根據(jù)《關于轉發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神和《關于2014年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2013〕73號)精神，經(jīng)研究決定，2014年常州市教育局部分直屬中學將面向社會進行公開招聘，招聘人數(shù)為3人。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。
    一、招聘崗位
    詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表》。
    二、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
    （三）戶籍不限；
    （四）年齡在35周歲以下（1978年6月26日以后出生）。
    （五）具備正常履行職責的身體條件；
    （六）具備擬報考崗位的其它條件。
    三、招聘對象
    擬進入直屬中學的在職教師（現(xiàn)聘為教學崗位的教師，以簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議為準）。
    以下人員不得報考:現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
    四、報名程序和辦法
    根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次公開招聘的報名工作。考生可通過下述網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等有關信息：常州教育網(wǎng)（www.czedu.gov.cn）、常州人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）。
    （一）報名與現(xiàn)場確認
    報名、資格審核工作由各招聘學校組織實施，報名與資格初審的具體實施工作如下：
    1.報名方式和時間
    本次報名采取郵箱報名的方式，時間詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表》。
    2.現(xiàn)場確認
    應聘者按規(guī)定到招聘學?，F(xiàn)場確認，并對照招聘條件向學校遞交個人的應聘材料（包括：個人簡介、身份證、教師資格證、教師專業(yè)技術職稱、勞動（聘用）合同或協(xié)議、各類獲獎證書、論文材料以及能反映崗位需求的相關材料原件和復印件）。應聘材料原件退還，學校保留應聘者提交材料的復印件。未按時參加現(xiàn)場確認的應聘者視為報名無效。
    招聘學校在現(xiàn)場確認時對應聘者提交的信息進行資格審核。市教育局負責資格審核的監(jiān)督。
    （二）注意事項
    應聘者應嚴格對照招聘條件和要求如實提供相關資料，招聘學校及市教育局僅根據(jù)應聘者所提供的資料進行形式審核，凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的，解除聘用關系。
    五、考試考核
    1.筆試。由學校組織對應聘者進行專業(yè)知識考試。筆試合格線為筆試總分的50%，不合格者取消面試資格。
    2.面試。由學校組織進行面試。在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若該學科筆試人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)參加面試。面試采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘，當場反饋成績。面試合格線為面試總分的60%，不合格者取消課堂考核資格。
    3.課堂能力考核。由學校組織課堂能力考核，課堂考核形式采取說課方式。學校在課堂能力考核當天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。課堂能力考核合格線為課堂能力考核總分的70%，不合格者不計算綜合成績。
    4.綜合成績。考生筆試成績、面試成績、課堂能力考核成績均按百分制折算后，根據(jù)筆試成績占30%、課堂能力考核占50%、面試成績占20%的比例計算綜合成績。
    六、體檢和考察（政審）
    學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，根據(jù)綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢和考察工作由招聘學校組織實施，市教育局負責監(jiān)督。
    七、公示報批
    招聘學校按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經(jīng)單位領導班子集體研究，報市教育局審核同意后提交市人社局，并由市教育局、市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。招聘學校也可同步在校園網(wǎng)外網(wǎng)上公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
    八、聘用管理
    招聘學校與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系?？忌鷳?014年8月15日前攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。
    九、其他事項
    公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。市教育局監(jiān)察室對招聘過程進行全程監(jiān)督。
    政策咨詢電話：85681336。
    監(jiān)督舉報電話：85681336、85681366。
    十、本簡章由常州市教育局負責解釋。
    

2014年6月25日
    2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表