根據(jù)《合肥市財政撥款事業(yè)單位補充人員考試考核實施意見》和有關規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會公開招聘中小學教師，有關事項如下：
一、 招聘范圍
面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他人員。
二、 招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。
三、報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2.報考中學教師崗位必須具備本科及以上學歷，報考小學教師崗位必須具備大專及以上學歷。
3.報考人員同時具備與招聘崗位和學科相對應的教師資格，其中師范類畢業(yè)生可按照所學專業(yè)和所取得的教師資格選擇報考相應學科。
4.身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），市級以上優(yōu)秀教師和市級以上教壇新星年齡可放寬到38周歲（1970年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學教師共80名。
高中（10人）：語文2人，數(shù)學2人，英語1人，地理1人，歷史1人，物理1人，化學1人，生物1人；
初中（30人）：語文4人，數(shù)學2人，英語8人，政治3人，歷史3人，生物3人，美術1人，計算機3人，地理3人；
小學（40人）：語文3人，數(shù)學3人，英語8人，音樂5人，體育11人，美術6人，信息4人。
五、招聘程序和辦法
（一）報名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2008年5月12日8：00至2008年5月17日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個人報名后至5月18日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于5月20日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后，招考學科人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招考學科，報考被取消學科的考生可以改報其他學科，時間為5月22日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
考生于5月28日至5月30 日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為綜合知識、學科專業(yè)知識和教案編寫三科：
（1）綜合知識：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，滿分100分，占筆試成績的30%；
（2）學科專業(yè)知識：主要為所報學科《課程標準》、學科教學知識和學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，占筆試成績的30%。
（3）教案編寫：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。
根據(jù)筆試成績，按各學科招聘計劃數(shù)1：3的比例（不足1：3按實際參加筆試考試考生人數(shù)）從高分到低分確定進入面試人員，分數(shù)相同人員一并入圍。筆試結束10天后在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單、面試資格復審時間和地點。
2、面試
被確定為進入面試的人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件）。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分遞補面試人員。
面試內(nèi)容為教學業(yè)務能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時間為20分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行公布。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。對公示無異議人員確定為體檢和政審對象。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人事局、教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該職位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，根據(jù)應聘者本人筆試和面試合成總成績（若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù)）從高分到低分依次由應聘者選擇招聘崗位。招聘崗位確定后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）和省市有關規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同（在職在編教師必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理調(diào)動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補），聘期內(nèi)各項待遇與在職在編人員相同，人事關系實行人事代理，人事檔案轉入包河區(qū)人才交流服務中心。被聘用人員首聘期兩年，其中在職人員試用期2個月，應、歷屆畢業(yè)生及沒有教學工作經(jīng)歷的人員試用期3個月，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。
六、其它
1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。
2、考試咨詢電話：0551-3357133（合肥市包河區(qū)教育局）；0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、相關查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。
一、 招聘范圍
面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他人員。
二、 招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。
三、報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2.報考中學教師崗位必須具備本科及以上學歷，報考小學教師崗位必須具備大專及以上學歷。
3.報考人員同時具備與招聘崗位和學科相對應的教師資格，其中師范類畢業(yè)生可按照所學專業(yè)和所取得的教師資格選擇報考相應學科。
4.身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），市級以上優(yōu)秀教師和市級以上教壇新星年齡可放寬到38周歲（1970年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學教師共80名。
高中（10人）：語文2人，數(shù)學2人，英語1人，地理1人，歷史1人，物理1人，化學1人，生物1人；
初中（30人）：語文4人，數(shù)學2人，英語8人，政治3人，歷史3人，生物3人，美術1人，計算機3人，地理3人；
小學（40人）：語文3人，數(shù)學3人，英語8人，音樂5人，體育11人，美術6人，信息4人。
五、招聘程序和辦法
（一）報名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2008年5月12日8：00至2008年5月17日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個人報名后至5月18日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請于5月20日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。
報名繳費結束后，招考學科人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招考學科，報考被取消學科的考生可以改報其他學科，時間為5月22日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
考生于5月28日至5月30 日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為綜合知識、學科專業(yè)知識和教案編寫三科：
（1）綜合知識：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，滿分100分，占筆試成績的30%；
（2）學科專業(yè)知識：主要為所報學科《課程標準》、學科教學知識和學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，占筆試成績的30%。
（3）教案編寫：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的40%。
根據(jù)筆試成績，按各學科招聘計劃數(shù)1：3的比例（不足1：3按實際參加筆試考試考生人數(shù)）從高分到低分確定進入面試人員，分數(shù)相同人員一并入圍。筆試結束10天后在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單、面試資格復審時間和地點。
2、面試
被確定為進入面試的人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件，到指定地點進行資格復審（應屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件）。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分遞補面試人員。
面試內(nèi)容為教學業(yè)務能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時間為20分鐘，答辯時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點另行公布。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考學科計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。對公示無異議人員確定為體檢和政審對象。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人事局、教育局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該職位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，根據(jù)應聘者本人筆試和面試合成總成績（若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù)）從高分到低分依次由應聘者選擇招聘崗位。招聘崗位確定后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）和省市有關規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同（在職在編教師必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理調(diào)動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消，所空名額不再遞補），聘期內(nèi)各項待遇與在職在編人員相同，人事關系實行人事代理，人事檔案轉入包河區(qū)人才交流服務中心。被聘用人員首聘期兩年，其中在職人員試用期2個月，應、歷屆畢業(yè)生及沒有教學工作經(jīng)歷的人員試用期3個月，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關系。
六、其它
1、筆試費135元（45元/科），面試費80元。
2、考試咨詢電話：0551-3357133（合肥市包河區(qū)教育局）；0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、相關查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。