期望理論的內(nèi)容:效價×期望×工具=動機(jī)
效價:個體對所獲報酬的偏好程度,是個體得到報酬的愿望的數(shù)量表示.(個人需多少報酬)
期望:員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度(個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計)
工具:員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念(個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計).
強(qiáng)化理論的內(nèi)容:行為的結(jié)果對行為本身有強(qiáng)化作用,行為的主要驅(qū)動因素.是一種行為主義的觀點(diǎn).強(qiáng)化理論忽視了人的內(nèi)在心理狀態(tài).
效價:個體對所獲報酬的偏好程度,是個體得到報酬的愿望的數(shù)量表示.(個人需多少報酬)
期望:員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度(個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計)
工具:員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念(個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計).
強(qiáng)化理論的內(nèi)容:行為的結(jié)果對行為本身有強(qiáng)化作用,行為的主要驅(qū)動因素.是一種行為主義的觀點(diǎn).強(qiáng)化理論忽視了人的內(nèi)在心理狀態(tài).