招聘職位:
職位名稱 工作地點(diǎn) 發(fā)布日期 截止日期 招聘人數(shù)
設(shè)備維護(hù)工程師 杭州 2009-11-24 2010-01-24 2
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):天津) 天津 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):烏魯木齊) 烏魯木齊 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):南昌) 南昌 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):寧波) 寧波 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):包頭) 包頭 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):青島) 青島 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):大連) 大連 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):沈陽(yáng)) 沈陽(yáng) 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):太原) 太原 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):石家莊) 石家莊 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):長(zhǎng)沙) 長(zhǎng)沙 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):西安) 西安 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):深圳) 深圳 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):廈門) 廈門 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):南寧) 南寧 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):福州) 福州 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):成都) 成都 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):昆明) 昆明 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):貴陽(yáng)) 貴陽(yáng) 2009-11-24 2010-01-24 1
中國(guó)區(qū)大用戶發(fā)展部經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
中國(guó)區(qū)銷售部資深渠道銷售經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
中國(guó)區(qū)銷售部資深市場(chǎng)管理經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
生產(chǎn)經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理 Production Scheduler Manager 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
Switch Design and Testing 開關(guān)設(shè)計(jì)測(cè)試工程師 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
質(zhì)量工程師 Quality Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
資深工廠成本會(huì)計(jì) 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
設(shè)備工程師 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
培訓(xùn)專員-Training Officer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 若干
機(jī)修電工 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 若干
Sales Controller 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
Quality Data Administrator 質(zhì)量數(shù)據(jù)管理員 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
銷售部成本控制 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
Group Leader of Project leader 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
物料計(jì)劃 Material Planner 杭州 2009-11-24 2010-01-24 2
亞太區(qū)供應(yīng)鏈項(xiàng)目主管 Supply Chain Project Leader Asia Pacific 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
測(cè)試工程師 Testing Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
生產(chǎn)計(jì)劃 Production Scheduler 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
駐廠醫(yī)生Clinic Doctor 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
電子工程師(電氣類) 杭州 2009-11-24 2010-01-24 若干
馬達(dá)研發(fā)工程師 Motor Development Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生 Intern 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
世紀(jì)亞太 項(xiàng)目工程師SKIL Project Engineering Asia Pacific 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
研發(fā)項(xiàng)目工程師 Project Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
研發(fā)項(xiàng)目主管 Project Leader 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
整機(jī)研發(fā)工程師 Development Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 12
質(zhì)量工程師Quality Engineer- Buyout 杭州 2009-11-24 2010-01-24 3
博世經(jīng)理人計(jì)劃BOSCH CNTP 杭州 2009-11-24 2010-01-24 10
單位簡(jiǎn)介:
關(guān)于博世集團(tuán)
羅伯特 博世集團(tuán)是一家世界的技術(shù)型制造公司,總部位于德國(guó)斯圖加特,位列世界500強(qiáng)制造型企業(yè)前列。博世集團(tuán)在汽車技術(shù)、工業(yè)技術(shù)、消費(fèi)品及建筑技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有地位。自1886年公司創(chuàng)立以來(lái),博世一直秉承以科技為先導(dǎo)的理念,以每年遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)同行業(yè)平均水平的研發(fā)投入,目前每年獲得超過(guò)3000項(xiàng)的全球性新發(fā)明專利。同時(shí)博世也是全球大的有限公司之一,充分的財(cái)務(wù)獨(dú)立使博世在長(zhǎng)期戰(zhàn)略和科技投入方面一直處于地位。目前,集團(tuán)在世界 140 多個(gè)國(guó)家擁有制造和銷售中心。2006年,博世全球260,000名員工創(chuàng)造了 437 億歐元的銷售額。
關(guān)于博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司
作為全球大的電動(dòng)工具和附件制造商之一,自1928年世界上第一把電動(dòng)工具在博世問(wèn)世以來(lái),博世一直保持著在全球高端電動(dòng)工具市場(chǎng)的領(lǐng)軍地位。博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司是博世集團(tuán)在中國(guó)的獨(dú)資企業(yè),總投資額超過(guò)1億美元,包括3個(gè)工廠、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)銷售中心、亞太區(qū)工具研發(fā)中心、亞太區(qū)附件研發(fā)中心、亞太區(qū)產(chǎn)品培訓(xùn)中心及全球采購(gòu)、質(zhì)量設(shè)在杭州的辦事機(jī)構(gòu)。公司位于杭州風(fēng)景秀麗的錢塘江南岸-杭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),占地14萬(wàn)平方米,現(xiàn)有員工3000多人,2006年產(chǎn)值14億元。公司產(chǎn)品包括錘鉆、沖擊鉆、曲線鋸、電鎬、角磨機(jī)、電刨和砂磨機(jī)等用于混凝土、木工和金屬各行業(yè)的全系列高端電動(dòng)工具。
博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司成立于1995年,從2003年開始擴(kuò)大投資并進(jìn)入高速發(fā)展階段,目前已成為博世電動(dòng)工具在全球范圍大和重要的制造和研發(fā)基地。在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中,我們成功地實(shí)現(xiàn)了核心業(yè)務(wù)和技術(shù)能力的構(gòu)建。在博世強(qiáng)大的全球化業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持下,我們從一個(gè)單純的小型制造企業(yè)發(fā)展成大型制造和研發(fā)中心兼亞太區(qū)總部;從主要轉(zhuǎn)移國(guó)外工廠的成熟生產(chǎn)線到自建生產(chǎn)線生產(chǎn)新產(chǎn)品,到為國(guó)外工廠設(shè)計(jì)和制造成套生產(chǎn)線;從主要配合國(guó)外研發(fā)中心進(jìn)行新產(chǎn)品的后期開發(fā),到獨(dú)立在中國(guó)進(jìn)行自主研發(fā)和試生產(chǎn);員工人數(shù)也從500人增加到3000多人。但是,由于業(yè)務(wù)的高速發(fā)展與本土人才嚴(yán)重短缺的矛盾,目前公司60%的中高級(jí)技術(shù)和管理崗位仍然由外籍專家擔(dān)任,這無(wú)疑向公司一貫堅(jiān)持的人才本土化策略提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),因此,加速人才本土化進(jìn)程已成為我們重要的組織發(fā)展目標(biāo)。為快速實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),同時(shí)保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和組織的勝任力,我們?cè)诖蟪潭鹊匕l(fā)展內(nèi)部員工的同時(shí),大力邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)有能力有抱負(fù)的中高級(jí)本土人才加盟。
博世電動(dòng)工具一貫堅(jiān)持在中國(guó)的長(zhǎng)期投資和發(fā)展,因此員工本土化是公司在華發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。為實(shí)現(xiàn)這一,公司為員工提供多層次的系統(tǒng)培訓(xùn),以提高本土員工在管理、業(yè)務(wù)等各個(gè)方面的技能。在員工發(fā)展方面,公司采用博世全球統(tǒng)一的潛力員工發(fā)展項(xiàng)目、經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃等一系列國(guó)際化的人才發(fā)展工具,為潛力員工提供經(jīng)理人、項(xiàng)目管理、技術(shù)專家三種不同的發(fā)展方向選擇。在管理方面,采用正規(guī)的績(jī)效管理和晉升加薪制度,以增加透明度,使員工及時(shí)得到反饋并保持與管理層的不斷溝通。公司秉承員工與公司共同發(fā)展的理念,堅(jiān)持在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí),保持員工工作和個(gè)人生活之間的平衡;在公司組織發(fā)展框架下,盡力支持員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展;保證團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí),充分發(fā)揮員工個(gè)性;實(shí)行國(guó)際化工作標(biāo)準(zhǔn)并促進(jìn)多種文化的相互融合。
我們堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略長(zhǎng)期化,管理系統(tǒng)國(guó)際化,員工本土化。我們追求穩(wěn)健的組織,正規(guī)的管理,系統(tǒng)的員工發(fā)展,完善的薪資福利,平衡的工作和生活。
如果您認(rèn)同我們的理念,并對(duì)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)有信心,歡迎與我們?nèi)〉寐?lián)系,也許您會(huì)就此奏響工作和生活的新篇章。
您可通過(guò)以下方式投遞中英文簡(jiǎn)歷:
電子郵箱:per.recruit@cn.bosch.com,郵件標(biāo)題注明 姓名、應(yīng)聘職位及職位編碼;
或直接郵寄至浙江省杭州市濱江區(qū)濱康路567號(hào) 博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司人力資源部。
聯(lián)系方式:
公司網(wǎng)站:http://www.bosch.com.cn
職位名稱 工作地點(diǎn) 發(fā)布日期 截止日期 招聘人數(shù)
設(shè)備維護(hù)工程師 杭州 2009-11-24 2010-01-24 2
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):天津) 天津 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):烏魯木齊) 烏魯木齊 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):南昌) 南昌 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):寧波) 寧波 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):包頭) 包頭 2009-11-24 2010-01-24 1
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用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):大連) 大連 2009-11-24 2010-01-24 1
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用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):太原) 太原 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):石家莊) 石家莊 2009-11-24 2010-01-24 1
用戶發(fā)展部大用戶發(fā)展專員(工作地點(diǎn):長(zhǎng)沙) 長(zhǎng)沙 2009-11-24 2010-01-24 1
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中國(guó)區(qū)大用戶發(fā)展部經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
中國(guó)區(qū)銷售部資深渠道銷售經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
中國(guó)區(qū)銷售部資深市場(chǎng)管理經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
生產(chǎn)經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理 Production Scheduler Manager 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
Switch Design and Testing 開關(guān)設(shè)計(jì)測(cè)試工程師 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
質(zhì)量工程師 Quality Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
資深工廠成本會(huì)計(jì) 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
設(shè)備工程師 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
培訓(xùn)專員-Training Officer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 若干
機(jī)修電工 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 杭州 2009-11-24 2010-01-24 若干
Sales Controller 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
Quality Data Administrator 質(zhì)量數(shù)據(jù)管理員 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
銷售部成本控制 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
Group Leader of Project leader 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
物料計(jì)劃 Material Planner 杭州 2009-11-24 2010-01-24 2
亞太區(qū)供應(yīng)鏈項(xiàng)目主管 Supply Chain Project Leader Asia Pacific 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
測(cè)試工程師 Testing Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
生產(chǎn)計(jì)劃 Production Scheduler 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
駐廠醫(yī)生Clinic Doctor 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
電子工程師(電氣類) 杭州 2009-11-24 2010-01-24 若干
馬達(dá)研發(fā)工程師 Motor Development Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生 Intern 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
世紀(jì)亞太 項(xiàng)目工程師SKIL Project Engineering Asia Pacific 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
研發(fā)項(xiàng)目工程師 Project Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
研發(fā)項(xiàng)目主管 Project Leader 杭州 2009-11-24 2010-01-24 1
整機(jī)研發(fā)工程師 Development Engineer 杭州 2009-11-24 2010-01-24 12
質(zhì)量工程師Quality Engineer- Buyout 杭州 2009-11-24 2010-01-24 3
博世經(jīng)理人計(jì)劃BOSCH CNTP 杭州 2009-11-24 2010-01-24 10
單位簡(jiǎn)介:
關(guān)于博世集團(tuán)
羅伯特 博世集團(tuán)是一家世界的技術(shù)型制造公司,總部位于德國(guó)斯圖加特,位列世界500強(qiáng)制造型企業(yè)前列。博世集團(tuán)在汽車技術(shù)、工業(yè)技術(shù)、消費(fèi)品及建筑技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有地位。自1886年公司創(chuàng)立以來(lái),博世一直秉承以科技為先導(dǎo)的理念,以每年遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)同行業(yè)平均水平的研發(fā)投入,目前每年獲得超過(guò)3000項(xiàng)的全球性新發(fā)明專利。同時(shí)博世也是全球大的有限公司之一,充分的財(cái)務(wù)獨(dú)立使博世在長(zhǎng)期戰(zhàn)略和科技投入方面一直處于地位。目前,集團(tuán)在世界 140 多個(gè)國(guó)家擁有制造和銷售中心。2006年,博世全球260,000名員工創(chuàng)造了 437 億歐元的銷售額。
關(guān)于博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司
作為全球大的電動(dòng)工具和附件制造商之一,自1928年世界上第一把電動(dòng)工具在博世問(wèn)世以來(lái),博世一直保持著在全球高端電動(dòng)工具市場(chǎng)的領(lǐng)軍地位。博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司是博世集團(tuán)在中國(guó)的獨(dú)資企業(yè),總投資額超過(guò)1億美元,包括3個(gè)工廠、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)銷售中心、亞太區(qū)工具研發(fā)中心、亞太區(qū)附件研發(fā)中心、亞太區(qū)產(chǎn)品培訓(xùn)中心及全球采購(gòu)、質(zhì)量設(shè)在杭州的辦事機(jī)構(gòu)。公司位于杭州風(fēng)景秀麗的錢塘江南岸-杭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),占地14萬(wàn)平方米,現(xiàn)有員工3000多人,2006年產(chǎn)值14億元。公司產(chǎn)品包括錘鉆、沖擊鉆、曲線鋸、電鎬、角磨機(jī)、電刨和砂磨機(jī)等用于混凝土、木工和金屬各行業(yè)的全系列高端電動(dòng)工具。
博世電動(dòng)工具(中國(guó))有限公司成立于1995年,從2003年開始擴(kuò)大投資并進(jìn)入高速發(fā)展階段,目前已成為博世電動(dòng)工具在全球范圍大和重要的制造和研發(fā)基地。在這個(gè)發(fā)展過(guò)程中,我們成功地實(shí)現(xiàn)了核心業(yè)務(wù)和技術(shù)能力的構(gòu)建。在博世強(qiáng)大的全球化業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持下,我們從一個(gè)單純的小型制造企業(yè)發(fā)展成大型制造和研發(fā)中心兼亞太區(qū)總部;從主要轉(zhuǎn)移國(guó)外工廠的成熟生產(chǎn)線到自建生產(chǎn)線生產(chǎn)新產(chǎn)品,到為國(guó)外工廠設(shè)計(jì)和制造成套生產(chǎn)線;從主要配合國(guó)外研發(fā)中心進(jìn)行新產(chǎn)品的后期開發(fā),到獨(dú)立在中國(guó)進(jìn)行自主研發(fā)和試生產(chǎn);員工人數(shù)也從500人增加到3000多人。但是,由于業(yè)務(wù)的高速發(fā)展與本土人才嚴(yán)重短缺的矛盾,目前公司60%的中高級(jí)技術(shù)和管理崗位仍然由外籍專家擔(dān)任,這無(wú)疑向公司一貫堅(jiān)持的人才本土化策略提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),因此,加速人才本土化進(jìn)程已成為我們重要的組織發(fā)展目標(biāo)。為快速實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),同時(shí)保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和組織的勝任力,我們?cè)诖蟪潭鹊匕l(fā)展內(nèi)部員工的同時(shí),大力邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)有能力有抱負(fù)的中高級(jí)本土人才加盟。
博世電動(dòng)工具一貫堅(jiān)持在中國(guó)的長(zhǎng)期投資和發(fā)展,因此員工本土化是公司在華發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。為實(shí)現(xiàn)這一,公司為員工提供多層次的系統(tǒng)培訓(xùn),以提高本土員工在管理、業(yè)務(wù)等各個(gè)方面的技能。在員工發(fā)展方面,公司采用博世全球統(tǒng)一的潛力員工發(fā)展項(xiàng)目、經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃等一系列國(guó)際化的人才發(fā)展工具,為潛力員工提供經(jīng)理人、項(xiàng)目管理、技術(shù)專家三種不同的發(fā)展方向選擇。在管理方面,采用正規(guī)的績(jī)效管理和晉升加薪制度,以增加透明度,使員工及時(shí)得到反饋并保持與管理層的不斷溝通。公司秉承員工與公司共同發(fā)展的理念,堅(jiān)持在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí),保持員工工作和個(gè)人生活之間的平衡;在公司組織發(fā)展框架下,盡力支持員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展;保證團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí),充分發(fā)揮員工個(gè)性;實(shí)行國(guó)際化工作標(biāo)準(zhǔn)并促進(jìn)多種文化的相互融合。
我們堅(jiān)持發(fā)展戰(zhàn)略長(zhǎng)期化,管理系統(tǒng)國(guó)際化,員工本土化。我們追求穩(wěn)健的組織,正規(guī)的管理,系統(tǒng)的員工發(fā)展,完善的薪資福利,平衡的工作和生活。
如果您認(rèn)同我們的理念,并對(duì)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)有信心,歡迎與我們?nèi)〉寐?lián)系,也許您會(huì)就此奏響工作和生活的新篇章。
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