意除外），按桂政發(fā)[1996]13號文件第三十三條的規(guī)定取消其錄用資格，報錄用主管機關備案。
新錄用人員實行一年試用期，并按桂發(fā)[2002]5號文件及有關規(guī)定進行初任培訓、安排到基層鍛煉和定期考察。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職手續(xù)，考核不合格者，視情況延長試用期半年或取消其錄用資格。
六、照顧加分
少數(shù)民族考生加5分 ，女性、退役軍人、歸僑或僑眷加3分，省部級勞動模范或先進工作者（含記一等功獎勵）加10分，市廳級勞動模范或先進工作者（含記二等功獎勵）加7分；縣（市）勞動模范或先進工作者（含記三等功獎勵）加5分；村委會干部（含“村官”）加5分；西部志愿者加5分。
如符合上述多項加分條件的，只取高一項。
照顧加分計入公共科目筆試成績。
七、確定公務員和機關工作者候錄庫人選
凡參加這次全區(qū)統(tǒng)一組織的錄用考試的考生，筆試成績符合自治區(qū)黨委組織部、人事廳劃定的入庫合格分數(shù)線人員，列入廣西公務員候錄庫，可保留一年的候錄資格。參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的公務員錄用考試以及人事部規(guī)定的院校并由人事部組織考試確定為合格的，當年可承認其筆試合格成績。從候錄庫錄用人員，按自治區(qū)有關國家公務員候錄庫的管理規(guī)定辦理。
八、公安機關招考錄用人民警察工作問題
公安機關招考錄用人民警察，要按照人事部、公安部和自治區(qū)的有關規(guī)定，主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從其他院校畢業(yè)生中錄用。公安警察院校按人民警察條件招生的畢業(yè)生，在校期間已通過公安專業(yè)知識考試的，不再進行專業(yè)科目考試，只參加公共科目考試。其公共科目考試成績符合自治區(qū)有關規(guī)定劃定的合格分數(shù)線的，全部進入面試。面試合格后，經(jīng)體檢、考核合格的，優(yōu)先錄用。非公安警察院校的畢業(yè)生報考公安機關人民警察的，除參加公共科目考試外，還要參加專業(yè)科目考試，按計劃招考職位數(shù)與符合自治區(qū)人事廳、公安廳劃定的筆試合格總成績，從高分到低分按1：3的比例進入面試，達不到規(guī)定比例的由招考機關報錄用審批機關批準后才能進行面試。然后按筆試合格總成績加面試合格成績，再從高分到低分按規(guī)定的比例進入體檢、體能測驗和考核，均合格的，擇優(yōu)錄用。具體實施辦法按自治區(qū)人事廳、公安廳的有關規(guī)定辦理。
九、加強領導、強化監(jiān)督
考試錄用工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。組織人事部門要切實加強對招考工作的領導，精心組織，周密部署和安排，各部門要密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招考機關的紀檢、監(jiān)察人員要對本單位考試錄用工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，保證考試錄用工作順利進行。
本次考試錄用工作原則上于2005年12月底前完成。
2005年北海市國家公務員和機關工作者考試錄用計劃表見北海人才網(wǎng)www.bhrc.cn
中共北海市委組織部
北 海 市 人 事 局
二○○五年七月二十七日
2005年北海市國家公務員和機關工作者考試錄用計劃表
一、招考對象和條件
（一）招考對象
1、具有碩士以上學位的人員；
2、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生；
3、生源地和常住戶口為廣西的國家承認學歷的大專畢業(yè)以上人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
4、身體健康，年齡為35周歲以下（1970年7月1日以后出生）；
5、根據(jù)職位需要，經(jīng)錄用主管機關同意在考試錄用簡章中規(guī)定的其他條件（見各職位報考對象范圍和資格條件）。
二、報名
（一）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行。由招考單位在錄用主管機關指定的地點組織報名。
（二）報名時間
2005年8月5日—8日，上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
（三）報名地點
北海市人才市場
地址：北京路與西南大道交界處東100米北海人才大廈
電話：3210111、3210606
（四）報名手續(xù)
1、提交材料
2005年應屆畢業(yè)生，持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學校推薦材料；其他人員持本人身份證、戶口簿、工作證、畢業(yè)證、學位證；定向委培生須出具原委培單位同意報考的證明；符合照顧加分條件的應出具有效證件（含獎狀）。以上材料要求提供證件的原件，同時提供復印件各一份。另交近期一吋免冠彩照4張。
2、報考者填寫《報考國家公務員（機關工作者）登記表》一式兩份。報考人員只能報考一個部門或單位的一個職位。
3、經(jīng)資格審查合格者，交報名費10元，《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》考試費每科50元，共110元。報考公安的非警校畢業(yè)生專業(yè)科目考試費按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
各招考部門要根據(jù)考試錄用簡章規(guī)定的報考條件和擬錄用職位的要求，認真做好報考者的資格審查。各報名者提供的證件材料原件必須與報名表上填寫的各種信息相符。證件及材料原件必須真實可靠，對造假者，一經(jīng)查實，用人主管機關有權取消其考試資格，已參加考試的，成績同時作廢，所有責任由報名者自負。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科，由市委組織部和市人事局統(tǒng)一組織實施；專業(yè)科目考試（除按規(guī)定需要由上級統(tǒng)一組織考試外）由招考單位會同市組織人事部門按考試錄用有關規(guī)定負責組織實施。考試總分為350分，其中：《行政職業(yè)能力傾向測驗》100分，《申論》100分，專業(yè)科目50分，面試100分。
（一）筆試
１、公共科目筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測驗》包括常識、語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等?？荚嚂r限為120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其運用所掌握的理論知識、分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問題和文字表達能力等?？荚嚂r限為150分鐘。專業(yè)科目筆試內(nèi)容由招考單位商上級部門確定。筆試時間為90--120分鐘。
2、開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1:4才予開考。達不到規(guī)定比例需要開考的，由招考機關在報名結(jié)束后一周內(nèi)報錄用審批機關批準；確實不能開考的，由招考機關報告錄用審批機關后及時通知報考人員。
3、公共科目筆試時間：2005年9月3日（星期六）
上午8:30—11:00 《申論》
下午15:00—17:00 《行政職業(yè)能力傾向測驗》
專業(yè)科目筆試時間、地點等有關事項由招考單位另行通知。
4、考試地點設在市區(qū)，考試有關事項詳見《準考證》。
5、領取《準考證》：考生憑身份證、交費收據(jù)于2005年8月29日—9月1日到北海市人才市場人才交流部領取《準考證》。
6、評卷：公共科目評卷由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進行。專業(yè)科目評卷由負責組織專業(yè)科目考試的部門按評卷有關規(guī)定組織進行。自治區(qū)組織督查小組，對評卷工作進行督查。
7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，公共科目和專業(yè)科目考試成績在“廣西人事考試網(wǎng)”上公布，或查詢16889918聲訊專線。
8、合格分數(shù)線確定：
根據(jù)筆試成績和招考職位情況，劃定公共科目合格分數(shù)線，專業(yè)科目不劃定合格分數(shù)線。公共科目合格分數(shù)線，由市委組織部、市人事局根據(jù)本市的實際情況參照自治區(qū)直屬機關公共科目合格分數(shù)線劃定，報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
公安系統(tǒng)考試錄用非公安警察院校畢業(yè)生，還要劃定筆試總成績合格分數(shù)線（即筆試總成績合格分數(shù)線=公共科目合格成績+專業(yè)科目成績），由市人事局、公安局提出方案，報自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。
筆試合格分數(shù)線，通過新聞媒體或“北海人才網(wǎng)”向社會公布。
（二）面試
進入面試人員的筆試總成績=公共科目筆試合格成績（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績。面試人選，按用人單位計劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績從高分到低分以1:3的比例確定。對達不到規(guī)定比例的，由用人主管部門報錄用審批機關批準才能進行面試。面試成績60分為合格。面試由市組織人事部門按有關規(guī)定組織實施。面試人選名單除通過“北海人才網(wǎng)”等向社會公布外，同時通過書面方式通知進入面試人員。
面試實行驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證等）及材料不全，或不真實的，負責組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
面試方案報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實施。
面試采取以結(jié)構化為主的方法進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等?？筛鶕?jù)職位實際增加情景模擬等面試方法，也可適當增加面試內(nèi)容。面試成績在面試結(jié)束時當場公布。
（三）命題
公共科目筆試試題由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。專業(yè)科目筆試命題由錄用主管機關商錄用審批機關確定，面試命題由市組織人事部門命制。命題必須按入闈命題要求進行，具體事宜由命題部門商廣西人事考試中心確定。
四、考核和體檢
根據(jù)招考機關計劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績+面試合格成績從高分到低分按1:2的比例確定考核人選，按1：1的比例確定體檢人選?？己撕腕w檢按《廣西壯族自治區(qū)國家公務員錄用考核暫行辦法》和自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）的有關規(guī)定進行。
考核時，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學習工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
各部門要高度重視體檢工作，招考機關和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。由錄用審批機關或委托招考機關聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?？己嘶蝮w檢不合格的，可在報考同一職位并符合錄取分數(shù)要求的其他人員中從高分到低分依次遞補。
五、公示、錄用審批
各招考機關要嚴格執(zhí)行考試錄用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，實行公示制度。擬錄用人員名單除在“北海人才網(wǎng)”公示外還要在招考機關內(nèi)張榜公布。公示時間7天，公示內(nèi)容按桂人發(fā)[2002]73號文件規(guī)定辦理。經(jīng)公示無異議后，按管理權限辦理審批錄用手續(xù)。
經(jīng)錄用審批機關批準錄用后，新錄用人員原則上要在一個月內(nèi)到用人部門報到。逾期不報到的（因有特殊原因報經(jīng)招考機關同意除外），按桂政發(fā)[1996]13號文件第三十三條的規(guī)定取消其錄用資格，報錄用主管機關備案。
新錄用人員實行一年試用期，并按桂發(fā)[2002]5號文件及有關規(guī)定進行初任培訓、安排到基層鍛煉和定期考察。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職手續(xù)，考核不合格者，視情況延長試用期半年或取消其錄用資格。
六、照顧加分
少數(shù)民族考生加5分 ，女性、退役軍人、歸僑或僑眷加3分，省部級勞動模范或先進工作者（含記一等功獎勵）加10分，市廳級勞動模范或先進工作者（含記二等功獎勵）加7分；縣（市）勞動模范或先進工作者（含記三等功獎勵）加5分；村委會干部（含“村官”）加5分；西部志愿者加5分。
如符合上述多項加分條件的，只取高一項。
照顧加分計入公共科目筆試成績。
七、確定公務員和機關工作者候錄庫人選
凡參加這次全區(qū)統(tǒng)一組織的錄用考試的考生，筆試成績符合自治區(qū)黨委組織部、人事廳劃定的入庫合格分數(shù)線人員，列入廣西公務員候錄庫，可保留一年的候錄資格。參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的公務員錄用考試以及人事部規(guī)定的院校并由人事部組織考試確定為合格的，當年可承認其筆試合格成績。從候錄庫錄用人員，按自治區(qū)有關國家公務員候錄庫的管理規(guī)定辦理。
八、公安機關招考錄用人民警察工作問題
公安機關招考錄用人民警察，要按照人事部、公安部和自治區(qū)的有關規(guī)定，主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從其他院校畢業(yè)生中錄用。公安警察院校按人民警察條件招生的畢業(yè)生，在校期間已通過公安專業(yè)知識考試的，不再進行專業(yè)科目考試，只參加公共科目考試。其公共科目考試成績符合自治區(qū)有關規(guī)定劃定的合格分數(shù)線的，全部進入面試。面試合格后，經(jīng)體檢、考核合格的，優(yōu)先錄用。非公安警察院校的畢業(yè)生報考公安機關人民警察的，除參加公共科目考試外，還要參加專業(yè)科目考試，按計劃招考職位數(shù)與符合自治區(qū)人事廳、公安廳劃定的筆試合格總成績，從高分到低分按1：3的比例進入面試，達不到規(guī)定比例的由招考機關報錄用審批機關批準后才能進行面試。然后按筆試合格總成績加面試合格成績，再從高分到低分按規(guī)定的比例進入體檢、體能測驗和考核，均合格的，擇優(yōu)錄用。具體實施辦法按自治區(qū)人事廳、公安廳的有關規(guī)定辦理。
九、加強領導、強化監(jiān)督
考試錄用工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。組織人事部門要切實加強對招考工作的領導，精心組織，周密部署和安排，各部門要密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招考機關的紀檢、監(jiān)察人員要對本單位考試錄用工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，保證考試錄用工作順利進行。
本次考試錄用工作原則上于2005年12月底前完成。
2005年北海市國家公務員和機關工作者考試錄用計劃表見北海人才網(wǎng)www.bhrc.cn
中共北海市委組織部
北 海 市 人 事 局
二○○五年七月二十七日
2005年北海市國家公務員和機關工作者考試錄用計劃表