我市2005年國家公務員招考面試日前在市人才大樓舉行，13家部門單位46個職位分4個面試小組進行，138名考生參加了面試。所有考生均按面試組別抽簽，進入面試室不介紹姓名，不介紹個人簡歷，考生的面試成績完全取決于他的臨場表現(xiàn)。
    “古語有云‘三十而立’，很多人在三十歲時就事業(yè)小有成就，但在公務員隊伍中，三十歲可能還只是一個普通科員，請你談談自已的看法?！边@是本次面試考題中的一題，其余三題則要求考生談談對孝順父母、對慰問金、慰問品的處理方案以及對“不可能”與“知難而退”辯證關(guān)系的認識。四道題目要求考生在15分鐘內(nèi)完成，側(cè)重考察考生對報考職位的認知程度和求職動機以及在綜合分析、處理和解決實際問題、辯證思維等方面的能力。面試滿分為100分，及格分是60分，所有題目均按難易程度細分分值，面試成績以50%記入考生的總成績中。
    作者:呂燕 王翔 楊勇