因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外選聘總行資產(chǎn)管理部前置保全處主管?，F(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：
    一、招聘職位、職數(shù)
    總行資產(chǎn)管理部前置保全處主管，1人，薪酬等級11級。
    工作地點在廣東省廣州市。
    二、應(yīng)聘人員基本條件
    （一）基本資格及勝任能力要求（詳見職位說明書）。
    （二）行內(nèi)申報人員除應(yīng)符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時符合下列特別條件：
    1.具有6年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；分行員工須為目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人/直屬支行行長及以上職務(wù)者（年限計算的啟始時限為2012年11月30日，下同）。
    2、年齡45周歲以下[目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人/直屬支行行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，年齡可放寬至距離國家法定退休年齡超過三個年度]。
    3、近三年（2009年至2011年）績效考核結(jié)果均在B級以上，其中一年應(yīng)為A級（含）以上[目前擔(dān)任直屬分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)正、副總經(jīng)理/二級分行或直屬支行正、副行長，計劃單列分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人/直屬支行行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務(wù)者，近三年績效考核結(jié)果可放寬至均在B級（含）以上]。
    三、報名方式及截止時限
    1.報名方式：
    （1）廣發(fā)銀行系統(tǒng)內(nèi)申報人員請?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報表》（格式見附件二）于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。
    （2）廣發(fā)銀行系統(tǒng)外應(yīng)聘人員請登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”），并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。
    2.報名截止日期為2012年12月16日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進程及結(jié)果。
    3.應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。
    真誠期待您的參與！
    

二〇一二年十二月七日