一、招聘數(shù)量及崗位
    1.招聘數(shù)量：招聘派遣教師1人
    2.招聘崗位：初中信息技術(shù)教師
    二、招聘條件
    1.身心健康，能從事正常教育教學(xué)工作。
    2.熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
    3.1982年1月1日以后出生。
    4.全日制普通高等院校一批、二批本科畢業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷、且學(xué)士及以上學(xué)位。
    5.應(yīng)聘人員需持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，所持教師資格證學(xué)科必須與招聘職位學(xué)科對(duì)口。
    6.2015年、2016年鐵西區(qū)招聘的合同派遣制教師不得報(bào)名。
    三、薪資待遇
    1.試用期兩個(gè)月，試用期工資 1900 元。試用期滿后工資 2200 元。
    2.按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。其中，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。
    3、管理方式。實(shí)行派遣制。用人單位與鐵西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定的派遣公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，派遣公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，負(fù)責(zé)合同派遣制教師的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)”。如若出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛由用人單位與派遣公司共同處理。
    派遣教師與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同(含試用期兩個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核不合格，予以解除勞動(dòng)合同;試用期滿考核合格者簽訂兩年勞動(dòng)合同，合同期滿自動(dòng)解聘。根據(jù)工作需要需繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個(gè)月，由學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批后，由派遣公司辦理續(xù)聘手續(xù)。
    四、面試
    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    五、體檢
    面試合格者，實(shí)行統(tǒng)一入職體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
    六、本簡(jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
    聯(lián)系電話：25292711
    聯(lián)系人：王景柱
    單位名稱(蓋章)
    2017年4月19日