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        漳州市常山開發(fā)區(qū)2014年補充招聘小學/幼兒園新任教師面試工作方案

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            為切實做好我區(qū)補充招聘新任教師的面試工作,確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展,經(jīng)研究,特制定面試工作方案如下:
            一、基本原則
            常山開發(fā)區(qū)2014年補充招聘小學、幼兒園新任教師工作,由區(qū)教育局具體組織實施,在區(qū)人事、紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督指導下,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格面試考核,確保招聘質(zhì)量。
            二、面試
            1、確定面試對象:按《漳州市2014年公開招聘中小學幼兒園新任教師方案》中面試要求,根據(jù)筆試成績和加分,從高分到低分,按招考職位數(shù)的1:3的比例確定面試對象;達不到1:3的按實有人數(shù)確定面試對象;放棄面試資格的按筆試成績(含加分)依次遞補。筆試成績(含加分)相同的,以筆試成績(不含加分)高者優(yōu)先,筆試成績(不含加分)相同,以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先。
            確定為面試對象的考生我局將用電話通知到本人,因此,考生所留的聯(lián)系方式應確保無誤,保持暢通,有更改或怕聯(lián)系不上的應主動提前與我局聯(lián)系,否則后果自負。
            聯(lián)系人:張老師聯(lián)系方式:0596-8626785 13859225572
            2、面試成績:滿分為100分,60分及以上為合格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時,面試成績70分及以上為合格。
            3、面試的其它有關事宜
            (1)面試時間:
            2014年7月20日(7:30前報到):小學音樂、幼兒(學前)教育
            (2)面試地點:常山中心小學
            (3)面試有效證件:參加面試的人員須于2014年7月15日至16日(上班時間)到常山教育局人事股進行資格復審,并上交本人畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表(打印件)、考試報名登記表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿、身份證等原件和復印件(應屆畢業(yè)生如因就讀學校還沒發(fā)放證件,可持學校相關有效證明,但相關原件上交時間截止2014年8月30日),不得委托他人代交證件,截止2014年7月16日下午六點整,未上交有關證件的視為自動放棄面試資格。2014年7月17日至18日為遞補對象(電話通知)資格復審時間,截止2014年7月18日下午六點整,未上交有關證件的視為放棄面試資格。資格復審不符合要求的取消面試資格,如有空缺不再遞補。參加面試的人員須帶筆試準考證、身份證,證件不全者不得進入考場。
            (4)面試使用的教材及課程范圍:
            ①小學音樂為常山開發(fā)區(qū)現(xiàn)行使用教材(人教版)
            ②幼兒(學前)教育為常山開發(fā)區(qū)現(xiàn)行幼兒園領域活動指導教材(人教版)
            (5)面試方式:
            ①小學音樂:說課、才藝展示[①任選一項:清唱、樂器演奏,曲目自選②必考項:聽音樂即興舞蹈。除鋼琴外,其它所需的樂器自備]。(20分鐘內(nèi))
            ②幼兒(學前)教育:說課、才藝展示[①作畫②講故事③聽音樂即興舞蹈。題材均由考場提供,所需的筆、紙、畫板等自備]。(20分鐘內(nèi),不含作畫時間)
            (6)面試流程:
            ①參加面試人員須持本人有效證件(筆試準考證、身份證),按要求的時間準時到達指定地點報到,考場工作人員核查面試人員身份后,面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號就座,面試前不得隨意離開候考休息室。
            ②幼兒的才藝展示作畫環(huán)節(jié)在面試前集中完成,時間15分鐘;講故事題材在面試前五分鐘先讓考生熟悉,面試時可帶題材進考場。
            ③面試成績的評定。每位評委根據(jù)面試人員的面試情況,按照評分標準,獨立評定其每一個測評要素的得分,并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為:評委評出的分數(shù),去掉一個最高分和一個最低分,得出平均分即為該面試人員的面試成績,分數(shù)保留兩位小數(shù),當場亮分,考生簽名。
            三、有關要求:
            面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。面試人員自覺遵守面試的時間要求;進入考場后,自覺服從工作人員的管理;面試結束前不得離開考場;不得攜帶手機等任何通訊器材;進入備課室不得攜帶任何參考書籍,所需的教材統(tǒng)一由考場提供。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)給以嚴肅處理,直至取消其面試資格。
            四、確定體檢對象
            根據(jù)考生總成績(筆試成績以百分制折算加上加分后與面試成績各占50%,總分為100分),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的情況,則按筆試成績(含加分)從高分到低分確定位次,若再相同的則按筆試專業(yè)分確定位次。若體檢對象因其放棄體檢資格或體檢不合格,則按總成績從高分到低分原則依次遞補。
            五、本方案由區(qū)教育局負責解釋。
            

        漳州市常山華僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育局
            

        二0一四年六月二十四日