報(bào)考國(guó)家公務(wù)員成為今冬人才流向青睞的選擇。來(lái)自國(guó)家人事局的消息：截至目前，全國(guó)共有36.02萬(wàn)人報(bào)考2004年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，其中有18萬(wàn)人通過(guò)了招考部門的審核，報(bào)名人數(shù)與合格人數(shù)都是歷年之最。36.02萬(wàn)人瞄準(zhǔn)7900個(gè)職位，報(bào)考與實(shí)際招聘的比例高達(dá)45　：1，18萬(wàn)人實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)的比率超過(guò)23：1　，而往年的比例是9∶1。
    地方同樣如此。據(jù)北京市人事局的消息，600個(gè)公務(wù)員招聘崗位總共吸引了上萬(wàn)人前來(lái)趕考。四川省審計(jì)廳招考的審計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)專業(yè)，考錄比例分別達(dá)到40：1和140：1。沈陽(yáng)市公務(wù)員考試因報(bào)考人員眾多，造成現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂，不得不暫停當(dāng)天的報(bào)名工作。人們還記得，10月份北京市計(jì)委招收10名博士公務(wù)員，盡管該部門再三聲明不會(huì)因?yàn)槭遣┦烤吞峁┨貏e待遇，月薪不過(guò)2000元左右，仍有198人報(bào)名，其中還有9位境外人士。為什么公務(wù)員如今會(huì)成為眾多求職者熱捧的對(duì)象？
    就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻
    人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況是：下崗工人增多，大部分行業(yè)人才的供求趨于飽和，再加上擴(kuò)招的大學(xué)生接連畢業(yè)，使我國(guó)本來(lái)就不景氣的勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。　
    據(jù)有關(guān)方面透露，截至目前，2003　年畢業(yè)生的就業(yè)率只有50％；而2004年的高校畢業(yè)生將達(dá)到280萬(wàn)，比2003年增加50萬(wàn)人。在2003年尚有眾多畢業(yè)生未安置的情況下，2004年新增加的50萬(wàn)人更使就業(yè)形勢(shì)添上了新的困難因素。某高等院校就業(yè)科和研究生處的同志告訴記者，以前每年也就忙幾個(gè)月，但是現(xiàn)在每年一進(jìn)入11月份，他們的工作就開(kāi)始忙起來(lái)，緊張地和全國(guó)各地的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，以盡可能較多地安排學(xué)生就業(yè)，一直要忙到來(lái)年8月份。學(xué)校就業(yè)率的高低和好壞，是衡量一個(gè)學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，但這兩年學(xué)生安置的情況越來(lái)越難了，研究生只要不挑不揀還能對(duì)付，本科生就業(yè)率就只有一半左右，?？粕記](méi)有市場(chǎng)，就業(yè)率徘徊在40％。“在這種情況下，我們倡導(dǎo)學(xué)生要抓緊每一個(gè)機(jī)會(huì)，因此，每年公務(wù)員的報(bào)名率我校幾乎都在100％?！?BR>    公務(wù)員職業(yè)優(yōu)勢(shì)凸顯
    張小姐學(xué)的是新聞，順理成章該到新聞媒體工作，但她卻選擇了中央某部委的新聞局。她說(shuō)，考研究生以前她就在一家新聞媒體工作，單位不錯(cuò)，收入也可以，就是工作壓力太大，競(jìng)爭(zhēng)太激烈。她報(bào)考公務(wù)員是為了尋求一份穩(wěn)定、壓力相對(duì)較小、各方面福利待遇還不錯(cuò)的工作，使自己以前繃緊的神經(jīng)松弛下來(lái)。張小姐的話反映了公務(wù)員報(bào)考熱中的一個(gè)重要因素。
    對(duì)安逸平靜工作的向往，導(dǎo)致眾多報(bào)考者選擇公務(wù)員這種職業(yè)，而對(duì)穩(wěn)定性和福利可靠性的追求和生活質(zhì)量的注重，成為眾多高學(xué)歷和在職人員重新報(bào)考公務(wù)員時(shí)所看重的東西。有關(guān)專家認(rèn)為，公務(wù)員工作的兩大特點(diǎn)是工作的穩(wěn)定性和福利的可靠性。我國(guó)借鑒了西方文官制度，公務(wù)員的收入是通過(guò)國(guó)家法律確立的，人大在制定、審議年度財(cái)政預(yù)算的時(shí)候會(huì)對(duì)此專項(xiàng)列支，并立法保證?？顚Ｓ谩Ｒ虼?，良好的福利待遇和充分的職務(wù)保障，使國(guó)家公務(wù)員少了許多后顧之憂，助推了公務(wù)員招考熱。
    追逐高“含金量”
    今年各地公務(wù)員招考都有兩個(gè)重要特點(diǎn)，一是報(bào)考的考生數(shù)量達(dá)到新高，二是報(bào)考人才層次比較高，報(bào)考人員幾乎全是本科生、碩士生，博士生，海外留學(xué)人員也不少。
    一位在金融機(jī)構(gòu)工作的博士告訴記者，他現(xiàn)在的月薪是主任科員的3倍多，但他決定放棄高薪報(bào)考北京市計(jì)委公務(wù)員，是看中了計(jì)委作為研究制定全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策的重要部門，事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)更大，機(jī)會(huì)更多。在一家私企工作了5年的李先生坦率地告訴記者：“說(shuō)報(bào)考公務(wù)員不在乎收入是不可能的，我倒是覺(jué)得公務(wù)員收入并不低，要不怎么會(huì)有如此多的人往里擠呢？我就是沖這點(diǎn)報(bào)考的?！边@些話深刻地反映出高學(xué)歷人士報(bào)考公務(wù)員的最重要因素：追逐高“含金量”。
    專家認(rèn)為，在我國(guó)市場(chǎng)制度還不完善的情況下，掌握政府資源的人擁有大量機(jī)會(huì)；公務(wù)員所在的政府機(jī)關(guān)部門作為制定、解釋和執(zhí)行政策的部門，與有關(guān)眾多企業(yè)構(gòu)成上下管理、服務(wù)關(guān)系，交往的平臺(tái)非常大，可以形成重要的人脈資源；另外，對(duì)于政策的解讀，政企關(guān)系的實(shí)踐，都有助于一個(gè)人迅速了解中國(guó)國(guó)情和社會(huì)，熟知社會(huì)游戲規(guī)則，從而有助于自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 作者:梁樺