日前從廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心,獲得這樣一組數(shù)據(jù):廣州每年都有6000~8000位學(xué)子赴海外深造,畢業(yè)歸國的學(xué)子占了90%以上。那么,如此眾多的海歸派歸國之后其就業(yè)和生存環(huán)境究竟如何呢？據(jù)了解,目前“海歸派”頭頂?shù)墓猸h(huán)正慢慢退卻,由于專業(yè)不對口或求職時高不成低不就等原因,他們的求職之路似乎并不順暢。那么,“海歸”如何避免變成“海待”呢？日前兩位留學(xué)歸來成功就業(yè)的“海歸”以及一位業(yè)界專家講述了他們的經(jīng)驗(yàn)和心得。
    專家建議:出國前明確自身留學(xué)目的
    留學(xué)其實(shí)是長期的人生發(fā)展歷程的一部分,專家認(rèn)為,學(xué)生在做留學(xué)規(guī)劃的時候應(yīng)該多問一下自己:第一,我是否已經(jīng)準(zhǔn)備好付出留學(xué)必需的成本,包括時間、費(fèi)用和其他的機(jī)會成本；第二,留學(xué)的經(jīng)歷是否會對我的長期發(fā)展有幫助？讀完以后我打算做什么？對這些問題的回答其實(shí)沒有基本答案,要和自己的人生觀、價值觀相符合?！?BR>    如果留學(xué)的根本目的是為自身的職業(yè)發(fā)展增值的話,那么國內(nèi)的發(fā)展環(huán)境可以為心懷夢想的學(xué)生創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。歸國留學(xué)生還可以充分利用對中國國情的認(rèn)識、以及對國外情況了解的雙向資源,尋求兩國間的商業(yè)機(jī)會。
    海歸個案①
    梁瑩:出國前做好職業(yè)規(guī)劃
    “出國前要選準(zhǔn)人生的跑道,不盲目跟風(fēng)出國,這樣才能在回國求職的時候有的放矢。”目前在廣州中醫(yī)藥大學(xué)擔(dān)任管理專業(yè)教師的梁瑩近日告訴記者,出國留學(xué)前,她早已經(jīng)做好了職業(yè)生涯規(guī)劃。
    梁瑩是中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)1999級學(xué)生。2003年本科畢業(yè)后,為了得到極具競爭力的求職砝碼和促進(jìn)個人長遠(yuǎn)發(fā)展,她遠(yuǎn)赴英國伯明翰大學(xué)公共政策學(xué)院修讀公共管理碩士。出國前,梁瑩預(yù)計(jì)留學(xué)歸來有兩條發(fā)展路線:一是到高校中做學(xué)術(shù)研究,二是到大中型企業(yè)做基層管理。
    2004年12月,梁瑩畢業(yè)回國,稍微休息一個月之后,馬上開始在網(wǎng)上搜索招聘信息。當(dāng)時,華南理工大學(xué)國際教育學(xué)院正在招聘項(xiàng)目管理人員,要求英語能力強(qiáng),雅思6.5分以上,大學(xué)英語六級優(yōu)秀優(yōu)先,有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。于是,她在網(wǎng)上投了一份簡歷過去。
    不久,華南理工大學(xué)國際教育學(xué)院通知梁瑩去參加筆試和面試。在面試中,用人單位強(qiáng)調(diào)招聘職位要求團(tuán)隊(duì)精神,要求梁瑩舉例說明她在這方面的經(jīng)驗(yàn),梁瑩則介紹了她在英國學(xué)習(xí)時曾經(jīng)參與的“小組討論”（syndi-cate）:小組成員分工明確,有的負(fù)責(zé)搜集整理資料,有的負(fù)責(zé)做現(xiàn)場畫圖演示,有的則專門負(fù)責(zé)口頭講解方案,大家組成團(tuán)隊(duì)合力完成一個項(xiàng)目?！叭缓?比較順利的,我成功獲得了這份工作。”梁瑩說。
    后來,由于希望自己有更多時間做學(xué)術(shù)研究,梁瑩換了一份更適合自己的工作——到廣州中醫(yī)藥大學(xué)當(dāng)管理專業(yè)教師。
    梁瑩認(rèn)為,為了避免“海歸”變“海待”,歸國留學(xué)生求職時一定要有積極的心態(tài)和平常心,要把自己放在與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生一樣的起跑線上；因?yàn)橛萌藛挝粯O少招聘“空降兵”,不會讓一個留學(xué)生初來乍到就當(dāng)經(jīng)理。此外,她提醒“海歸”們說:“英語能力是海歸大的優(yōu)勢之一,回國后一定要保持英語使用的熱度,使自己仍常常'浸泡'在英語中,才能保持自己的職業(yè)競爭力?！?BR>    海歸個案②
    Marcus:每兩天發(fā)一封求職信
    “出國留學(xué)選擇與自身工作相關(guān)的專業(yè),回國后主動出擊,就能順利找到理想的工作?！苯?英國領(lǐng)事館商務(wù)處貿(mào)易投資主任Marcus向記者坦言,在留學(xué)歸國后的半年時間里,他曾經(jīng)主動發(fā)出過100多封求職信。
    Marcus是廣東人,去英國留學(xué)之前,已經(jīng)在銀行工作了6年。為了進(jìn)一步提高自身專業(yè)水平,2001年8月,他到英國格拉斯哥大學(xué)修讀會計(jì)與金融碩士課程,1年之后又修讀了第2個碩士課程——信息技術(shù)工程。
    2004年3月,Marcus回國并開始求職。他采用廣撒網(wǎng)的方式,堅(jiān)持幾乎每兩天就發(fā)一封求職信,前后共向100多個金融行業(yè)職位投出過簡歷。
    Marcus說:“其實(shí)上海有好幾家的銀行找過我,希望我去上海工作。但是由于我不想離開廣州,自己比較喜歡廣州的經(jīng)濟(jì)與文化氛圍,因此放棄了很多外地工作的機(jī)會?！痹?004年10月,他終確定來到英國駐廣州總領(lǐng)事館從事貿(mào)易投資方面的工作。
    Marcus向留學(xué)生們提出建議,要想避免“海歸”變“海待”,就要保持積極的心態(tài),提早為求職做準(zhǔn)備。例如畢業(yè)回國前3個月開始在國內(nèi)一些知名人才招聘網(wǎng)站上登記注冊求職簡歷；回國后盡早開始求職,不可太放松,不要有“先玩幾個月再說”的心態(tài)。此外,留學(xué)生求職注意找專業(yè)對口的工作,這樣可提高求職成功率。