根據(jù)中華英才網(wǎng)(www．ChinaHR．corn)的人才需求資料顯示，去年計算機(jī)／信息服務(wù)、電信、電子、廣告／傳媒／文化／出版、咨詢／專業(yè)服務(wù)、建筑／房地產(chǎn)／商業(yè)中心、金融／投資／保險、教育／文化／科研／醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療和制造業(yè)一直處于熱門招聘行業(yè)的前幾位。尤其是ＩT業(yè)、通訊業(yè)，去年6月份以來，需求的職位數(shù)在一直上升，截止到去年8月，僅上海地區(qū)，IT業(yè)、通訊業(yè)空缺職位總數(shù)就已突破了27630個，創(chuàng)下了各行業(yè)人才需求總數(shù)的新高。行業(yè)人才需求量大，對廣大畢業(yè)生而言是一個好消息，因?yàn)槿瞬判枨蟮耐鷦?，對于今年的畢業(yè)生而言，意味著被選擇的機(jī)會增大的同時，能選擇的機(jī)會也增多了。此外，商業(yè)零售、建材／裝飾、汽車和教育／文化／科研／醫(yī)療衛(wèi)生在去年上半年的發(fā)展勢頭也非常猛烈，空缺職位和就業(yè)指數(shù)呈現(xiàn)逐月上升的勢頭，據(jù)目前的狀況看，這些行業(yè)的發(fā)展勢頭依然看漲。
    縱觀去年行業(yè)發(fā)展與熱門職位招聘狀況，預(yù)計今年IT、電信、廣告／傳媒等幾大行業(yè)將是畢業(yè)生們施展才能的之處。
    ＩT業(yè)回暖，今年招聘人數(shù)將有增無減
    日前，在IBM的畢業(yè)生招聘會上，IBM大中華區(qū)人力資源部人才與學(xué)習(xí)總監(jiān)表示，由于近兩年lT行業(yè)和公司發(fā)展前景看好，今年招聘畢業(yè)生人數(shù)將不少于200人。明年IT畢業(yè)生行情只會看漲，不會下跌。
    在ＩT業(yè)的熱點(diǎn)職位主要是軟件工程師、測試工程師、高級程序員、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理等。這對缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來說似乎是當(dāng)頭棒喝，其不利條件是顯而易見的。不過大公司的發(fā)展步驟與策略則給畢業(yè)生們帶來了希望：這些公司除了尋找有經(jīng)驗(yàn)的人才以外，還加大了人才儲備，注重培養(yǎng)新人。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)表示，校園招聘除了注重有資歷的人才外，也會加強(qiáng)后備人才的儲備和培養(yǎng)。由此看來，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生發(fā)展前景甚為喜人。
    IT行業(yè)中的互聯(lián)網(wǎng)近兩年走勢搶眼，行業(yè)中的“領(lǐng)軍人物”近兩年針對大學(xué)生的招聘也是樂此不疲?；ヂ?lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)媒體競爭，新聞人得到重新定位。在我國新聞事業(yè)的發(fā)展中，網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展強(qiáng)勢不可遏制?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，也為畢業(yè)生提供了新的躋身lT業(yè)的臺階。
    通信手段日新月異，通信人才身價暴漲
    從去年4月開始，TCL移動通信有限公司啟動了新一輪大規(guī)模人才招聘行動，陸續(xù)在北京、上海、西安、成都、重慶、深圳，美國紐約、新澤西及舊金山硅谷等地舉行現(xiàn)場招聘會，職位數(shù)達(dá)到近千個。5月22日，華為技術(shù)有限公司人力資源部數(shù)十人趕赴TCL移動的大本營舉辦現(xiàn)場招聘會，列出的職位空缺也有上千個之多，主要招聘手機(jī)和制造等專業(yè)人才。與國內(nèi)廠商相比較，跨國公司大手筆的攬才計劃也放到了臺面上。西門子移動去年僅北京的研發(fā)中心就招聘400名研發(fā)工程師。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司則在全國范圍內(nèi)開展專場招聘活動，共推出400多個崗位，涉及研發(fā)、營銷、管理、生產(chǎn)等多個領(lǐng)域。
    隨著國內(nèi)電信業(yè)的迅速發(fā)展，今年電信行業(yè)的競爭仍舊處于白熱化狀態(tài)。行業(yè)的競爭首先體現(xiàn)在人才的競爭上。通信人才的人才爭奪主要還是集中在中高層次，用一句行話來說就是，“博士都不嫌高”。工程、技術(shù)、研發(fā)、銷售、業(yè)務(wù)拓展等職位，是這類行業(yè)的熱點(diǎn)職位。雖然通信業(yè)的門檻并不那么容易跨越，但是優(yōu)秀的畢業(yè)生也不必太在意專業(yè)，只要你頭腦夠靈活、綜合能力夠強(qiáng)，都可以到這類行業(yè)中試試身手?？偟恼f來，電子工程、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)會相對比較吃香。
    對于畢業(yè)生來說，只要你有獨(dú)到的創(chuàng)意，進(jìn)入廣告界并不是太難的事。傳媒界目前更需要的百家爭鳴、百業(yè)亨通的局面，不必拘泥于任何框框。
    廣告／媒體／出版業(yè)在春天中呼喚“通才”
    在出版界，隨著外資的漸漸滲透，出版業(yè)人才面臨的巨大挑戰(zhàn)也顯而易見。出版業(yè)現(xiàn)在最缺乏的首先是高端市場人才。因此，在出版行業(yè)有過5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握英語的人才是朝此方面高端人才發(fā)展的人選。對于沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，只好從底層做起了，所謂先有job，再定career。
    其次，鑒于各大出版社都在爭奪豐富的外部資源，專業(yè)化、高水平的翻譯人員也是緊缺人才，尤其是計算機(jī)、電子技術(shù)等方面的高級技術(shù)翻譯人才更是稀缺。這些翻譯人才不僅需要自己掌握高端技術(shù)，還需要在語言組織、文字表達(dá)上有很深的造詣。這就對技術(shù)人員和翻譯編輯人員的互通性提出了很大挑戰(zhàn)，“通才”將受到重視。而要進(jìn)軍媒體、出版業(yè)，考英語水平證書和計算機(jī)方面的證書將給畢業(yè)生提供較強(qiáng)的說服力。
    醫(yī)療業(yè)人才招聘紅火
    在醫(yī)療行業(yè)方面，民間資本抓緊機(jī)會進(jìn)軍，國內(nèi)資本跟得也快。大家心照不宣，都意欲在中國競爭很不充分的醫(yī)療市場及早搶占一塊領(lǐng)地。民營醫(yī)院的發(fā)展，使得醫(yī)療行業(yè)人才供不應(yīng)求，尤其是學(xué)校的學(xué)生。許多企業(yè)對首都醫(yī)科大學(xué)、北大醫(yī)學(xué)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)、清華大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中山大學(xué)等走出來的學(xué)生大為青睞，主要是高校的醫(yī)學(xué)專業(yè)性和實(shí)踐性要求很高，在師資力量、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)機(jī)會等方面都比一般的地方院校高出一籌。
    中國醫(yī)療市場的進(jìn)一步開放也使得民營醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)擴(kuò)張迅速，對人才的需求就更緊迫了。所以，具有相對豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、動手能力強(qiáng)、對新的醫(yī)學(xué)問題具有一定深究能力的學(xué)生會很受歡迎。學(xué)有所專的醫(yī)科學(xué)生將得到民營醫(yī)藥企業(yè)的青睞。
    房地產(chǎn)笑迎大學(xué)生
    許多房地產(chǎn)行業(yè)每年都會招聘一定比例的應(yīng)屆畢業(yè)生。本科生是招聘主流，只要專業(yè)匹配，進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)一般不成問題。企業(yè)招聘時，往往更想要綜合素質(zhì)好、有自我風(fēng)格、邏輯思維活躍的大學(xué)生。由于大學(xué)生往往是被當(dāng)作新鮮與活力的源泉注入企業(yè)的，因此，他們的創(chuàng)新思維與能力顯得尤其重要。
    此外，企業(yè)選才時更愿意選擇那些心理素質(zhì)好、抗壓能力強(qiáng)的大學(xué)生。從事房地產(chǎn)行業(yè)需要面對的挑戰(zhàn)很多，尤其是銷售人員的壓力更大。房地產(chǎn)銷售體系盛行末位淘汰制，銷售人員的淘汰比例一般是5％。對于好幾個月都銷售不出房子、業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)的人員，淘汰的命運(yùn)不可避免。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生的心理承受能力一定要足夠強(qiáng)。面對挑戰(zhàn)一定要知道想辦法克服，這樣才能在行業(yè)內(nèi)迅速成長。
    旅游、物流和游戲產(chǎn)業(yè)不容錯過
    除了以上所提幾大行業(yè)外，一些傳統(tǒng)行業(yè)和國際性行業(yè)也很有發(fā)展前景。傳統(tǒng)行業(yè)首提旅游業(yè)。目前，我國的旅游企業(yè)管理水平和用人機(jī)制尚處在發(fā)展階段，企業(yè)的發(fā)展急需有高級管理型人才和營銷品牌策劃人員做后盾。因此，熟悉電腦操作、旅游專業(yè)畢業(yè)的管理人才、導(dǎo)游人員、開發(fā)策劃人才、營銷人才，都是企業(yè)爭奪的對象。但是，從事旅游業(yè)的人才都需要有相關(guān)認(rèn)證，畢業(yè)生想躋身其中，若能先拿到一兩個證書是不過的了。
    此外，畢業(yè)生還可考慮一下消費(fèi)品業(yè)和零售業(yè)。近年來，這兩大行業(yè)也頻頻進(jìn)入校門去挑選合適的人才。據(jù)了解，目前零售業(yè)最為搶手的人才有店長、零售業(yè)的高級采購人才以及懂得店面管理的人才。另外，基于IT技術(shù)在零售業(yè)的廣泛運(yùn)用，ＩＴ人才在這個行業(yè)內(nèi)也是如魚得水。
    物流業(yè)一直都在敞開大門歡迎人才。目前全國物流人才缺口達(dá)600萬，其中最缺乏的高級物流人才的需求每年還在以15％的速度增長。物流行業(yè)人才缺乏，一方面是由于企業(yè)迅速發(fā)展，要求在產(chǎn)品運(yùn)輸、倉儲、調(diào)配方面降低成本、提高企業(yè)利潤而形成了企業(yè)內(nèi)物流鏈，需要許多專業(yè)人才；另一方面是由于北京奧運(yùn)、上海世博等越來越多的國際盛會由中國來承辦，與國際接軌的物流行業(yè)高級人才亦非常缺乏。因此，物流等相關(guān)行業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，除了要加強(qiáng)外語水平外，在物流業(yè)基層扎扎實(shí)實(shí)干兩三年，是不愁沒有發(fā)展前途的。
    需要補(bǔ)充的是，由于我國現(xiàn)在明確表態(tài)扶持游戲產(chǎn)業(yè)，游戲產(chǎn)業(yè)正成為吸納大量畢業(yè)生的新興產(chǎn)業(yè)。其中，電子游戲軟件程序員就是甚為誘人的職業(yè)之一。從事這項(xiàng)工作，需要具有大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能熟練運(yùn)用Ｃ、Ｃ＋＋、JAVA、VB等編程或數(shù)據(jù)庫軟件，能適應(yīng)Ｗindows或Linux等不同的研發(fā)系統(tǒng)，還要求精通英語或日語。正因?yàn)殡娮佑螒蚴且婚T新興的產(chǎn)業(yè)，因此，要從事這一行業(yè)，除了具備專業(yè)知識外，有廣泛的知識面和良好的理解能力，具有豐富的想像力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力也是很重要的。