為進一步拓寬選人用人渠道，確保兩校2015年招聘工作順利進行，依據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)及（永辦發(fā)[2014]27號文件），特制定以下招聘工作實施方案。
    一、基本原則
    2015兩校引進、招聘教師工作，在市人社局、市教育局領(lǐng)導(dǎo)下由市兩校具體組織實施。招考工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格筆試、面試紀律，確保招聘質(zhì)量。市人社局、紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    二、引進、招聘職位數(shù)與人數(shù)
    1、永州一中引進職位4個（英語教師2個，數(shù)學(xué)教師1個，化學(xué)教師1個 ） ；永州一中招聘職位2個（語文教師1個，生物教師1個）
    2、永州四中招聘職位7個（數(shù)學(xué)教師3個、英語教師1個、語文教師1個、心理學(xué)教師2個）
    三、引進、招聘辦法
    本次引進、招聘面向社會實行公開招考，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。兩校統(tǒng)一命題、筆試和面試。筆試、面試成績按5：5的比例折算最后得分。
    1.筆試：
    筆試時間：2015年10月25日上午9點至11點
    筆試地點：永州一中
    筆試試題：由兩校統(tǒng)一聘請市外有關(guān)專家命題，總分為100分。所有命題工作人員及命題者均簽訂命題保密責(zé)任書，明確泄密責(zé)任追究。由永州一中副校長歐陽媛卿負責(zé)命題工作，兩校紀委全程監(jiān)督。試卷由兩人值守，保密保管按高考試卷保密有關(guān)要求執(zhí)行。
    監(jiān)督電話：一中：李曉平13085426098 13085426098 四中：李云峰15869955111
    筆試考務(wù)工作人員安排及職責(zé)
    1）、巡視領(lǐng)導(dǎo)： 市紀委、市人社局、市教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    2）、考務(wù)監(jiān)督：市紀委三室、教育局紀委及監(jiān)察室。
    3）、主 考： 陳宗華
    4）、副 主 考：陳英 張豐 徐正祥
    5）、監(jiān) 考： 待定
    6）、試卷保密值班組： 待定
    7）、身份證識別及照相組：待定
    8）、保 衛(wèi)： 公安 1人，學(xué)校保衛(wèi)2人。
    9）、資 料 員：待定
    10）、司 號 員：待定
    2.面試：
    面試時間：2015年11月4日 。
    面試地點：永州一中
    面試內(nèi)容和方式：根據(jù)學(xué)科內(nèi)容，分文科、理科兩個面試組進行；面試的內(nèi)容依據(jù)貼近教育教學(xué)實際，側(cè)重運用原則，根據(jù)科目由學(xué)校確定面試的內(nèi)容范圍：語文─必修1（人民教育出版社），數(shù)學(xué)─必修1（人民教育出版社），英語─牛津高中英語（模塊一，鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F），化學(xué)─必修1（人民教育出版社），生物－必修一，心理學(xué)因沒有固定教材待定（在發(fā)面試公告前確定）。采取臨時抽簽的方式確定面試具體章節(jié)。面試采取說課的形式進行，由評委根據(jù)評分標準評分。滿分為100分。
    面試的程序：
    ⑴報到和抽簽排序。參加面試的考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證原件，于面試30分鐘前到指定地點報到，即2015年11月4日8：00，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員采取抽簽的辦法決定考生出場順序。
    ⑵面試實施方式。面試由主考主持，按面試題內(nèi)容要求進行。上午8：00—8：30面試評委組熟悉面試試題及評分標準。每位考生的面試時間為20分鐘（說課），上午8：30面試正式開始，面試評委組對第一位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。
    ⑶面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的上課情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方案為：對5名考官評出的分數(shù)，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（3人）所得出的平均分數(shù)（保留2位上數(shù)點）即為該考生的面試成績，招聘教師面試成績50%折算計入總成績。
    ⑷面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。
    面試結(jié)束后，按規(guī)定比例合成考試總成績并排序，在永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）、永州人才網(wǎng)（www.0746job.com）上向考生公布。
    面試評委及工作人員：
    每一小組設(shè)5名評委，其中主考1名。同時設(shè)監(jiān)督員、計分員、計時員各1名和聯(lián)絡(luò)員1名。
    評委的組織及產(chǎn)生。面試前一天在本系統(tǒng)本行業(yè)具有相應(yīng)資格的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員中，按1：3的比例選擇候選評委，組建候選評委庫，面試評委在面試前臨時抽簽產(chǎn)生。主考官在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含副處以上干部）中臨時抽簽產(chǎn)生。
    組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求：
    1、成立學(xué)校面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個面試式工作的組織、安排。
    2、工作人員：設(shè)監(jiān)督員1人（上級指派），計分員1人 ，計時員1人 ，聯(lián)絡(luò)員1人 、候試室1人 ，準備室1人 、候分室 1人。
    3、具體分工（待定）
    4、資料準備： a.教材準備b. 資料準備：《面試考生順序抽簽登記表》、《面試內(nèi)容抽簽及準備時間登記表》、《評委評分表》、《統(tǒng)分表》、《成績匯總表》、《考生成績通知單》、《公開招聘面試工作流程》、《面試考場紀律規(guī)定》、《面試評委紀律》、《面試考務(wù)工作人員紀律》。
    5、相關(guān)要求：
    ⑴凡面試考官和工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。
    ⑵建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認真落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員要認真履行職責(zé)，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶不允許攜帶的工具進入面試場所。切實做好面試保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
    ⑶嚴格執(zhí)行面試工作有關(guān)規(guī)定，嚴肅工作紀律，主動接受指導(dǎo)監(jiān)督組對面試工作的全程監(jiān)督和指導(dǎo)，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作順利進行和客觀、公平、公正。
    

永州市第一中學(xué)
    

永州市第四中學(xué)
    

2015年9月7日