第十章 薪酬管理
    考試目的
    通過考試檢驗考生地于薪酬管理的基本理論和形式的認(rèn)識和理解程度；檢驗考生對于基礎(chǔ)薪資、資金、特殊群體的薪酬、企業(yè)人工成本控制內(nèi)容的了解。
    考試內(nèi)容
    （一）基礎(chǔ)薪資
    掌握基礎(chǔ)薪資投定過程的步驟；熟悉薪資結(jié)構(gòu)線的定位和應(yīng)用；熟悉薪資分配念和原則；熟悉技能薪資的基本設(shè)計方法，了解寬帶薪酬的概念。
    （二）資金
    掌握個人獎勵、團(tuán)隊獎勵和組織獎勵的主要形式和方法。
    （三）福利
    掌握福利的概念和功能；熟悉福利的基本形式；了解自助式福利計劃。
    （四）特殊群體的薪酬
    掌握管理人員薪酬的構(gòu)成要素；了解專業(yè)人員薪酬確定的思路，熟悉銷售人員薪酬的常用做法。
    （五）企業(yè)人工成本管理
    掌握企業(yè)人工成本的概念和構(gòu)成；熟悉確定合理人工成本應(yīng)考慮的主要因素。